Жители Севастополя не хотят работать в правительстве города

Ужас, что-то тут не так, либо вакансии не соответствуют. либо народ.

Зато некоторые товарисчи очень громко кричат о "понаехавших". Ну и где же вы коренные специалисты - патриоты? Или зарплата не устраивает?

to Галина Николаевна (Севастополь)

Да кстати, сколько получают на руки эти 70 и сколько остальные?

to Да кстати, сколько получают на руки эти 70 и сколько остальные?

Согласен. И какие должности занимают 1800 севастопольцев, и эти 70 приезжих? Огласите список пожалуйста, а потом ворчите на местных!!!

Ага... Желающие - могут сходить и испытать неповторимые ощущения! Знакомая, соответствующий всем требованиям, к тому же - человек активный и болеющий за судьбу города - сходила. Собеседование с хамоватым, кичливым и глумливым замом одного из департаментов, которому вот все эти "городские активисты" - как серпом по... С конечным резюме - "вы бы лучше пошли, улицы помели, городу была бы польза!"
Сейчас в Правительстве начиная с уровня замов департаментов и ниже - круговая порука и сплошной саботаж. Есть тому множественные документальные доказательства. Само собой - они будут до последнего держаться за свои кресла и сделают ВСЕ чтобы не пропустить в правительство людей, готовых реально работать на благо города.

Что , Чибисов возьмет к себе грамотного специалиста, который прекрасно понимает, что творящийся в ЖКХ "бардак" - дело рукотворное, и кое кому - весьма выгодно, и знает, и не дай бог будет пытаться построить работу так, как оно должно быть. Рудь возьмет? Градировский? Зайнулин? Прихожанов? Родиков? Не смешите мои тапочки! Они что идиоты, сами себе подписывать "катапультацию" из мягкого, уютного и хлебного кресла?! . PS Вот - МЕГА характерный пример. Это же как надо было исхитрится, что бы протащить фирмочку, имеющую явную негативную репутацию как исполнителя работ как "единственного поставщика", вне конкурса? Динопарк в Севастополе построит «отличившийся» на Чембало «Стандарт Строй»

to Галина Николаевна (Севастополь)

Если вы не заметили "понаехавшие" - как правило занимают руководящие должности с хорошим денежным довольствием и разными плюшками - типа оплата из бюджета за съёмное жилье и т.п.
На рядовые должностях "понаехавших" не приглашают, ожидают местных. Да и денежное содержание у рядовых небольшое - где-то в районе 18-20 тыс. руб на руки.

to Галина Николаевна (Севастополь)

скачайте требования, прочитайте внимательно, особенно те пункты, где требуется стаж работы чиновником РФ не менее 3х лет, и ответьте сами на свои реплики. А еще многих останавливает то, что мозгами люди прекрасно понимают, что не смогут лоббировать интересы города, а при любой попытке пойти против шерсти, получат срок в Воркуте по сфабрикованному делу

Условия конкурса прописаны так, что не по способностям, а по стажу , берите умненьких молодых людей и обучайте , вот и будут местные кадры. я бы еще внесла пункт- табу на сыночков

У рядового специалиста 20 тыс. рублей была з/п до нового года. Перед НГ выдали премию в размере оклада.
А после НГ обещают снизить з/п до 17 тыс. рублей.
Ну и кто пойдет работать за такую з/п?
Кроме низкой з/п еще недружественная обстановка внутри коллектива и отвратительная коммуникация между разными отделами правительства. Вплоть до негласного правила посылать подальше человека с вопросами из другого отдела... Настоящий саботаж!

Мысли просто так:
У нас в городе вся власть (ВСЯ) пренадлежит не тем кто издаёт законы, а тем кто их воплощает в жизнь в соответствиис со своим разумением и выгодой. Кто и когда выбирал этих воплотителей законов? Откуда они взялись и как наши избранники могут нас защитить от произвола этих чиновников?
Ну выберем мы губернатора, всё равно он будет нести ответственность не перед нами, а перед президентом.

