В Севастополе за 20 лет из медицины ушли около 4000 штатных работников

В Севастополе 4000 медработников за последние 20 лет ушли из медицины. Из  10 тыс.штатных единиц на сегодня заняты 7000: люди не соглашаются работать за низкие зарплаты.  Об этом, отвечая на вопрос телезрительницы о том, почему на Северной стороне нет дерматолога, рассказал в прямом эфире "Народного канала" начальник управления здравоохранения СГГА Виктор Пологов.

- На Северной серьезные проблемы. Если врач там не живёт – возникают проблемы. Офтальмолог, венеролог-дерматолог только полдня тратит на дорогу, и люди уходят из бюджетной медицины.Эту проблему мы решаем. Кожвендиспансер у нас всегда был один, помощь в основном оказывается там. Мы организовываем выездные приемы, будем и дальше продолжать эту работу. Ситуация связана с проблемой кадров, - объясняет чиновник.

- Перед распределением в медвузах мы собираем заявки больниц. Наша горзаявка: 135 молодых врачей. По факту нам квотой выделено 12 врачей, а фактически 11 врачей приедут в Севаст ополь. Это меньше 10 процентов от потребности. Если мы не создадим им нормальных условий, они, отработав положенные 3 года, развернутся и уйдут. Нужна контрактная форма оплаты труда. Проблема в Орлиновской долине – там работают только те, кто там живет, пенсионеры. Молодых нет вообще. Были согласны приехать – но жить негде и перспектив нет – уезжают. Дайте ему 10 тыс. грн – он будет туда ездить на машине, и это решит все проблемы. В страховой медицине это предусмотрено, - добавил он.

По словам главного медика Севастополя, с января месяца в центрах первичной помощи ( в которые по реформе будут реоргазинованы поликлиники - ред.) будет предусмотрена не только тарифная ставка, многое будет зависеть и от объема, и от качества работы врача. Разработан ряд критериев, в том числе - и частота вызова скорой, частота госпитализаций в стационар при хронических заболеваниях - будут вводиться коэффициенты. В. Пологов рассказал, что в районах, где пилотный проект по реформированию стартовал, зарплата врача выросла до 5000 гривен.

В рамках реформ разработана и программа местных стимулов. Предлагали ввести региональные коэффициенты доплаты и в Севастополе, но, как сказал Пологов, в бюджете денег не нашлось, и  на предложенные только 10% доплаты никто не согласился.

В. Иванов