Работодатели рассказали, в каких профессиях пожилые сотрудники предпочтительнее молодых

В таких консервативных профессиях как врач, ученый, адвокат люди старшего возраста имеют лучшую репутацию по сравнению с молодыми специалистами. Об этом рассказала в интервью изданию ПолитЭксперт адвокат, кандидат юридических наук Юлия Вербицкая, которая и сама предпочитает нанимать профессионалов от сорока лет и старше.

«У меня работают специалисты и 40, и 50, и 60 лет со значительным опытом, в том числе в судах. Более того, именно эти специалисты являются более востребованными благодаря их профессиональным навыкам и ответственности, особенно по уголовным делам или делам, связанным с особо сложными требованиями», - рассказала Вербицкая.

По словам правозащитника, в случае ухода такого специалиста она ищет равнозначную замену именно среди старшего поколения профессионалов.

В инвестиционной группе QBF также охотно берут на работу соискателей в возрасте. Руководитель отдела по работе с персоналом компании Светлана Белодед сказала "ПолитЭксперту", что разговоры о медленной адаптации и сложностях в обучении возрастных сотрудников зачастую несправедливы.

«Одна моя знакомая много лет проработала в военной части на административных должностях, после чего, желая исполнить свою давнюю мечту, поступила в медицинский институт. Она стала специалистом, которого полюбили пациенты и зауважали коллеги», - привела пример собеседник издания "ПолитЭксперт".