То, что конкурс закончился - я узнал своевременно, а вот то, что он вообще начинался - понятия не имел. И условий конкурса нигде не видел. Если бы Овсянников чуть-чуть включил бы мозги, то кто его знает, может, и набралось бы желающих попасть в чиновники. Удивительный город - всегда узнаешь только об окончании того или иного конкурса. Или деньги, предназначенные на рекламу конкурса, идут в карман? Тогда ситуация понятна.

Такая ситуация сплошь и рядом. Что плохого в специалистах и служащих из других городов??? ОСОБЕННО когда 30-ти % нехватка кадров. Вопрос не в том кто и от куда приехал, вопрос в том насколько хорошо выполняются поставленные задачи. Некоторые уже априори ненавидите приезжих и что бы те не делали для города, все равно будете недовольны!!!

Конкурс конкурсом, а все ли читатели знают на каких ресурсах они его проводят?

Не при хохлах живём.Вон, вся наложка разбежалась, одни молоденькие девочки новенькие в кабинетах.Сидеть в тюрьме теперь никто не хочет...

to Иценков (Севастополь)

конкурс закончился, вакансии остались так, что дерзайте.

to Целительный Анчар (antiaris15@mail.ru) пренадлежит не тем кто издаёт законы, а тем кто их воплощает в жизнь в соответствиис со своим разумением и выгодой.

Отчет Заксобрания: за 2016 год депутаты предложили 40 законопроектов, а вот исполнительная власть и прочее - 92 законопроекта.

Так что "избранники" слабоваты в законотворчестве.

https://sevzakon.ru/view/pressa/allnews/19662/20663/

to Иценков (Севастополь)

Конкурсы идут постоянно.
Отслеживать можно на сайте Правительства: http://sevastopol.gov.ru/goverment/vacancies/competitions/

to Дима Крат (Севастополь ) Вопрос не в том кто и от куда приехал, вопрос в том насколько хорошо выполняются поставленные задачи.
Вопрос в том, что они не несут перед севастопольцами никакой ответственности (никакой), а значит и качество их работы будет соответствовать так, как им будет удобно и выгодно

to Банщик Вон, вся наложка разбежалась, одни молоденькие девочки новенькие в кабинетах.

Наложка, сдается мне, разбежалась из-за зп в 7000-8000 руб....

Видимоо, у Свириденко это отняло последние силы: после демонстрации удостоверения он заснул прямо на столе. Рядом, около холодильников с бутылочным пивом, лежал неприметный мусорный пакет. Как выяснилось позже, там находилась около 1,5 млн рублей: деньги были разложены по запечатанным конвертам, на которых стояла печать ДИЗО.
Если Свириденко реагировал достаточно спокойно (хотя возможно, это объясняется тем, что он был в стельку пьян), то Савкин решил так просто не сдаваться. По словам охранника Уколова, он сначала обматерил полицейских и охрану, а потом начал сопротивляться: оторвал рукав с форменной рубашки одного полицейского и сорвал погон с другого. Когда полицейские пытались усадить его в «бобик», Савкин пытался ногами выломать дверь патрульного автомобиля.
К этому времени, по словам очевидцев, в «Берлогу» прибыло около пяти патрульных автомобилей. О мусорном мешке с деньгами сами чиновники в пьяном угаре уже успели забыть, и если бы стражи порядка не спросили их о принадлежности пакета, он бы так и остался лежать в пивной.
«Всем по 10 га земли и вызовите девочек» — чиновники ДИЗО гульнули в пивной
После подобного "залета" - самые разные "следователи" должны были просто прописаться в ДИЗО, и просто увольнение - должны было казаться его сотрудникам манной небесной, особенно - руководителю. Однако - похоже даже никто и не напугался как следует. Все сошло по тихому.
Внимание, вопрос - КАКИХ "будущих коллег" будут отбирать на "собеседованиях" в данный отдел?

to Дава Гоцман (Севастополь) Так что "избранники" слабоваты (И) в законотворчестве.
Возникает вопрос, а зачем они нужны вообще?
Для декорации?
Декоративные депутаты (пальмы) в кадках.

