Одного неравенства в доходах, похоже, в России станет меньше. Начальники и их замы, главные бухгалтера не смогут устанавливать себе значительно более высокие оклады, чем у рядовых сотрудников.
Речь идет о федеральных, региональных и муниципальных организациях и предприятиях. С началом этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые тесно привязали заработки начальников к средним зарплатам работников.
В какой пропорции? Это определят власти для каждого учреждения и предприятия своего уровня. В том числе для школ и больниц, аптек, авиакомпаний, нефтеперерабатывающих заводов и прочих.
Госкомпаний, которые являются естественными монополиями ("Газпром", РЖД и прочие), новая норма не касается. Там доход топ-менеджеров зависит от результатов деятельности.
Не касается их и формула один к восьми: такая кратность для федеральных госпредприятий и учреждений уже установлена правительством России. И речь идет не о "голых окладах", а о доходах с учетом премий, компенсаций и других выплат. У регионалов и муниципалов таких ограничений не было. Теперь будут. Но не факт, что один к восьми.
Закон предполагает, что учредители организаций смогут тоже определять для них соотношение зарплат, но только в тех рамках, которые установлены властями соответствующего им уровня. То есть если регион установил для подведомственных организаций кратность один к восьми, то, например, учредитель конкретного учреждения может сузить границы, скажем, до одного к четырем.
Кстати, как рассказал "Российской газете" проректор Академии труда и соцотношений Александр Сафонов, в Европе зарплата директора школы выше, чем зарплата учителя в среднем на 30 процентов.
Как ранее отмечал министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, закон уменьшит разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников. И это справедливо. Тем временем, по данным Росстата, средняя зарплата педагогических работников государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждений составляет 28,4 тысячи рублей. В учреждениях общего образования - 32,6 тысячи. Не богато.
И тем не менее начальники, которые начнут завышать себе зарплаты, игнорируя закон, будут уволены - таково требование документа. Впрочем, предусмотрены законом и исключения - более широкую вилку в зарплатах смогут позволить себе учреждения, входящие в список "уникальных". Какое именно учреждение можно считать в этом смысле уникальным, определяют власти соответствующего уровня.
На федеральном уровне есть распоряжение правительства с перечнем бюджетных организаций, подчиненных разным министерствам и ведомствам, где условия труда руководителей не привязываются к средним зарплатам работников. К ним относятся, к примеру, Большой и Малый театры, Мариинский театр, музеи Эрмитаж и Московский Кремль, Дипломатическая академия МИД, Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева, Новосибирский национальный исследовательский государственный университет и другие.
По аналогии регионы и муниципалитеты могут своими подзаконными актами утвердить аналогичные перечни "особенных" организаций.
Я все больше удивляюсь с этого бедлама...
Законы не законы,а просто издевательство.
Топ-менеджеры,итак зажрались и даже большая плата за их труды,не убирает коррупцию в этих монополиях.
Президент уже не раз прямо в лоб получал вопросы от журналистов по этому поводу.
Если он и дальше так будет вести политику,то борьба с коррупцией будет просто фикцией,и взятки и прочая схема по уводу денег будет еще лучше отлажена.
Зачем давать взятки,когда проще иметь третьих и четвертых лиц для получения гешефта по законной схеме?
Ну будет и дальше продолжаться цирк по посадке особо заворовавшихся,но от этого простому гражданину ни холодно ни жарко...
Увы 17-й год начинается со старых рельс политики Едра,наобещать и дальше плыть по течению.
Скорей бы этот поезд чиновников сошел с рельс,нам врагов не надо с таким количеством ушлепков при власти.
Чем длиннее и запутаннее текст закона, тем больше и шире лазейки для мошенников.
возвращаемся к нормальной тарифной сетке!
и это правильно!
возвращаемся к нормальной тарифной сетке! и это правильно!
Вопрос - кто её вообще отменил и с какой целью?
Доходы начальников ограничили заработком подчиненных
Не правильно это..
Надо сделать так: заработки подчиненных поднять
до уровня доходов начальников..
"Естественные монополии....Там доход топ-менеджеров зависит от результатов деятельности"
Хорошо б, чтоб у остальных топ-чинов так же!
а не проще просто ограничить максимум
Было бы странно,если бы олигархическое лобби установило бы справедливые пропорции,отражающие реальный трудовой вклад.
to gasser (Севастополь) а не проще просто ограничить максимум
Ограничить максимум с поднятием минимума до максимума
Ерунда все..
Ограничение в зарплате компенсируют премиями, например, за экономию зар. платы
В СССР разница была в три раза и всем хватало.
Для понимания самого понятия "средняя заработная плата" по отношению к заработной плате руководителя государства приведу зарплату И.В. Сталина (партийный билет) и средние зарплаты по различным профессиям в 1952 году:
На борьбу с коррупцией надо выделять не деньги, а кладбища, только тогда будут какието подвижки.
Для начала нужно учить время СССР,как была поставлена система и понимать конкретно что ты хочешь от жизни.
А не скандировать стадом,без понимания что и как должно делаться в государстве и в жизни страны.
Интересно. что изменится в нашем супер федеральном Университете? Преподаватель получает 16ть, (а декан в десятки раз больше).Да еще иди повышай степени всякие, типа научные, за свой счет .и это будет повышать престиж кафедры. Платите деканату тысяч по 30ть, сбегут сразу. А где же "молодым везде у нас дорога"? НЕПОНЯТНО...
to allusa (Севастополь) Берем, например, ГУПС - у дворника 8000 руб, а у начальника всего лишь 64 000 руб, Как бедный начальник на такие деньги будет жить? Тут все просто. ГУПсы приватизируют. Проблема отпадет.
А вот со школой, где директор/учитель>3/1 это не красиво.
Интересно. что изменится в нашем супер федеральном Университете? Преподаватель получает 16ть, (а декан в десятки раз больше).Да еще иди повышай степени всякие, типа научные, за свой счет .и это будет повышать престиж кафедры. Платите деканату тысяч по 30ть, сбегут сразу. А где же молодым везде у нас дорога ? НЕПОНЯТНО...
А у ректора и его приближения представляете какая зарплата?!...Наверное уже все знают...
Утвердилась в нашем обществе мораль - считается неприличным интересоваться заработком даже родственников, не говоря уже о руководителях. Более секретной информации в стране нет. Спокойно раскрываются секреты касающиеся обороны страны. В горбачевские времена например запросто выдали американцам секреты КГБ по посольству США (на что были затрачены огромные деньги, а в замен получили шиш). Законы слугами народа принимаются так, чтобы их можно было использовать как дышло. И в этой мутной воде изображается активная борьба с коррупцией. Чиновники всех мастей должны получать не более 2-х средних зарплат по региону. Премии ограничить 10-ю % от з/пл. При осуждении чиновника за коррупцию конфисковывать бизнес и имущество не только у близких родственников. И доводить до логического конца уголовные дела по коррупции с публикацией результатов.