Хорошая заметка у Вас получилась - светлая. Захотелось вбросить свои 5 копеек)) Про молодёжь, которая уезжает. Уточню - про талантливую молодёжь, которая уезжает. Молодёжь вообще, а талантливая особенно, тянется к ярким, талантливым личностям, которые непреклонно разрабатывают то или иное направление. Вокруг них образуются, что-то вроде школ...научных, технологических, инженерных или др.. Так вот нужно уточнить - так называемые рабочие места нужно создавать прежде всего им, а они уже притягивают к себе молодёжь и генерируют новые проекты и.т.д. Любая бюрократия не очень жалует таких людей. Почему? Да потому что, как правило они "непослушны", взяток не дают, а могут и послать подальше. Иногда у них не очень покладистый характер, ну и так далее. Понимаете да?, как им легко жить в нашем нынешнем обществе))) А вот наши заклятые друзья из-за лужи на всё это смотрят сквозь пальцы, потому что их интересует мировое лидерство - это сформулированная политическая задача США. То есть поиск и привлечение таких личностей требует специальных усилий, это не вопрос бюрократических процедур. Тем не менее, при изьявлении воли уважаемых севастопольских политиков, таких как Чалый, Севастополь может себе позволить десяток мировых лидеров в определённых концептуальных направлениях. Пётр 1 примерно так и поступал. Так мне видится процесс благодаря которому не будет покидать Севастополь талантливая молодёжь.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
. По большому счёту, результат всегда зависит от людей "особого кроя" - есть они, есть результаты, нет их, то получаются одни симулякры, видеоинсталляции и деньги по карманам. Люди, способные порождать вокруг себя рабочие места и генерировать реальные проекты, в которых хотят участвовать другие - на вес золота.