Для интереса зашел на сайт Правительства и почитал требование для включение в управленческий резерв.
Все отлично, только "опыт управленческой деятельности не менее 5 лет (под управленческой деятельностью следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов государственной власти и местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности)" - Правительство, что собирает в свои "стройные" ряды управленцев с украинским опытом керування или севастопольцам действительно закрыт путь на такие должности?

to Банщик Вон, вся наложка разбежалась, одни молоденькие девочки новенькие в кабинетах. Наложка, сдается мне, разбежалась из-за зп в 7000-8000 руб....
Вы это ТОЧНО знаете? И это - именно зарплата, или оклад? Такая зарплата - бывает только в самом начале карьеры, на испытательный срок, до присвоения звания и утверждения в должности. А дальше - этот оклад, + к ним надбавка за звание, надбавка за должность, надбавка за особый режим, за доступ к служебной или секретной информации, квартальные и годовые премии, премии за повышение квалификации и и т.д. и т.д. Плюс социальные льготы.

Неправда, Ваша, г-н Овсянников.
Знаю, как минимум один пример, когда молодой человек, соответствующий всем требованиям конкурса, подал резюме. Ни ответа, ни привета. Даже отписку не прислали.
На ФорПосте вижу много неравнодушных, радеющих за город, грамотных, инициативных людей, готовых приложить свои руки и мозги на благо города, но никого не приглашают, даже в консультанты, на безоплатной основе НИКУДА!
Они, пришельцы, нас боятся.

to sosedka (Севастополь) Они, пришельцы, нас боятся. Круто

Я думаю кто тут писал про конкурс читал его.
Набор документов анкеты,но 5 лет опыта высокая планка для резерва.
Уважаемый губернатор сделайте планку хотя бы в 3 года!
Ведь в резерве люди будут дальше нарабатывать опыт,ведь их же только после отбора через годы допустят к руководству,и то если будет вакантная должность.
Надеюсь ваши помощники читают время от времени этот портал.

По другим же вакансиям смотрел сайт правительства вроде идет набор и не закрыты несколько департаментов,новый по дорогам и т.д.,который сейчас курирует Титов,и еще парочка.Так что странно,ведь начались вторые этапы конкурсов.

Объясните пожалуйста , что то я не догоняю, как же город существовал с 350 чиновниками двадцать лет ????? А теперь 1800 и ещё не хватает не кажется вам что пора сокращать а не набирать ? Скоро город будет только и работать на ченовников чтоб им зарплаты и премии оплачивать .....

А самое главное что мы , что тогда танули что сейчас, только уже под другим флагом . Лудше бы заводы запускали сельхоз хозяйства а не чиновников разводили

Все печальнее и печальнее...

То, что конкурс закончился - я узнал своевременно, а вот то, что он вообще начинался - понятия не имел. И условий конкурса нигде не видел. Если бы Овсянников чуть-чуть включил бы мозги, то кто его знает, может, и набралось бы желающих попасть в чиновники. Удивительный город - всегда узнаешь только об окончании того или иного конкурса. Или деньги, предназначенные на рекламу конкурса, идут в карман? Тогда ситуация понятна.

Конкурс еще не окончился. До 10.01.Дерзаем. Эт вам не на форумах языком чесать...

Неправда, Ваша, г-н Овсянников.Знаю, как минимум один пример, когда молодой человек, соответствующий всем требованиям конкурса, подал резюме. Ни ответа, ни привета. Даже отписку не прислали.На ФорПосте вижу много неравнодушных, радеющих за город, грамотных, инициативных людей, готовых приложить свои руки и мозги на благо города, но никого не приглашают, даже в консультанты, на безоплатной основе НИКУДА!Они, пришельцы, нас боятся.

Какие "отписки"? Конкурс еще не окончился. Это конкурс В РЕЗЕРВ. Если чел сомневается, что его доки дошли до адресата, он может перезвонить и уточнить.

to sevtam (Севастополь) Конкурс еще не окончился. До 10.01. Дерзаем. Эт вам не на форумах языком чесать...

Хорошо сказано!

