Острая "текучесть кадров" на предприятии Севтелеком, в результате которой безработными стали около 70 человек, случилась с начала года, с момента, когда его возглавил новый директор. Уволенные говорят о произволе и "беспределе". В приведенные факты не хочется верить... О беззаконной практике корреспондентам сайта ForPost рассказали уволенные сотрудники "Севтелекома"
Тему о том, как подбираются кадры "руководящего состава" для работы в ГУПах Севастополя, в конце апреля поднял в Заксобрании глава комитета по городскому хозяйству Илья Журавлев. Как оказалось, многие из таких предприятий, образовавшихся по решению правительства, до сих пор не выработали четкого механизма управления. По мнению депутата, работа многих ГУПов асинхронна и неэффективна.
- Раньше руководители предприятия, по крайней мере, обладали знаниями в своей отрасли, они проходили согласование с представительским органом, и с ними заключался контракт, одним из пунктов которого был определен примерный показатель экономической эффективности вверенного ему предприятия. Ежеквартально предприятия платили в городскую казну дивиденды и налоги. Сегодня, мало того, что они не платят налоги на сбор за землю, они вообще, не понятно, как работают и с какой целью, - доложил с трибуны Журавлёв.
В качестве примера он привел ГУП "Севтелеком". Оказалось, что каждое рабочее утро депутата начинается с жалоб сотрудников этого предприятия на произвол, чинимый их новым руководителем.
- В исключительно наглой манере руководитель увольняет специалистов-севастопольцев. Незаконно пытается проводить торги на закупку товаров и услуг. Пытается провести через Заксобрание Закон о закупке у единственного поставщика. При всём этом севастопольцы незнакомы с региональной программой развития связи в Севастополе, - сказал глава комитета по городскому хозяйству.
На противоправные действия директора Громова сотрудники предприятия жаловались и в отдел противодействия коррупции в Правительстве Севастополя, и в Прокуратуру города, и даже Президенту. Именно после этих обращений и сигналов о том, что на предприятии происходит что-то странное, людей начали увольнять. Острая "текучесть кадров", в результате которой безработными стали около 70 человек, случилась с начала года, с момента, когда предприятие возглавил новый директор, - отмечают бывшие работники.
В приведенные факты не хотелось верить. Что это за практика в российском Севастополе?! Подробности рассказали корреспондентам сайта ForPost уволенные сотрудники "Севтелекома".
Бывший сотрудник службы охраны предприятия Евгений Руденко рассказал, что сейчас судится с "Севтелекомом" за восстановление на рабочем месте.
- Руководители так сильно хотели от меня избавиться, что допустили ошибку. Были нарушены отдельные статьи трудового кодекса. На основании этого прокуратура по моему заявлению и вынесла протест, - говорит он.
По мнению бывшего работника, он был уволен из-за категорического несогласия с политикой нового руководства, прибывшего из Москвы. "Поначалу был настрой на серьеезную работу, и они себя позиционировали так, но потом прибывшие руководители использовали ресурс предприятия исключительно в своих личных целях", - заявил Руденко.
Шила в мешке не утаишь, и сотрудникам предприятия очень быстро стало известно, что должностные лица "Севтелекома", в частности, активно используют автотранспорт предприятия в личных целях. Говорят, что, имея частный гостиничный бизнес, на служебных машинах они проводят экскурсии по Крыму для своих клиентов.
Рассказывают на "Севтелекоме" и о том, как за счет предприятия некоторые летают в Москву на уик-энд - с пятницы по понедельник, а оформляется это как служебная командировка.
Говорят и о том, что у предприятия, в собственности которого кабельная канализация и сеть Севастополя, которое является практически монополистом в предоставлении услуг связи в городе, - даже образовался долг, чего не было за годы работы Укртелекома, на базе которого было создано российское предприятие. На начало года, по словам работников, он составлял 12 миллионов, сегодня - около 40 миллионов рублей.
- Предприятие изначально не было убыточным, а приехавшие руководители рассказывают всем, что оно чуть ли не до состояния банкротства доведено. Поверьте – это далеко не так, - говорит Руденко.
Бывший сотрудник службы безопасности предприятия рассказал, что с ноября по декабрь 2014 года – 57 человек было доведено до увольнения. Сопровождалось это все, по его словам, даже обысками:
- В частности, меня принуждали проводить обыск сотрудников канцелярии. Они стали неугодными после того, как не нашли общего языка с секретарем руководителя, весьма амбициозной дамой. Она потом уехала после серьезных скандалов.
