Помогут ли кадры из-за решётки справиться с нехваткой рабочих рук в России

В России стали гораздо больше использовать труд осуждённых.

Спрос организаций на работников, приговорённых к принудительным работам или заключению в колониях-поселениях, — огромный и вырос в три раза за год.

Если в 2022-м в различных структурах были трудоустроены около 9 300 осуждённых, то в 2023-м — уже около 30 тысяч, написали «Ведомости» со ссылкой на Федеральную службу исполнения наказаний.

Применение труда такой категории граждан — эффективный способ устранения нехватки кадров на предприятиях, отметили в службе.

В ведомстве уточнили: осуждённые — постоянная дисциплинированная рабсила под контролем уголовно-исполнительной системы — могут работать в зависимости от своей специальности в ЖКХ, на переработке мусора и добыче полезных ископаемых, в лёгкой и химической промышленности, на производстве мебели, лесозаготовке и деревообработке, в пищевом производстве, сельском хозяйстве, машиностроении, сфере услуг и так далее.

Они привлечены, например, маркетплейсом Ozon, где очень довольны такими сотрудниками, и госкомпанией «Российские железные дороги».

Станет ли этот труд панацеей для нашей страны, которой не хватает рабочих рук, выяснял ForPost.

Бизнес не заинтересован?

С оптимистичной оценкой ситуации не согласен кандидат юридических наук Александр Урусов.

По его словам, во ФСИН сталкиваются с тем, что чиновники на местах и руководство промышленных предприятий не заинтересованы в трудоустройстве осуждённых.

«Это связано с тем, что организация надзора и контроля за поведением осуждённых, проведение воспитательной работы с ними, а в большей степени решение бытовых вопросов для администраций предприятий становятся дополнительной нагрузкой», — пояснил он.

Хотя такие работы могут среди прочего изменить расстановку силы на рынке труда, повлиять на миграционные процессы и безработицу, отметил Урусов.

На отношение предпринимателей к труду осуждённых обратил внимание кандидат педагогических наук Сергей Грязнов.

Он считает, что запроса бизнеса на таких работников нет, хотя «Сбербанк» решил показать пример коммерсантам: запустил вместе со ФСИН проект трудоустройства осуждённых в Новосибирске.

Банк предоставил им отдельное офисное помещение с компьютерами без доступа к интернету и своим внутренним информационным системам. Осуждённые должны, например, работать над переводом рукописных текстов в электронный формат. Им платят минимальный размер оплаты труда, из которого удерживают НДФЛ, плату за проживание в исправительном центре и вычеты по постановлению суда. При этом возможна премия за высокое качество работы, рассказал Грязнов.

Читайте также: «Критический некомплект»: люди тысячами увольняются из полиции

Какие есть проблемы

Трудовой потенциал осуждённых — реальное направление увеличения численности рабочей силы в РФ, отметили доктор экономических наук Александр Сафонов и аспирант Московского финансово-юридического университета Сергей Песков.

Этот ресурс, по данным учёных, составляет 150-185 тысяч человек, но для эффективного использования их труда необходимо преодолеть серьёзные вызовы:

• препятствие в виде судебной системы, которая ограничивает применение наказания в виде принудительных работ;
• отсутствие инфраструктуры для организации принудительных работ. Создание же и эксплуатация такой инфраструктуры повлечёт вычет до 50% и без того невысокой зарплаты осуждённых;
• поиск работодателей, которые находились бы рядом с местами размещения осуждённых и согласились потратиться на их доставку на рабочие места;
• обеспечение стабильного спроса на низкоквалифицированную рабочую силу с низкой мотивацией к труду на длительные сроки;
• грамотная организация труда осуждённых в рамках продлённой занятости, то есть после отбытия наказания, и достойная оплата их работы.

«Сейчас основных заинтересантов в привлечении большого числа осуждённых к принудительным работам можно найти только среди работодателей, которые готовы использовать их на низкоквалифицированных работах с неблагоприятными условиями труда и работах, не требующих профессионального развития работников, низким уровнем оплаты труда», — констатировали Сафонов и Песков.

Читайте по теме: Как шокирующее видео с санитаркой вскрыло неудобную правду о больницах

Как найти работников

Ситуация на рынке труда складывается так, что и государство, и бизнес вынуждены искать дополнительные возможности замещения недостающих работников, сказал ForPost Сергей Гатауллин, декан факультета «Цифровая экономика и массовые коммуникации» Московского технического университета связи и информатики.

«Причины этого распределены по нескольким направлениям: демография, приоритизация оборонно-промышленного комплекса и смежных отраслей, мобилизационные мероприятия осени прошлого года и масштабная кампания по заключению военных контрактов этого года оказывают давление прежде всего на производственный сектор и рабочие специальности», — уточнил он.

При этом по инициативе Совета Федерации, ставшей законом, ФСИН предоставлено право перемещения заключённых в исправительные учреждения других регионов для полноценного вовлечения в производственный процесс, напомнил наш собеседник.

Эта мера, по его мнению, вполне соответствует актуальным мобилизационным целям российской экономики.

«Логично, что если в одних регионах есть производственная база, а в других — трудовые ресурсы, то эти компоненты необходимо объединить для выполнения стратегических задач российского общества и экономики», — добавил Гатауллин.

Текущая геополитическая обстановка заставляет задумываться о максимально возможной оптимизации всех экономических процессов, заключил он.

Читайте ещё: Без водителей, медиков и фермеров: какие профессии станут дефицитными в мобилизацию

Алексей Лохвицкий