Знаю местного сдал все доки прошел комиссии прошел в резерв, уже 1.5 года ждет)))))))
Как сказала одна дама инструктор из Питера севастопольцы ленивы не хотят работать за 10-15 тыс. рублей,на мой вопрос а у вас сколько? 100-160 тыс. в месяц впечатляет((((

Прочитал, и понял: ничего хорошего не вижу.

Кто сюда на места приезжает, ну может не все, но обычно на своих местах ничем не прославились хорошим, много засечены не с лучшей стороны. Возникает вопрос, а что сюда было ехать? Многим, здесь горы богатства обещают, в том числе и квартиры. Следовательно, то, что обещают - в большинстве остаются обещаниями.

По мне, главное - чтобы человек не воровал, а то создаётся впечатление, что сюда едут только для личного обогащения. Да и местные некоторые туда идут вовсе не работать, а обогащаться. Тут ведь надо просто выполнять свою работу качественно, да действительно, есть такая мысль (иногда неоправданная), что местный будет работать, т.к. всё-таки он здесь живёт.

Все забывают, что должна быть ответственность в работе, и всё будет хорошо. Но вот проблема, этого-то нет. Раньше Киев учил управлению (доуправлялись), теперь - Москва. Вот только выводы никто не делает.
Теперь о бедных зарплатах. И в курсе сотрудники администрации, что не всем то премии выдают. Вот, как я слышал в СевГУ, премии люди не получили. Получают - только достойные, и это - инфа закрытая. А чём вы говорите?

Знаю местного сдал все доки прошел комиссии прошел в резерв, уже 1.5 года ждет))))))) Как сказала одна дама инструктор из Питера севастопольцы ленивы не хотят работать за 10-15 тыс. рублей,на мой вопрос а у вас сколько? 100-160 тыс. в месяц впечатляет((((


А вот это меня реально умиляет. Работать не хотят.
Барыня приехала. Ничего - 17 год уже, а мозгов у некоторых, как не было, так и нет.

Клептократию создали и не учатся на чужих ошибках.

да пусть пребывают в традиционном состоянии суперчеловека,но пусть не ВОРУЮТ!Всё от ВОРОВСТВА,ТУПОСТИ И ЖАДНОСТИ!

Что не можете набрать местных, якобы не хотят? НЕ ПРАВДА. Просто в вашем конкурсе все так узко написано и ужато, что нужно иметь опыт именно по этому направлению! Гораздо проще было бы найти специалистов (не из рабочих), кто имеет опыт работы с документами различных уровней. Просто у них опыта нет, какого требуете. Вот так.
А что приезжие с континента на 10-15 тыс здесь проживут??? Ведь аренду квартир оплачивают только избранной "верхушке", а не рядовым спецам!!!

Писал пост к новости месяц назад

Смею заметить, что работа Правительства Севастополя зависит не только от Д.В. Овсянникова и его заместителей. Работой с обращениями граждан, разработка нормативно-правовых актов, реализация Федеральной целевой программы города - всё это фронт работы ведущих специалистов, главных специалистов и специалистов-экспертов множества Департаментов и Управлений города.

Пока что в отношении этой категории работников Правительства Д.В. Овсянниковым были совершены следующие действия:

1.По поручению Д.В. Овсянникова упразднены Департаменты районов, Управление гражданской защиты, Управление госзаказа, Управление по тарифам, Управление контроля городского хозяйства и Севлесохотнадзор. Подобные действия привели к массовым сокращениям работников этих структур, при этом функции, которые они выполняли, в полной мере не были никому переданы. Получается подобная ситуация: я работал в одном из ликвидированных Управлений, у меня были определенные направления работы. В результате ликвидации половина нашего Управления сократилось, оставшиеся получили предложения на ту же должность, но уже в Департаменте. Все бы и ничего, но работа тех, кто сократился, полностью остановилась, её теперь равномерно "размазывают" на тех, кто остался работать.

