На рынке труда повеял ветер перемен

Всё большее число россиян боится потерять работу. Об этом свидетельствуют данные центра ИНСАП ИПЭИ РАНХиГС на основе проведённых телефонных интервью, пишет «Коммерсантъ».

Тут стоит напомнить, что в апреле прошлого года мы писали о совершенно обратной ситуации, когда в условиях высокой конкуренции за работников, которая способствовала росту зарплат, люди стали куда меньше бояться потери работы. Именно нужда работодателей в сотрудниках вселяла эту уверенность.

Более того, в конце прошлого года менее трети россиян ответили, что согласились бы на снижение зарплаты ради того, чтобы сохранить текущее место работы. А в 2020 году таких было 50%.

Но на рынке труда повеял ветер перемен. Напомним, как мы писали ранее, теперь не стоит ожидать ускоренного роста зарплат, как было в прошлом и позапрошлом годах. Более того, вряд ли будет появляться большое число новых вакансий. Ресурс работодателя на это иссяк, и это стало предметом обсуждений в медиа уже в марте этого года.

Теперь всё иначе

Апрельское исследование ИНСАП ИПЭИ РАНХиГС показало, что о низком риске потерять работу сейчас говорит 83% респондентов, годом ранее их было 87%. Иными словами, почти треть респондентов, считают риск потери работы вполне реальным.

Причём тенденция распространяется даже на работников промышленности и сельского хозяйства. Напомним, ранее промышленные производства, прежде всего в обрабатывающих отраслях, испытывали наиболее сильный кадровый голод, но при этом показывали самые высокие темпы роста. Это привело к высокой конкуренции за кадры при одновременном создании новых рабочих мест.

Однако, теперь ситуация выглядит иначе. Отрасли, связанные с «оборонкой» и госзаказом, сейчас всё ещё чувствуют себя уверенно, хотя и нарастили объёмы производства до предела. А в гражданских отраслях уже наблюдается рецессия.

Но больше всего о рисках потерять работу говорят индивидуальные предприниматели и самозанятые, то есть те, кто трудится сам на себя. Результаты опроса показали, что среди них чрезвычайно высок процент тех, кто видит реальную угрозу лишиться заработка в обозримом будущем — 14%.

При этом, если почти половина опрошенных в прошлом году говорила, что найти новую аналогичную работу будет легко, то теперь их 41%.

Звенья одной цепи

По словам кандидата экономических наук Михаила Беляева, нынешние зарплаты опроса являются следствием глобальных процессов, которые происходят в российской экономике.

«Экономика замедлилась с почти 4% роста ВВП до 1,9%. Работодатели не могут больше конкурировать за кадры путём интенсивного повышения оплаты труда. Кроме того, не будет создаваться больше рабочих мест, поскольку производство лишено возможностей развития. Предпринимательство сейчас тоже очень ограничено в возможностях. Поэтому рассуждения в духе: “уйду с работы, открою своё дело”, тоже ушли в прошлое. Всё это, конечно, приводит к тому, что люди не хотят потерять ту работу, что у них есть. Кроме того, рост зарплат в прошлые периоды многих вывел на новый уровень доходов. И если раньше, уходя с одного места, человек терял 30 тыс. рублей, то он об этом не переживал. Поскольку на соседнем предприятии он мог быстро найти похожую работу за те же деньги», — пояснил экономист.

По его словам, рост заработных плат в прошлом году и ранее является основным фактором, благодаря которому люди стали больше ценить ту работу, которая у них есть сейчас.

Это хорошо

Казалось бы, страх потери работы — это негативное состояние в обществе. Однако, по словам Михаила Беляева, для экономики это хорошо.

«Ведь на это можно смотреть по-разному. Люди боятся потерять работу или люди больше ценят свою работу? Стабильность — всегда хороша для экономики. Это касается и рынка труда. Чем меньше текучки кадров на предприятиях, тем проще им работать, планировать, не отвлекаясь на решение кадровых проблем. В итоге и результаты работы лучше, а показатели выше», — пояснил экономист.

Ранее мы писали о том, как государство проиндексирует зарплаты бюджетникам в 2025 году.

Андрей Мединский