В таких консервативных профессиях как врач, ученый, адвокат люди старшего возраста имеют лучшую репутацию по сравнению с молодыми специалистами. Об этом рассказала в интервью изданию ПолитЭксперт адвокат, кандидат юридических наук Юлия Вербицкая, которая и сама предпочитает нанимать профессионалов от сорока лет и старше.
«У меня работают специалисты и 40, и 50, и 60 лет со значительным опытом, в том числе в судах. Более того, именно эти специалисты являются более востребованными благодаря их профессиональным навыкам и ответственности, особенно по уголовным делам или делам, связанным с особо сложными требованиями», - рассказала Вербицкая.
По словам правозащитника, в случае ухода такого специалиста она ищет равнозначную замену именно среди старшего поколения профессионалов.
В инвестиционной группе QBF также охотно берут на работу соискателей в возрасте. Руководитель отдела по работе с персоналом компании Светлана Белодед сказала "ПолитЭксперту", что разговоры о медленной адаптации и сложностях в обучении возрастных сотрудников зачастую несправедливы.
«Одна моя знакомая много лет проработала в военной части на административных должностях, после чего, желая исполнить свою давнюю мечту, поступила в медицинский институт. Она стала специалистом, которого полюбили пациенты и зауважали коллеги», - привела пример собеседник издания "ПолитЭксперт".
По врачам (из личного опыта обращений): молодые не знают как, пожилые отбывают номер под перерывы с чаепитиями...
Надо повышать пенсионный возраст - один месяц в год. так несильно заметно и чуйствительно.
Увы. вариантов нет.
С другой стороны, есть приятная новость - МЫ ВСЕ УМРЕМ, И ВСЕ, МЛЯ, ЗАКОНЧИТСЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Разве вас это не радует?
Или вы собрались жить вечно?
Сказали бы честно: вахтёр, уборщик, ночной сторож.