2. Опять же, по инициативе врио Губернатора, с 1 января 2017 года вступает в силу Закон Севастополя 300-ЗС от 09.12.16 (можно найти в банке законов Заксобрания), который планомерно снижает ЗП всем госслужащим Правительства. Все вышеуказанные мной должности теряют в зарплате от 2 до 10 тыс.р., якобы "для урегулирования вопросов системы оплаты труда". "Очевидная экономия" при оплате 30 тыс. за жилье высокопоставленных госслужащих Севастополя и при содержании Росгвардии с зарплатами до 90 тыс.

Всё вышеизложенное приведет к тому, что с января 2017 госслужащие будут массово покидать свои места, потому что теперь нет корреляции между увеличенной рабочей нагрузкой и уменьшенной ЗП. Особенно это касается тех, кто приехал работать с материка, у которых есть опыт работы в российской правовой системе, и которым не доплачивают никакой помощи за съем жилья в городе.

На мой взгляд подобные действия приведут к коллапсу не идеальной, но существовавшей системы госслужбы города, что существенно скажется на решении проблем жителей города.

Резерв подчиняется выше стоящим.Результат будет прежний.

1 800 человек работающих в правительстве города
Одуреть, это же целый ПОЛК, в самом прямом смысле!! Следующий этап БРИГАДА??
И всех надо накормить, разместить, заплатить зарплату за непомерно-полезный труд!
Кстати, неплохо бы знать (или это государственная тайна?), каков общий бюджет заработной платы этого "полка" чиновников? Иными словами, хочется знать, вернее, в каком количестве тратятся мои (наши!!) сборы-оброки-налоги на содержание мыслителей!?

Просто так -песня ">Ссылка www.youtube.com

to Арина Викторова (Севастополь) Просто так -песня

Песня - в тему!!! Класс!

to Целительный Анчар (antiaris15@mail.ru) to Дава Гоцман (Севастополь) to Иценков (Севастополь) Конкурсы идут постоянно. Отслеживать можно на сайте Правительства: http://sevastopol.gov.ru/goverment/vacancies/competitions/ to Иценков (Севастополь) конкурс закончился, вакансии остались так, что дерзайте.

Во-первых, поздно мне уже идти в чиновники. Во-вторых, делать людям не хрен, как только отслеживать сайт Правительства Севастополя. Как хрень какую всучить севастопольцам, то реклама орет во все е... горло, а как конкурс прорекламировать, то надо отслеживать. Правильно было бы все наоборот.

Идти на побегушки к материковцам не хотят т к их не знают ! Что от них ждать ? Они не севастопольцы ! И зп очень мала все бегут ! Может жуликов наймете? Они то еще и удивятся , что зарплату платят !

to Иценков (Севастополь) Как хрень какую всучить севастопольцам, то реклама орет во все е... горло, а как конкурс прорекламировать, то надо отслеживать.

При всем уважении, должен с Вами не согласиться.

На сайте Правительства есть реклама (желтеньким выделил):

В Москве на каждые 10 000 населения приходится 17 управленцев.
Следуя таким пропорциям,в Севастополе должно быть не более 850 управленцев вместо 2323 по штату. Меняйло устроил в Севастополе Клондайк для чиновников
и дело его живет.

готова не работать, а пахать на благо детей в департаменте образования, но......меня не взяли....., там сидят квочки - украинизаторши и никого не пускают, а родя на совещаниях кричит, давайте ведите своих знакомых, с улицы никого не брать. Поэтому пока не уберут родю и Ко укратнизаторш и не назначат нового руководителя, который уже под себя наберёт команду, с которой работать ЕМУ, толку не будет.

to irchin (Севастополь) Прочитал, и понял: ничего хорошего не вижу. Кто сюда на места приезжает, ну может не все, но обычно на своих местах ничем не прославились хорошим, много засечены не с лучшей стороны. Возникает вопрос, а что сюда было ехать? Многим, здесь горы богатства обещают, в том числе и квартиры. Следовательно, то, что обещают - в большинстве остаются обещаниями.По мне, главное - чтобы человек не воровал, а то создаётся впечатление, что сюда едут только для личного обогащения. Да и местные некоторые туда идут вовсе не работать, а обогащаться. Тут ведь надо просто выполнять свою работу качественно, да действительно, есть такая мысль (иногда неоправданная), что местный будет работать, т.к. всё-таки он здесь живёт.Все забывают, что должна быть ответственность в работе, и всё будет хорошо. Но вот проблема, этого-то нет. Раньше Киев учил управлению (доуправлялись), теперь - Москва. Вот только выводы никто не делает.Теперь о бедных зарплатах. И в курсе сотрудники администрации, что не всем то премии выдают. Вот, как я слышал в СевГУ, премии люди не получили. Получают - только достойные, и это - инфа закрытая. А чём вы говорите?