Сотрудники ожидали, что приедут грамотные, адекватные руководители, у которых будет чему поучиться. А случился "беспредел и полное беззаконие". Как сложно украинское особое предприятие становилось российским - помнят многие. Сфера эта такова, что некоторые претензии и можно было бы счесть логичными - если бы дело касалось деловых и профессиональных качеств. Однако кадровая политика строилась совершенно по другим принципам.
Так, по словам сотрудников, главный бухгалтер предприятия лишилась своей должности за отказ проводить противозаконные манипуляции, и её место теперь занимает приезжий специалист.
За подпись под письмом в правительство Севастополя и отказ способствовать незаконным увольнениям людей поплатилась своим рабочим местом и начальник отдела кадров Диана Илларионова.
- Причина моего увольнения – письмо в Правительство Севастополя о том, что на предприятии идёт «террор» севастопольских сотрудников. После написания этого обращения начались угрозы, подписавших его начали, мягко говоря, «прессовать», говорить, что мы больше работать на этом предприятии не будем, и впоследствии будет только увольнение, - пояснила бывшая сотрудница "Севтелекома".
Когда она отказалась уволиться по собственному желанию, её пообещали уволить по статье. В конце концов женщину довели до того, что состоялось увольнение "по соглашению сторон", без выходного пособия.
- Существовало предприятие, работали сотрудники бывшего «Укртелекома», которым гарантировали, что никто от перемен не пострадает. Люди налаживали весь процесс, работу всех структурных подразделений. А потом началась «зачистка», чтобы пришли на наши места новые люди... Началось грубое, хамское отношение, которого никто не скрывал, - рассказала Диана Илларионова.
По словам сотрудников, всё высшее руководство "Севтелекома" сейчас неместное. Все севастопольские руководители были, мягко говоря, "подвинуты".
Как рассказал уволенный, но восстановленный в должности по суду начальник цеха первичной сети Севтелекома Николай Кизюк, руководство предприятия ведет себя вызывающее, потому что "люди пришли все извне".
- Руководящий состав Севастопольтелекома кроме технического направления все в основном из Москвы. Эти люди пытаются здесь закрепиться, но они совершенно не пониают, что такое Севастополь, - говорит Кизюк. Сам он в своё время руководил Севастопольстроем и построил около 70% объектов в городе, включая все объекты связи.
- Надо же не просто садиться на готовое, а развивать сети, работать... А в ответ – "вы еще будете мне указывать, что делать…" Я был уволен. Я подал в суд и выиграл суд. Уволены очень много людей. Всех подводили или на соглашение сторон, или по собственному, хитро на каждого давили, что людям деваться было некуда. Уволены человек 70 с лишним – такой «текучки» в Севтелекоме никогда не было… - говорит работник Севтелекома.
Уволенные люди уходят в буквальном смысле на улицу. И рассказывают о случившемся друзьям, родственникам, знакомым. Севастополь полнится негативом, в том числе и в адрес властей - обещали, мол, что никто не пострадает, а происходит все с точностью до наоборот.
Как долго новое руководство ГУП "Севастопольтелеком" будет дискредитировать городские и федеральные власти своей более чем странной кадровой и финансовой политикой? Как объяснит происходящее директор предприятия Ростислав Громов? Отражается ли ситуация на качестве предоставляемых услуг связи и Интернета в Севастополе? Какое решение примут - и примут ли - в правительстве Севастополя?
ForPost следит за развитием ситуации.
Обсуждение (119)
to Костя - моряк (Севастополь)
Почему-то вспомнилась услышанная мною фраза от "по наехавших московских".... -"У себя все развалили, и здесь развалим..."
to гейзер (Севастополь)
О ситуации в Севтелекоме слышал от знакомых давно. То же самое происходило в Управлении земельных ресурсов. Точно так же увольняют врачей. И точно так же готовится почва для массовых увольнений в Севастопольском гос.университете.
Разделяю мнение некоторых комментаторов, что статья больше похожа на кляузу. Во-первых, почему она без подписи? Или расплывчатое "Форпост" означает коллективное творчество всей редакции? Во-вторых, если уж возникло столько вопросов к руководству ГУПа, то почему не задать их напрямую тому же руководству? У журналистов существует негласная этика, когда в таких спорных ситуациях просто необходимо поинтересоваться мнением другой стороны. Почему этого не сделано? Всё это выглядит, по меньшей мере, странно. И вызывает законный вопрос: зачем таким образом раскачивать ситуацию в городе, и без того непростую? Кому это выгодно?
