Правительство России внесло в Госдуму законопроект об отмене трудовых книжек на микропредприятиях, где работают менее 15 человек, пишет «Российская газета».
Инициатива правительства предусматривает, что при увольнении запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения производится в трудовой договор. Согласно пояснительной записке к документу, если книжку все-таки решили оформить, то она при желании может храниться у работника дома.
В будущем эту норму можно распространить на все компании в независимости от количества сотрудников, полагают опрошенные газетой эксперты. «Трудовые книжки давно стали избыточным требованием кадрового процесса, — уверена руководитель отдела кадров крупного издательского холдинга Наталия Поликарпова. — Все данные о сотрудниках у нас давно есть в электронном виде, в таком же виде мы давно отправляем их в Пенсионный фонд РФ. А все изменения в должностях и окладах мы прописываем в трудовых договорах».
В Минтруде неоднократно заявляли, что планируют перевести трудовые книжки в электронный вид, напоминает издание.
Давно пора.
Правительство предложило отменить трудовые книжки на небольших предприятиях
Кроме как дуристикой правительственное ноухау и не назовешь.)))
to Lamarti (Севастополь) Давно пора.
Представьте,как через 30 лет,оформляя пенсию,вам доведется доказывать свой пенсионный стаж,по бумажкам работодателей которые врял ли у вас сохранятся к этому времени...
to Тимур (Севастополь) to Lamarti (Севастополь) Давно пора. Представьте,как через 30 лет,оформляя пенсию,вам доведется доказывать свой пенсионный стаж.По бумажкам работодателей которые врял ли сохранятся к этому времени... Стопудово!
С одной стороны - трудовая книжка в ее нынешнем виде - атавизм. А с другой - при нашей действительности без нее не обойтись.
Бумажные трудовые договора могут теряться, быть нечаянно уничтоженными и т.п.
В любом случае у человека на руках должны иметься документы, подтверждающие его трудовой стаж. Надеяться на то, что пенсионный фонд будет на основании данных персонифицированного учета вести этот стаж просто не приходится.
Сегодня система начисления пенсии такова, что пф не нужна эта книжка. Они там что-то начисляют по так называемым "баллам", систему начисления которых никто, в т.ч. и работники ПФ толком не знают. Толкуют каждый по-своему.
А если завтра, что вполне возможно, пенсионную систему, да и сам ПФ реформируют? Куда бежать?
Каждый останется наедине с самим собой.
to bucce (Far East ) Трудовая книжка не является официальным подтверждением стажа.
Так и ежу понятно,что страховая пенсия назначается из отчислений с вашего заработка в пенсионный фонд.Попробуйте прийти в пенсионный отдел за назначением пенсии с голыми руками и попросить что бы они сделали выборку вашего трудового стажа по годам.Супруга так 9 лет потеряла,фирмы исчезли следов не осталось.)))
Че за бред вообще. Опять думают о правах бизнесменов. О правах работников когда подумают?
to bucce (Far East )
Все крымчане и севастопольцы выходя на пенсию будут подтверждать свой стаж в основном именно записями в трудовую книжку! Рассчитываться пенсия будет из расчета что з.п. была 24 тыс. руб (так как нет возможности вычислить сколько за кого украинские работодатели заплатили налогов и все эти налоги в укрии остались :( ) Это официальный ответ из пенсионного фонда, на мой вопрос, что надо предоставить выходя на пенсию крымчанам.
А теперь вопрос: как к бы я доказывала свой стаж не имея трудовой книжки?
П.с. Ехать на Украину за справками не предлагать!
Отмена трудовых книжек - дурь несусветная и такая же недальновидность тех, кто предлагает это сделать...
Те работники (любого уровня), кто не будет иметь трудовой книжки при выходе на пенсию рискуют остаться без нормальной пенсии (хотя не факт что и при подтверждении всего стажа и прочего Вы ее получите нормальную)...
Пенсионный фонд - это что то Бермудского треугольника -никто не знает что от куда берется и почему так происходит...
to bucce (Far East )
Вы читаете полностью или через слово?
Я сделала запрос в пенсионный фонд и выяснила, что для меня и моих сограждан уже не надо ни куда ехать! будут считать коэффициент по трудовому стажу из тр. книжки и зп 24 тыс.! А вот вам будут считать по по уплате работодателем.
to bucce (Far East ) Представьте,как через 30 лет,оформляя пенсию,вам доведется доказывать свой пенсионный стаж,по бумажкам работодателей которые врял ли у вас сохранятся к этому времени...
Ничего доказывать не придется при официальном трудоустройстве по СНИЛС и ИНН.
Придётся. И побегать, и доказывать, поскольку "система дала сбой", "данные не сохранились", и т.д., и .т.п. ...
Справка с мокрой печатью ещё долго не уйдёт из нашей жизни, поэтому, увольняясь с работы, нужно брать справки и о стаже, и о зарплате...
to bucce (Far East )
А вот если бы не было трудовой как таковой, как предлагают, то была бы бооольшая проблема...
