В Севастополе 4000 медработников за последние 20 лет ушли из медицины. Из 10 тыс.штатных единиц на сегодня заняты 7000: люди не соглашаются работать за низкие зарплаты. Об этом, отвечая на вопрос телезрительницы о том, почему на Северной стороне нет дерматолога, рассказал в прямом эфире "Народного канала" начальник управления здравоохранения СГГА Виктор Пологов.
- На Северной серьезные проблемы. Если врач там не живёт – возникают проблемы. Офтальмолог, венеролог-дерматолог только полдня тратит на дорогу, и люди уходят из бюджетной медицины.Эту проблему мы решаем. Кожвендиспансер у нас всегда был один, помощь в основном оказывается там. Мы организовываем выездные приемы, будем и дальше продолжать эту работу. Ситуация связана с проблемой кадров, - объясняет чиновник.
- Перед распределением в медвузах мы собираем заявки больниц. Наша горзаявка: 135 молодых врачей. По факту нам квотой выделено 12 врачей, а фактически 11 врачей приедут в Севаст ополь. Это меньше 10 процентов от потребности. Если мы не создадим им нормальных условий, они, отработав положенные 3 года, развернутся и уйдут. Нужна контрактная форма оплаты труда. Проблема в Орлиновской долине – там работают только те, кто там живет, пенсионеры. Молодых нет вообще. Были согласны приехать – но жить негде и перспектив нет – уезжают. Дайте ему 10 тыс. грн – он будет туда ездить на машине, и это решит все проблемы. В страховой медицине это предусмотрено, - добавил он.
По словам главного медика Севастополя, с января месяца в центрах первичной помощи ( в которые по реформе будут реоргазинованы поликлиники - ред.) будет предусмотрена не только тарифная ставка, многое будет зависеть и от объема, и от качества работы врача. Разработан ряд критериев, в том числе - и частота вызова скорой, частота госпитализаций в стационар при хронических заболеваниях - будут вводиться коэффициенты. В. Пологов рассказал, что в районах, где пилотный проект по реформированию стартовал, зарплата врача выросла до 5000 гривен.
В рамках реформ разработана и программа местных стимулов. Предлагали ввести региональные коэффициенты доплаты и в Севастополе, но, как сказал Пологов, в бюджете денег не нашлось, и на предложенные только 10% доплаты никто не согласился.
В. Иванов
Все меньше и желающих учиться на врача. Семь лет плюс интернатура и.. мизерная зарплата.
Зато подношения какие!!!Гонорар врачу называетсяблаготворительная помощь
Что такое-"пилотный проект по реформированию стартовал".И где,в какой больнице или поликлинике он стартовал с зарплатой 5000тыс.Если в бюджете нет денег даже на предложенные 10% доплаты.
Меня всегда удивляло, зачем люди идут учиться на медиков, если заранее известно, что там крошечные зарплаты?
to Котейка (Севастополь) Меня всегда удивляло, зачем люди идут учиться на медиков, если заранее известно, что там крошечные зарплаты? Не всё в этой жизни измеряется деньгами. И даже не всё измеряется их количеством.
Знакомый парень, родители медики, мечтал стать врачем. Кончил школу и неожиданно поступил на ветеринара. К чему бы это?
to Котейка (Севастополь)
В депутаты я б пошёл-пусть меня научат!
Как бы было хорошо, если любого врача можно было вызывать через диспетчера, и через 15 минут он у тебя, как радио такси.