надо же, какую тему пропустила
. То, что на предприятии ситуация плохая, знают все. И виноваты в этом не только "варяги". здесь и своих хватает. Как и на других предприятиях ГУП, до сих пор не утверждена структура предприятия и штатное расписание. Как и на других предприятиях ГУП, в руководстве остались старые кадры. Как и на других предприятиях ГУП, зарплата руководителей в несколько раз превышает зарплату простых работников ( потому что, по словам руководителей, они получают зарплату за ответственность???). Как и на всех предприятиях ГУП, на одного работающего с лопатой приходится 8-10 руководителей ( с соответствующей зарплатой). Кстати, это же было и при Ахметове, так что не стоит хвалить те времена. Другой вопрос, что тогда наши руководящие работники просто исполняли распоряжения из Киева, а теперь надо думать самим...
Как и на других предприятиях ГУП, "чистка" предприятий начинается с низов, увольняются работники "с лопатой"- одних увольняют, другие уходят сами. Уходят, потому что вкалывать приходится за десятерых (работать некому), а получать -минимум. Да, и собственно, работать нечем- расходных материалов нет. Но, какими бы мудрыми не были решения руководителей, исполнять эти решения будут люди с лопатой , которых практически не осталось.
И если ситуация во всех ГУП практически одинаковая, возникает вопрос- может, проблема не только в руководителе одного предприятия?
Кстати, по статье- служба охраны предприятия не входит в состав "Севтелекома"- это другое предприятие. И охранники там получают зарплату почему-то в два раза выше ведущих специалистов Севтелекома .
По поводу увольнений- волна увольнений началась еще в ноябре 2014 года, когда под раздачу попали пенсионеры и люди предпенсионного возраста-люди с огромным опытом работы по специальности. Но почему-то начальника отдела кадров это не беспокоило..
to zagava (Инкерман)
у Севастополя был шанс стать образцом для России не только в плане дорог и чистоты ,но сюда рванула самая грязь и слилась с местной.Осталось из Карелии едросов и в пту педагогов.Народ в центре стонет,а проедте до Сахарки и увидите все не выходя из машины и не сворачивая.Убирают только вдоль президентской трассы,а в Штурмовом большинство мусорных баков тупо убрали.Постоянно чадят костры с пластиком и овощи выращенные на этой земле уйдут на рынок.Какой козел подсунул Чалому этого адмирала свалок?Моряк не может быть таким грязнулей.А где грязь-там и нечисть.
Что ж это в городе творится ? Такого еще не было , почему все стонут ? Дороги убили за год так , что я с рождения таких плохих не видел , медицину тоже добили даже ту , что была при уропии кругом грязюка , пьяные и пьют где угодно , цены выросли так что не которые продукты уже не в состоянии купить . А эти руководители все кивают на окраину , мол это она виновата за 23 года вас угробила . Ребята вы верните хотя все как было при укропах , а не откидывайте нас еще дальше , если не можете что то хорошее сделать . Извините накипело уже .
to Владимир Кульков
такой же беспредел творится и в других учреждениях Севастополя! я сама была уволена по ликвидации 31.12.2014 и со мной еще десятки людей, которые трудились по 20 лет , новые ( краснодарские ) руководители ответили мне, что никакой ответственности передо мной не несут за мое трудоустройство! хотя весь 2014 год к нам приезжали высокие начальники из Москвы и обещали, что всех сотрудников переведут в Федеральный новый орган! как всегда все оказалось враньем!
to zagava (Инкерман)
to illich (Севастополь) to illich (Севастополь)
Ну и что ж тебя так коробит?на пальцах рассказать?или сам макушку почешешь?Тебе папа Илья не рассказывал как шла жизнь в его время?
70 лет не строили,что ж ты врешь?Попытался строить дальше Хрущев,но у него не хватило мозгов после Сталина ,на его фундаменте выстроить крепкое архитектурное сооружение.А перед Горбатым пытались провести аварийные работы,но времени не хватило.
Теперь уж давай поговорим серьезно,мне проще,в моем роду как был руководящий состав,так и простые рядовые.
И попробуй только предприятие нагнуть-тебя ждала разная судьба,поинтересуйся у своих родственников,если имели дело в такой работе.
Поэтому повторяю,не смешивай все в кучу.Я уже молчу даже про то ,что у гос.предприятий был строгий контроль,и над кадрами работали не так как сейчас.
И только благодаря руководителям идиотам и вредителям последние лет 40 предприятия работают слабо.Так что не советую меня упоминать в суе...
Мотивация была простая-ты работаешь на благо гос-ва-и у тебя есть все,премии,льготы и уважение.
