В плену лени и стереотипов: почему крымчане не хотят работать в сельском хозяйстве

В Крыму с каждым годом увеличивают площади под виноградники, сады и поля. Вместе с тем более динамичному развитию отрасли мешает дефицит кадров: не хватает как специалистов, так и просто рабочих рук. Почему крымчане не хотят работать в сельском хозяйстве и сколько работодатели готовы платить за их труд, узнавал ForPost.

Трактористу — до 80 тысяч

Накануне посадочного сезона или сбора урожая некоторым хозяйствам требуется до 200 человек. Но так как крымчане неохотно идут в поля, руководители предприятий и фермерских хозяйств вынуждены привозить работников из других регионов РФ, рассказала ForPost гендиректор кадрового агентства «Глабар» Оксана Волкина.

«В среднем рабочим платят от двух до пяти тысяч рублей в день. Это тяжёлый физический труд и, чтобы получить эти деньги, надо сделать норму. Прийти, посидеть в тенёчке и просто получить деньги не получится», — пояснила она.

Нужны не только рабочие руки, но и специалисты. Крымскому сельскому хозяйству не хватает агрономов — им готовы платить до ста тысяч рублей в месяц.

ForPost изучил вакансии на одном популярном интернет-сервисе и выяснил, что тракторист может заработать от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей в месяц, зоотехник — от шестидесяти тысяч, бригадир виноградной бригады — от пятидесяти тысяч, разнорабочий — от сорока тысяч рублей. Правда, в объявлениях не всегда пишут, что в сезон придётся работать практически без выходных: шесть, а иногда и семь дней в неделю.

Впрочем, по словам Оксаны Волкиной, дефицит кадров в Крыму сейчас наблюдается не только в сельском хозяйстве: людей трудоспособного возраста катастрофически не хватает всем отраслям.

«Сейчас рынок кандидатов, а не работодателей. Вакансий много в разных сферах, а людей мало. Все ищут, где интереснее и выгоднее. И улучшения ситуации с кадрами в ближайшие семь лет ждать не стоит», — предупреждает специалист по найму.

Что касается молодёжи, то она до сих пор считает, что работать в сельском хозяйстве не престижно, и карьерного роста здесь нет. Поэтому привлечь людей в агропром можно только хорошими условиями и конкурентными зарплатами, резюмировала Оксана Волкина.

На собственном примере

Фермер с активной жизненной позицией из Сакского района Бахтияр Усеинов с удовольствием участвует в проектах по профориентации школьников: приглашает их в своё хозяйство и рассказывает о специфике работы. Периодически аграрии из близлежащих сёл устраивают на 1 мая парад сельскохозяйственной техники, чтобы молодежь могла посмотреть, на чём работают современные трактористы и комбайнёры. На выставке им также рассказывают, в чём заключается специфика той или иной специализации: оператора машинного доения, комбайнёра, зоотехника.

Кстати, Бахтияр Усеинов был одним из руководителей федерального проекта «Российское село». Такие мероприятия как раз и направлены на популяризацию сельского хозяйства в обществе и на привлечение в отрасль людей.

«Молодые люди считают работу в сельском хозяйстве не престижной, в их понимании аграрии — это не совсем опрятные люди, работающие на советской технике. Но это не так! Каждый труд достоин уважения. На современной сельхозтехнике работать одно удовольствие. Я говорю молодёжи, что посидеть за рулём современного комбайна — то же самое, что за рулём «Лексуса». И стоят примерно одинаково», — смеётся фермер.

Напомним, острый кадровый дефицит в Крыму сейчас ощущается также в сфере торговли и услуг. Работодателям нужны продавцы, кассиры, менеджеры по продажам и курьеры. HR-специалисты предупреждают: кризис на региональном рынке труда будет только усугубляться.

Юлия Суконкина

Фото: Елена Фокина|ForPost