В 2026 году рынок труда изменится под влиянием трёх факторов: стремительного развития технологий, импортозамещения и демографии. Эксперты RG.RU составили рейтинг наиболее востребованных и наименее перспективных профессий ближайшего будущего.
Что формирует спрос на рынке труда
В 2026 году на рынок труда будут влиять несколько трендов, уверена HR-эксперт и консультант по портфельной карьере Светлана Гринькова.
Технологическая адаптивность
Работодатели ожидают от кандидатов не просто базовых компьютерных навыков, но и уверенного владения инструментами искусственного интеллекта и методами анализа данных.
Эти компетенции, ещё недавно считавшиеся продвинутыми, становятся нормой.
Автоматизация процессов
Прогнозируется, что в ближайшие 30 лет до 50% всех видов деятельности будут автоматизированы.
Это приведёт к существенной трансформации рынка: исчезновению одних задач и появлению новых, что уже ощутимо в текущем году.
Импортозамещение
Наблюдается повышенный спрос на квалифицированных специалистов, способных разрабатывать отечественные решения для замены ушедших иностранных технологий.
Эта тенденция особенно ярко выражена в сферах IT, промышленности и логистики.
Кадровый дефицит в производстве
Ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих и инженеров — токарей, фрезеровщиков, конструкторов. Проблемы с укомплектованием штата обостряются в строительной, тяжёлой машиностроительной и авиастроительной отраслях.
Ожидается, что в 2026 году эта тенденция только усилится.
Самые востребованные профессии в России в 2026 году
Топ-10 составлен на основе анализа данных крупной рекрутинговой платформы HeadHunter, Минтруда, Роструда и международных экспертов — Bureau of Labor Statistics, World Economic Forum.
Инженеры возглавляют список.
Особый спрос ожидается в сферах промышленности, строительства и авиастроения. Это связано с активным развитием отечественного производства и импортозамещением. Наиболее ценными будут инженеры-проектировщики, технологи, конструкторы в области тяжёлого машиностроения и авиации, специалисты по робототехнике.
Доход: от 98 до 280 тыс. рублей ежемесячно, а инженеры-робототехники могут зарабатывать до 370 тыс. рублей. Требуется высшее техническое образование, приветствуются дополнительные курсы и сертификаты.
IT-специалисты занимают второе место.
Несмотря на опасения по поводу избытка кадров, потребность в них остаётся высокой. Цифровизация всех сфер жизни — от госуслуг до медицины и образования — стимулирует спрос на разработчиков, аналитиков данных и экспертов по кибербезопасности. Особенно ценятся fullstack-разработчики, специалисты по машинному обучению и защите информации.
Доход: в среднем 115-250 тыс. рублей. Высшее образование здесь не всегда является обязательным условием — важнее реальные навыки, подтверждённые портфолио и знание современных технологий.
Медицинские работники занимают третью позицию. Особенно остро ощущается нехватка врачей узкого профиля (терапевты, педиатры, неврологи, онкологи, анестезиологи, травматологи, врачи УЗИ), а также медсестёр, младшего медицинского персонала и сиделок для пожилых.
Доход: у врачей — 80-120 тыс. рублей, у медсестёр — 50-65 тыс. рублей.
Специалисты по ИИ и машинному обучению (AI/ML) на четвёртом месте. Искусственный интеллект активно внедряется в различные отрасли, и компании нуждаются в профессионалах, способных обучать модели, работать с большими данными и интегрировать ИИ в рабочие процессы.
Доход: 150-300 тыс. рублей.
Эксперты по кибербезопасности — на пятом. В условиях роста числа кибератак и утечек данных, а также активного внедрения цифровых систем, специалисты по защите информации востребованы как в больших компаниях, так и в стартапах.
Доход: 120-200 тыс. рублей.
Финансовые аналитики находятся на шестой строчке. В условиях экономической нестабильности бизнесу нужны те, кто поможет оптимизировать расходы, прогнозировать доходы и управлять инвестициями. Таких экспертов нанимают банки, инвестиционные фонды и корпорации.
Доход: 100-150 тыс. рублей.
Маркетологи (специалисты по цифровому маркетингу, SMM, таргетингу, работе с маркетплейсами) занимают седьмое место. Массовый переход бизнеса в онлайн, особенно на маркетплейсы и в социальные сети, повышает спрос на тех, кто умеет привлекать клиентов и увеличивать продажи.
Доход: 70-120 тыс. рублей.
Специалисты по логистике и цепочкам поставок — на восьмом месте. Изменение торговых путей, развитие внутренних логистических процессов и рост онлайн-торговли требуют профессионалов, способных выстраивать эффективные схемы доставки и находить альтернативных поставщиков.
Доход: 80-130 тыс. рублей.
Психологи и психотерапевты занимают девятое место. Современное общество всё большее значение придаёт психическому здоровью и достижению психологического комфорта. Это порождает высокий спрос на нейропсихологов, детских и семейных психологов, медиаторов, специалистов по работе с выгоранием.
Доход: 60-100 тыс. рублей, в частной практике заработок может быть значительно выше.
Рабочие специальности — токари, фрезеровщики, сварщики, электрики, слесари, строители — замыкают десятку. Несмотря на усилия государства и бизнеса по повышению привлекательности этих профессий (увеличение зарплат, программы обучения), молодёжь по-прежнему не проявляет к ним большого интереса.
Доход: 70-150 тыс. рублей.
Какие профессии утратят востребованность в ближайшие годы
Будущее ряда профессий выглядит неопределённым из-за развития автоматизации, искусственного интеллекта и трансформации бизнес-моделей. Эти факторы уже провоцируют снижение спроса на определенные специальности, указывает Гринькова.
1. Операторы call-центров и службы поддержки.
Развитие чат-ботов и голосовых помощников на базе ИИ (ChatGPT или Яндекс Алиса) приводит к тому, что эти технологии всё активнее заменяют живых операторов. Сохранят свою актуальность лишь специалисты, способные решать нестандартные и сложные клиентские запросы.
2. Бухгалтеры начального уровня.
Онлайн-сервисы автоматической отчётности, такие как Контур, Сбис, 1С-Онлайн, берут на себя рутинные задачи по ведению первичной документации. Ценность сохранят главные бухгалтеры с глубокими знаниями в области налогообложения.
3. Кассиры и продавцы-консультанты.
Рост популярности касс самообслуживания, онлайн-торговли и автоматизация складских процессов снижают потребность в персонале. В сфере розничной торговли будут востребованы управленцы и специалисты по мерчандайзингу.
4. Переводчики (начальный уровень).
Современные онлайн-переводчики демонстрируют высокое качество работы. Спрос будет сохраняться в основном на синхронистов, специалистов по локализации сложного контента, например, технических или художественных текстов, и редакторов переводов, которые обеспечивают финальное качество.
5. Junior-разработчики и тестировщики.
Крупные IT-компании пересматривают политику найма, сокращая количество вакансий для начинающих специалистов. Вместо них активно применяются ИИ-инструменты для помощи в написании кода (GitHub Copilot, ChatGPT) и автоматизированное тестирование. Теперь для успешного трудоустройства в IT-сфере часто требуется не ниже среднего уровня квалификации.
Как в Севастополе изменился рейтинг самых востребованных профессий и кого сейчас ищут работодатели, можно узнать здесь.