Не работаешь на благо гос-ва-у тебя наступят серьезные проблемы и ответственность,и коснется твоей семьи,понятна мотивация?
to Справедливый россиянин (Хабаровск - Севастополь)
вы для писанины изучили бы то, о чем пишите)))) "овощной" в 9 этажей? это где? и так далее. для знакомства с предметом спора изучите статью :http://sevastopol.su/news.php?id=73851
to Справедливый россиянин (Хабаровск - Севастополь)
"Не нахваливаю Хабаровск, а делюсь опытом других российских городов" не забывайте, что нынешнее положение городов РФ было достигнуто за 20 лет, а в городе-герое Севастополе это пытаются сделать за пару лет! разве такое возможно?
К стати - эта проблема сейчас касается не только Севтелекома! Порой кажется, что находишся где то, а не здесь!
И все вокруг Д"Артаньяны и знают что делать (на словах), а на деле получается пшик!
И трудно в этом признаться! Поэтому и плевки через плечо!
Печалька! 
Вся эта чехарда потому, что в городе нет гласности и отчетности. Особенно в кадрах. Кто, откуда и зачем, выложите и всем будет ясно.
to володя (Севастополь)
Почему-то Аксенов меняет зарвавшихся на раз, а у нас в ответ на критику - нулевой.
to zagava (Инкерман)
Да, конечно!
С той чехардой - которую мы потребители прошли наждачичкой по шкуре, теперь и задумаешься, а стоит ли иметь дело с таким партнером!
Я думаю, сейчас услугами, именно связи, ограничатся по минимуму, Интернет - да - это направление будет развиваться! Но еще раз повторюся - эта проблема в Севастополе, сейчас не только Севтелекома, по моему - эта проблема у всех! Мы видим подбор специалистов и руководителей!
В общем, (у меня любимый автор анахронизмов Черномырдин) *Хотели, как лучше - а получилось, как всегда!
Но когда то это то должно пройти в конце концов!
Будем ждать. 
to володя (Севастополь)
я тоже так думаю. в том же ГУП Севастопольгаз или Водоканале без хорошего слесаря делать нечего...
уместно здесь напомнить об отжатой на гоп-стоп "ВЕГЕ"
to BOA1952
Правоохранительным органам, на заметку.
Сначала справка.
В соответствии с по.5.4.4 Устава ГУП С учредитель - управление связи и информационных технологий согласовывает, кроме другого, численность работников, структуру и штатное расписание.
Как правило, это происходит в случае оптимизации кадров, путём сокращения. Как следует из представленной информации, «оптимизация» Севтелекома происходила не в результате сокращения численности или штата работников, а увольнения по другим, надуманным основаниям. Повторюсь, это следует из любезно предоставленной информации. Что это значит?
Это значит, что ГУП С самостоятельно определяет не только системы оплаты, но и , исходя из численности работников, фонд оплаты труда.
В условиях, когда работников не сокращали, фонд оплаты труда оставался неизменным.
Что это значит?
Необходимо проверить, целевое использование денежных средств, предназначенных на выплату зарплаты работникам.
Если эти деньги использовались для других целей, налицо преступление.
Такую проверку, кроме прокуратуры, вправе провести Управление связи...правительства города.
Вот мы и дождались России. Какое воровство идет. Шакалы на бросились на Севастополь и рвут своими алчными пастями.
Вывод на поверхности. Надо Меняйло отказываться от порочной практики завоза иногородних"специалистов" и делать упор на севастопольцев,которые на порядок сильнее и порядочнее
Интересно почему это почта и другие организации перешли на новые стандарты и работают....хотя тоже было нелегко
Журавлеву не доверяю пусть бы отчитался за прежнюю работу при старой власти
а то нынче воду мутит......возмущена его выступлением по поводу уборки территорий
с такими руководителями не только "СЕВТЕЛЕКОМ " загнется но и те кто в его подчинении.....! 
Так сами ж севастопольцы и виноваты - не фиг было бегать с плакатиками: хоть камни с неба, хочу умереть в россии и пр. Вот и получаем райскую жизнь, особенно в медицине. Скоро желание умереть в россии станет совсем легко выполнимым

А варяги, они и есть варяги:
наварягуютнаворуют и сгинут вовсвояси. а нам тут жить. Ничего мы кардинально изменить сейчас уже не можем. А вот на выборах надо думать однако...Севтелеком - калька с Севморрыбпорта.
Рыбный порт тоже был прибыльным, пока им не началь руководить Аксёнов из Новоросса и Скляров из Одессы.
