Начальник управления здравоохранения СГГА Виктор Пологов заявил в интервью НТС, что увеличивать длительность рабочего обеденного перерыва в Севастополе нецелесообразно.
Так он прокомментировал опубликованные накануне Минздравом Украины рекомендации об увеличении в жару обеденного перерыва до 3-4 часов, например, с 13.00 до 16.00.
Официальных документов о сокращении рабочего дня или об увеличении обеденного перерыва управление здравоохранения СГГА не получало.
- Если в 12 часов мы объявим обеденный перерыв на 4 часа, то люди поедут домой. В самый пик жары в общественном транспорте произойдет наплыв пассажиров. Через три часа люди будут возвращаться на работу. В итоге у нас будет не два пика в общественном транспорте, а четыре. Я не думаю, что мы выиграем в этой ситуации. А вот что хорошо было бы сделать: там, где возможно, - начинать работу как можно раньше и как можно раньше ее завершать, - сказал НТС Виктор Пологов.
- В Крыму такая жара только с конца июля и в первой половине августа. Это две-три недели. Я не думаю, что это такая уж катастрофа, которая требует изменений всех расписаний работы тех или иных учреждений и организаций, - подытожил севастопольский «главный медик».
Вообще-то, законодательством об обеспечении санитарного благополучия населения, предусмотрено, что работать 8 часов можно при температуре не выше 28 градусов.
29 градусов - рабочий день 6 часов,
30 - 5 часов,
31 - 3 часа
32 - 2 часа.
и не надо длительных перерывов - отработал 2 часа - и домой, четко в соответсвии с законодательством
Правильно! Хорош слушать чиновников от стула. Надо бы и синоптиков заставить давать реальную температуру на солнце и в тени, засунув их в шкуру сапера!
Здоровьем киевлян, в связи с жаркой погодой, уже всерьез обеспокоились в Минздраве и киевской мэрии. Руководителям фирм предписано поить подчиненных водой, ставить кондиционеры и увеличивать обеденные перерывы. Если сотрудников будут и далее мучить жарой, руководство грозятся штрафовать и даже закрывать фирмы. Минздрав и столичная СЭС уже разослали руководителям предприятий письма с перечнем мер по защите работников от жары. Среди прочего, им предписано снабжать подчиненных холодной питьевой водой (из расчета 2 литра на человека в день), ежедневно проводить влажную уборку помещений, установить кондиционеры, пишет Сегодня. А наш главный док указания Минздрава игнорирует или он ответит за тех у кого в офисе сердце остановится? И его ли это дело рассуждать о час "пик" в транспорте?
Штраф за несоблюдение этих правил составляет от 102 до 425 гривен, и если руководство и дальше продолжит подвергать сотрудников мучениям от невыносимой жары, дело может дойти и до закрытия предприятия. "Главный врач СЭС Киева вправе выдать предписание о закрытии предприятия в таком случае", - сказал главврач СЭС Соломенского района Михаил Лозовой. Пока никого не штрафовали. Но в любом случае обычные офисные работники и сотрудники госучреждений могут жаловаться на начальство, если те отказываются соблюдать надлежащие условия труда, в районные СЭС. Те будут также проводить свои рейды.
Вообще-то, законодательством об обеспечении санитарного благополучия населения, предусмотрено, что работать 8 часов можно при температуре не выше 28 градусов. 29 градусов - рабочий день 6 часов, 30 - 5 часов, 31 - 3 часа 32 - 2 часа. и не надо длительных перерывов - отработал 2 часа - и домой, четко в соответсвии с законодательством
не верно!
в последней редакции 99 года рабочий день не сокращают а именно увеличивают продолжительность Регламентированных перерывов, на 10% рабочего времени на каждые 2 градуса превышения
к примеру температура 32 градуса а рабочий день 8 часов с перерывом 1 час, , тогда перерыв на обед должен быть 8*60/5=96, прибавляем час получаем 2 часа 36 минут перерыва