По данным городского управления статистики, сегодня в г. Севастополе постоянно проживают 377 тыс. 300 жителей, из которых 172 тыс. 100 - мужчины и 205 тыс. 200 - женщины.
Во исполнение постановления Кабинета Министров Украины от 27 декабря
Учетная численность штатных работников в органах государственной власти г. Севастополя составляет 2408 человек, из которых 418 мужчин и 1990 женщин. На руководящих должностях работают 668 человек - 189 мужчин и 479 женщин. Вышеупомянутые данные позволяют сделать вывод, что в целом гендерный паритет в г. Севастополе, в аспекте государственной службы, не только соблюдается, но и идет с плюсом в пользу женщин.
Другая ситуация с представительством женщин на руководящих должностях высшего звена. Если в городской государственной администрации гендерный баланс сохранен - из семи заместителей председателя - три женщины, то по районам картина другая. Так, в Балаклавский администрации все три заместителя - мужчины, руководитель аппарата - женщина. В Нахимовской администрации из четырех заместителей все мужчины, руководитель аппарата - женщина. В Ленинской и Гагаринский администрациях ситуация одинаковая, из трех заместителей - двое мужчин, одна женщина.
Иная ситуация складывается среди депутатского корпуса г. Севастополя. Из 75-ти депутатов городского Совета 65 составляют мужчины и только 10 - женщины. При формировании избирательных списков равное представительство женщин и мужчин выдержано не было. Среди депутатов районных Советов 133 мужчины и 59 женщин. Среди депутатов поселковых Советов полный паритет - 15 мужчин и 15 женщин, как и среди депутатов сельских советов: 46 женщин и 45 мужчин. Это позволяет сделать вывод, что население сельской местности больше доверяет представлять свои интересы женщинам, чем мужчинам, а мажоритарная избирательная система лучше обеспечивает равенство возможностей женщин и мужчин.
Важное направление государственной гендерной политики - обеспечение равных возможностей полов на рынке труда. В этом аспекте ситуация традиционно самая сложная. За 9 месяцев
В Севастополе проводится активная работа с работодателями по насыщению банка данных вакансий городского центра занятости вакансиями для более эффективного трудоустройства женщин. С целью повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, обеспечена учеба и повышение квалификации женщин по профессиям, наиболее нужным на рынке труда города.
Центром занятости, Центром переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций ведется работа по активизации женской самозанятости, систематически проводятся курсы и тренинги.
Еще одно важное направление работы по реализации государственной гендерной политики - мероприятия по социальной адаптации женщин, которые оказались в кризисной ситуации.
В Севастополе работает Центр социально-психологической помощи. В течение 2007 года в центре прошла реабилитацию и получила разнообразную помощь 21 женщина. Это и содействие в оформлении помощи на содержание ребенка, восстановление документов после пожара или потери, направление в лечебные учреждения, устройство детей в детские дошкольные учреждения, юридические консультации, содействие в трудоустройстве.
С целью предоставления помощи одиноким матерям, родившим ребенка, и оказавшимся в сложной ситуации на 1 квартал 2008 года запланировано открытие Центра матери и ребенка.
В плане проведения просветительской деятельности отделом по делам молодежи и спорта и центром социальных служб для семьи, детей и молодежи проведен круглый стол по вопросам противодействия насилию против мужчин и женщин, инициирована работа по созданию методических рекомендаций по вопросам развития гендерного равенства в современном обществе.
В целом ситуация в Севастополе находится в пределах общеукраинской ситуации и тенденции. В городе функционируют соответствующие государственные учреждения, создана система коммунальных заведений, которые ведут соответствующую работу по реализации государственной гендерной политики в своих направлениях.
Однако необходима активизация пропагандистской и образовательной работы, системное привлечение к сотрудничеству общественных организаций и движений, имеющих позитивный опыт работы в этой сфере.
А.Г.Тимченко