я должна уточнить, для читателей, что считать нам будут по 24 т.р. только период с 2004 по 2014 гг, а после 2014 г как всем россиянам, по уплаченным взносам.
Правительство предложило отменить трудовые книжки на небольших предприятиях.
Клинические идиоты! Всё делается для возможном утаивании и искажения информации . Комп\база это одно, а личная книжка другое. Если в этом у них есть реальная необходимость тогда пусть будет и база и книжка.
В Правительстве сидят не реформаторы, а двоечники, которые даже не умеют списывать. В Украине для упрощения и контроля за оформлением трудовых договоров регистрация проходила через городской центр занятости (далее - ГЦЗ). Там в отдельном кабинете трудились четыре юриста, которые помогали предпринимателям оформлять договора и делать записи в трудовые книжки.
Помню когда на Украине поставили вопрос об отмене оформления договоров в ГЦЗ и самостоятельном заполнении трудовых книжек предпринимателями, как это сейчас происходит в России - выступил категорически против, коллеги поддержали и все осталось на местах.
Вообще, такое впечатление, что в России количество бюрократов ненавидящих трудовой народ на порядок больше, что подтверждается огромным количеством бестолковых и вредительских норм, а людей, противостоящих их произволу вообще не видно.
to bucce (Far East )
Так, или иначе, но в любом случае есть смысл брать справки на предприятии, пока оно действует.
Если не взял, а потом оно ликвидировалось - могут быть проблемы...
Трудовая - это одно из доказательств для ПФ, но - не обязательное...
to bucce (Far East ) Тут грозятся повеселее сделать ввести электронный паспорт на карту типа банковой вогнать паспортные данные и все что причитается в придачу где то в 2017(и СНИЛС и ИНН короче все что можно)
А если к этому добавить ещё и электронную подпись, то самому жить вообще будет не обязательно - Матрица всё сделает сама....
to Serggio (Севастополь) Трудовая - это одно из доказательств для ПФ, но - не обязательное...
Ошибаетесь! Оформлял пенсию родственнику, копия трудовой книжки была подтверждением.
to bucce (Far East )
С одной стороны Вы все написали правильно, однако суммы рассчитанные по методике из инета, как правило не сходятся с теми, которые вычислил ПФ.
Почему? - это вопрос к ПФ, но он на него никак не отвечает. Или отвечает -"Потому что!"
Не давая никаких комментариев. Ответ один - отвали, и не мешай людям работать!
to Алексей Макушин (Севастополь) Ошибаетесь! Оформлял пенсию родственнику, копия трудовой книжки была подтверждением.
Если предприятие действующее - не вопрос.
Но если ликвидированное - проблема.
Я - об этом...
Ничё не бойтесь! Вскоре ещё медаль учредят и льгот дадут тем кто пережил 90! Может и книжки трудовые простят всем!
А если быть серьёзным: очень непросто всё станет к выходу на пенсию для тех, кому сегодня 30-40 лет! По крайней мере для большинства не чинушных но производительных специальностей! И с этим нужно что-то делать!
to Serggio (Севастополь) to Алексей Макушин (Севастополь) Ошибаетесь! Оформлял пенсию родственнику, копия трудовой книжки была подтверждением. Если предприятие действующее - не вопрос. Но если ликвидированное - проблема. Я - об этом...
Не мелите чепуху! Человек сегодня уходящий на пенсию начинал работу при СССР, потом продолжал в Украине. Какая из советских или украинских организаций сегодня является "действующей"?))))
Может сразу пенсию отменят и все!!! Ну кроме депутатской.
Трудовые книжки не надо отменять.Бред очередной.Ломанут базы и доказывай потом что не верблюд!
Госдума в первом чтении приняла подготовленный Минтруда законопроект, согласно которому зарплаты руководителей госучреждений будут зависеть от среднего оклада рядовых сотрудников. Кроме того, топ-менеджеров могут обязать публично отчитываться о своих зарплатах. Мера распространяется на государственные внебюджетные фонды, госучреждения, госкорпорации и компании, в которых более 50% принадлежит государству.В госкомпаниях разница в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджерами достигает десятков раз. Лайф провел исследование отчетности за 2015 год по РСБУ крупнейших госкомпаний: АЛРОСА, "Аэрофлот - российские Авиалинии", Банк ВТБ, Сбербанк "Газпром", "Роснефть", "Русгидро", "Транснефть", "ИнтерРАО", "Российские сети".Законопроект предусматривает увеличение списка организаций, для которых определяется предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников.
Сейчас предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников в кратности от 1 до 8 установлен для руководителей и работников федеральных государственных учреждений.
Право утверждать перечни организаций, на которые не распространяются данные предельные уровни, должно быть у Правительства, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, полагают авторы законопроекта.
to Алексей Макушин (Севастополь) Не мелите чепуху! Человек сегодня уходящий на пенсию начинал работу при СССР, потом продолжал в Украине. Какая из советских или украинских организаций сегодня является действующей ?))))
Вам весь список огласить?
Вспомните мою "чепуху", когда на пенсию выходить будете...