В Севастополе больше года нет власти. В связи с тем, что старые налаженные связи в силу объективных ( и не очень ) причин разорваны, "поналетели коршуны" , желающие нажить нахалявку. Серьезные люди и конторы сюда не суются, ввиду того, что мы находимся под санкциями, что влечет за собой полное беззаконие с точки зрения мирового права. Грабь награбленное и тебе за это ничего не будет. Идет расчистка почвы. Лучше построить заново, чем пытаться здесь что то "ремонтировать". Понаехавщие - временщики, они сейчас здесь правят бал в переходный период. Насколько долго он затянется ? Пока отмашка из Москвы не придет. Мы букашки в этом мире.
Что вы все на меняйло ополчились?Он делает то, что ему велят. Прикажут и сюда поедет и нас с обой заберёт Ссылка
удалил...хороший человек может пострадать.
Не претендуя на истину в последней инстанции хочу сказать, читая статью и комментарии к ней не исчезает ощущение запрограммированности негативных процессов в трудовом коллективе предприятия связи. Очевидна ошибочность увольнения управленческих кадров укртелекома, обеспечивавших экономическую устойчивость предприятия. На ключевые позиции были расставлены порой случайные люди, не имеющие достаточного опыта работы. Через определённое время из-за явных провалов последовала вторая волна увольнений теперь уже сотрудников севтелекома, включая и начальника отдела кадров, который своими действиями или бездействием ранее способствовал увольнению опытных специалистов. В этой связи интересна позиция профкома, который по своему предназначению должен был отстаивать права сотрудников. Но, увы. Этого не случилось. Всё свидетельствует о глубоком управленческом кризисе на предприятии связи и требует вмешательства вышестоящих управленческих и контрольных органов. Как то вот так!
to Tinker Bell (Sevastopol)
Добрый день.
Глава комитета ЗС по городскому хозяйству Илья Журавлев не имеет ни прямого, ни косвенного отношения к работе ГУП С «Севтелеком».
Непосредственное отношение к данному предприятию имеет начальник Управления связи и информационных технологий Правительства города.
Какой выход из ситуации вижу, я ( это- не Вам).
Есть устойчивое выражение: «если гора не идёт к Магомеду, он идет к ней».
У каждого ГУПа есть свой учредитель или орган управления в правительстве города.
Предлагаю: депутатам ЗС, по инициативе главы комитета по городскому хозяйству, принять решение о ежеквартальном отчете начальников департаментов (управлений) правительства о результатах финансово- хозяйственной деятельности ГУПов.
Гарантирую, не пройдет и пол года (ударение на«а») в городе будет выстроена строгая вертикаль власти.
Октавиан Линьков (деспот, не злой)
to BOA1952
Все что происходит сейчас в "Севтелекоме " это плановая зачитстка от работников с предстоящей прередачи предприятия в частные руки .Основная ценность не только в зданиях и оборудовании,но в канализационных коллекторах-это на сегодня "золотая жила" в сборе денег с провайдеров связи и Интернета.Куда смотрит ФАС РФ? Губернатор подсчитал ,что он "барин",а мы его "холопы". Поэтому раставляет своих людей на ключевые должности. Губернатор чтобы "подмаслить" ветеранов в канун праздников делает подарки в виде устаревших трехпрограммных радиоприемников проводного радио(сейчас у любого жителя уже 25лет FM радиоприемники ),надо показать президенту РФ о том как он забоится о ветеранах войны и отчитаться об потраченных бюджетных деньгах. Стыдно должно быть вам г-н Меняйло(Меняю Шило на мыло - ваш девиз г-н Меняйло.)
Кадры решают все. А кадров то и нет. Особенно "с лопатой". Если на руководящие должности конкуренция ( у кого протеже окажется "выше" ), то у работяг по другому. " вы думаете, что оплачиваете мой труд, а я думаю, что работаю". В итоге над каждым работягой нужно ставить надсмотрщика ? И будет ли все равно результат ? Особенно у нас хорошо получается разрушать. К сожалению. Компетентность и контроль. С достойной оплатой труда. Все просто. Природу не обманешь. Увы , для гоблинов с бандитским мышлением это не приемлемо.
to Справедливый россиянин (Хабаровск - Севастополь)
to Владимир Кульков
to tatarin67 (Севастополь)
А сколько этажей было во взорванном доме? Да это и не принципиально. Если пишут чепуху то не читаю.
Предложить губернатору отчитаться о своей работе. Вот как это делается в Хабаровском крае
Прочитал вот это всё и почему-то анекдот вспомнил:-А помнишь, Вася, как в 17-м Зимний брали? --...да...погорячились....
to sapun
to Справедливый россиянин (Хабаровск - Севастополь)
to gunzah (севастополь)
to gunzah (севастополь)
Страницы