Из трудового кодекса России может исчезнуть понятие "совместительство"

Поправки в Трудовой кодекс, которыми россиянам запрещается совместительство, подготовлены председателем объединения профсоюзов России, единороссом Сергеем Вострецовым, пишет "Парламентская газета".

По мнению парламентария, под работой по совместительству сегодня закамуфлирована обычная переработка за не адекватную нагрузке оплату. 

«Чтобы этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства», — убежден Вострецов.

Сегодня работодатель не обязывается законом проверять, работает ли его сотрудник где-нибудь еще, а  дополнительная запись в трудовую книжку при этом делается, если инициативу проявил работник.

Вострецов объясняет, что несколько трудовых договоров нарушают права трудящегося, поскольку зачастую не соблюдается ограничение режима труда по совместительству (официально совместительство не может занимать более 4 часов).

Отметил депутат и то, что в стране есть переизбыток одних специалистов и резкий недостаток других, и связывает это именно с неразборчивостью граждан при трудоустройстве.

«Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители».

Со всем этим и призваны бороться предлагаемые в Трудовой Кодекс поправки.