Правильный подбор персонала – это залог успеха любой компании. Ушли в прошлое те времена, когда работодатели ограничивались подачей объявления о вакансии и ожиданием прихода соискателей. Сейчас за дело взялись рекрутеры – это специалисты, занимающиеся поиском, проверкой и устройством на работу персонала. Существуют системы онлайн-рекрутинга, такие как АТС Clever Staff, которые помогают в подборе трудовых ресурсов.
Что такое рекрутинг и для чего он нужен?
Рекрутинг (recruiter (англ.) - агент по найму кадров) – это деятельность по подбору на вакантные места компетентных специалистов, соответствующих требованиям работодателя. Обязанности рекрутера могут быть возложены на сотрудников кадровой службы или переданы специальным агентствам, профессионально подходящим к поиску персонала. Второй вариант имеет следующие преимущества:
- Поиск кандидатов в постоянном режиме;
- Экономия времени;
- Конфиденциальность поиска;
- Расширенные границы поиска;
- Возможность настройки системы.
Благодаря таким системам, подбор персонала перестает быть обременительным. Работать в программе могут представители малого, среднего и крупного бизнеса.
Преимущества АТС Clever Staff для работодателей и соискателей
Не только заказчики испытывают трудности с подбором кадров, но и сами кадры должны проходить массу испытаний, чтобы найти достойную работу. Нужно оформить резюме, подать его, дождаться рассмотрения кандидатуры и, возможно, получить отказ. Соискатели могут оформить заявку в программе, и их резюме станет доступным для сотен работодателей.
Заказчики, работая в системе, могут не только получать информацию о претендентах. Программа обладает целым рядом преимуществ:
- Поиск с расширенными возможностями;
- Интеграция в сайты по размещению вакансий;
- Оперативное добавление претендентов;
- Создание отчетов;
- Встроенная статистика, в том числе по каждой вакансии отдельно.
- Экспорт и импорт материалов;
- Автоматический анализ резюме.
Интерфейс системы продуман и удобен. Вся информация размещена по разделам. Главное достоинство – парсинг данных из резюме, то есть, возможность выбрать из резюме большой объем информации для дальнейшего ее использования.
Пользование системами рекрутинга позволяет отказаться от многочисленных папок, захламляющих компьютер. Данные о соискателях надежно хранятся на сервере. Система работает с электронной почтой.
