В Крыму возник острый кадровый дефицит в сфере торговли и услуг. Работодателям нужны продавцы, кассиры, менеджеры по продажам, курьеры. На одного соискателя приходится сразу несколько вакансий. HR-специалисты предупреждают: кризис на региональном рынке труда будет усугубляться, причины тому — демографическая ситуация и конкуренция со стороны компаний, предлагающих дистанционную работу.
Почему спрос на сотрудников превышает предложение, сколько готовы платить работодатели нужным специалистам, узнавал ForPost.
Выбирают работники
Сегодня сложилась ситуация, когда работник выбирает работодателя, а не наоборот. Экономика региона активно развивается, создаются новые рабочие места: открываются супермаркеты, торговые точки, иные предприятия, отмечает гендиректор кадрового агентства «Глабар» Оксана Волкина.
«Во время летних каникул некоторые работодатели брали на работу студентов или несовершеннолетних с согласия родителей, и ими закрывали имеющиеся вакансии. Но с началом учебного сезона студенты вернулись в вузы, и снова появился кадровый дефицит», — рассказала в комментарии ForPost HR-cпециалист.
Ассортимент предложений большой, но людей трудоспособного возраста не хватает.
«В Крыму низкий уровень безработицы: все желающие работать уже трудоустроены, иногда на двух-трёх работах», — говорит собеседница издания.
Раньше дефицит кадров покрывался за счёт приезжих из других регионов РФ. Но в последнее время число желающих переехать на полуостров на постоянное место жительства сократилось: Крым находится близко к Украине, где идёт СВО.
И ещё наметился интересный тренд: работники всё чаще отдают предпочтение вакансиям, позволяющим работать из дома онлайн, отмечает Оксана Волкина. Речь идёт об операторах call-центра, операторах чатов, дистанционных менеджерах по продажам. Им надо отвечать на звонки и сообщения клиентов, обзванивать их, предлагать товары и услуги. Такие специалисты очень востребованы, им предлагают дистанционную работу, гибкий график, зарплату от 30 до 50 тысяч рублей. Высшее образование и опыт работы не требуется, а только грамотная речь.
Такие вакансии перетягивают сотрудников из торговли офлайн.
«Дефицит сотрудников будет расти. Если кто-то думает, что это временное явление — это не так. Демографическая ситуация показывает, что ближайшие семь-восемь, а то и десять лет кадровый дефицит будет только усугубляться», — резюмировала собеседница издания.
«Плюшки» и подводные камни
ForPost изучил вакансии по Крыму одной из крупнейших российских компаний интернет-рекрутинга.
Среди работодателей действительно очень востребованы продавцы, курьеры и операторы пунктов выдачи популярного маркетплейса.
В Крыму продавцу-кассиру супермаркета предлагают зарплату от 37 до 50 тысяч рублей. Условия работы разные: 2/2, 3/3, 7/7 с 8.00 до 22.00. Некоторые компании готовы брать соискателей без опыта. В число обязанностей продавца-кассира входит консультирование и обслуживание покупателей, работа с кассой, выкладка товара, контроль срока годности продуктов.
Много вакансий операторов-кассиров на АЗС: зарплата от 28 до 30 тысяч рублей, 3,5-4 тысячи рублей за смену, график работы — сутки через трое. Обязанности: обслуживание клиентов на кассе, продажа товаров магазина, приём и выкладка товара, уборка в торговом зале, участие в проведении инвентаризации, введение кассовой документации и отчётности, приготовление кофе и бургеров. На работу принимаются кандидаты без опыта, но обязательно с медкнижкой, если при АЗС продают продукты.
Подводный камень, о котором не говорится в объявлении о работе — продавцы-кассиры в магазинах и на АЗС материально ответственные. За украденный товар придётся платить из собственного кармана. Для таких мест характерна текучка кадров, в том числе потому, что не все выдерживают жёсткий график работы. Кроме того, многие изначально рассматривают такую работу как временную. На такую работу зачастую нанимаются студенты-заочники и пенсионеры.
Большой спрос в Крыму на курьеров. Им работодатели готовы платить от 35 до 80 тысяч рублей. Нужны курьеры пешие, на самокате, на мопеде, машине. Если машина собственная, то претендент может рассчитывать на зарплату от 50 до 80 тысяч рублей плюс компенсация за бензин. График работы 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 с 9.00 до 20.00. В обязанности входит сбор заказа и доставка его клиентам на дом.
Некоторые компании обещают сотрудникам различные «плюшки»: компенсацию мобильной связи, бонусы и скидки на питание, доплату за стаж работы в компании, 10 тысяч по программе «Приведи друга», выплату материальной помощи.
И ещё одна популярная вакансия — оператор пункта выдачи заказов. Они могут зарабатывать 35-40 тысяч рублей в месяц или 1,5-1,9 тысячи рублей за смену. Берут без опыта работы, график: с 9.00 до 21.00 (2/2 или 3/3). Есть возможность работать только по выходным. Обязанности: выдача заказов, приём товара, оформление возвратов, уборка пункта выдачи. От кандидата ждут дружелюбности и стрессоустойчивости. Такую работу часто рассматривают в качестве подработки студенты.
ForPost рассказывал, что накануне лета в Крыму увеличивается число вакансий в санаторно-курортной отрасли. Нужен как линейный персонал, так и узкопрофильные специалисты. При этом в 65% вакансий работодатели готовы обеспечить соискателей жильём.
Также в Крыму уже не первый год не хватает медиков. Открываются новые фельдшерско-акушерские пункты (ФАПы) и новые поликлиники, а работать там некому.
Юлия Суконкина
Фото: Татьяна Воробьёва|ForPost; АринаРозанова|нейросеть Freepik|ForPost
да-да такие востребованные с грамотной речью обзванивают с утра до вечера, не успеваю номера блокировать )))
Если работников дефицит, то и условия надо лучше предлагать. ЗП 30тыс при работе сутками - смешно. Работодатели - наглые или дебилы. Ну пусть дальше ждут дураков на работу на убой)))