Не только в СЕВ ГУ. Попросили разместить крик души учителей.

С новым годом, дорогие коллеги. Мы рады, что департамент ценит работу учителя и к Новому году все учителя Севастополя получили новогоднюю премию, которая выплачивается за счет экономии средств в каждой школе. И только 2 школы Гагаринского района : ГБОУ Гимназия № 24 ( Ио Щербак Н.А., которая выполняет указания отстраненного директора Малачлы А.К.) и ГБОУ СОШ № 58 (директор Королева Р.И.) оказались обездоленными: получили премию в 2 и более раз меньше, чем другие школы.
Учителям этих школ попытались объяснить причину маленьких новогодних премий тем, что к дню учителя они якобы получили премию больше, чем в других школах. На самом деле это не правда. Учителя города общаются между собой и как выяснилось, в других школах премии к дню учителя , к новому году, а так же стимулирующие были не меньше, а к новому году были больше. Возникает вопрос: куда пошла экономия средств этих двух школ? Наверно оба директора Малачлы А.К. и Королева Р.И. соревнуются между собой в этой экономии. Но Королевой никогда не догнать Малачлы, т.к. Малачлы уже имеет определённый опыт.
С новогодними поздравлениями, учителя обездоленных школ.

Мне трудно понять какому идиоту пришла в голову мысль со стимулирующими. Зачем дразнить людей? Ведь понятно, что их платят только тем, кто лижет. Нормальные люди их никогда не увидят.

to Галина Николаевна (Севастополь) Зато некоторые товарисчи очень громко кричат о понаехавших . Ну и где же вы коренные специалисты - патриоты? Или зарплата не устраивает?


Требования, предъявляемые к участникам:

· наличие гражданства Российской Федерации;

· возраст – от 27 до 65 лет;

· высшее профессиональное образование;

· видение перспектив развития города Севастополя в соответствующей сфере деятельности;

· высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве управленческих кадров;

· отсутствие судимости;

· опыт управленческой деятельности не менее 5 лет (под управленческой деятельностью следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов государственной власти и местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

· несоответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурса;

· несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе комиссия проверяет представленные кандидатами документы на предмет их соответствия установленным требованиям и определяет лиц, допускаемых к участию во втором этапе конкурса. Уведомление по итогам первого этапа конкурса с указанием даты, места и времени проведения второго этапа конкурса доводятся до сведения участников конкурса письменно.

Кандидат, допущенный ко второму этапу конкурса, представляет в комиссию доклад, содержащий предложения о перспективах развития города Севастополя по соответствующей сфере деятельности.

Второй этап конкурса проводится в форме тестирования, участия кандидатов в групповых дискуссиях, индивидуального собеседования.

Вот и получается, что только украинизаторы и могут работать на данных должностях, потому что севастопольцев на них не допускали, поэтому такого опыта работы ни у кого нет. Либо материковые. Вот и фенитэ ля комедия. Круг замкнулся.

Вот и не говорите, что мы не хотим. у меня три высших образования, но без необходимого опыта работы. И кому мы нужны - патриоты, блин?
Дорогу украинизаторам!!!!

Не хотят или не пускают понаехавшие?!!!!!!!!!!Сначала нужно в режиме онлайн показать пару раз как "отшивают" местных,а потом говорить-хотят или нет!!!!!!!!!

За то Борисенко пристроил свою дочь Соколову Снежанну работать замом к Родикову. Опыт работы - директор вино-водочного магазина города Одессы! И без конкурса. а сами они по какому конкурсу стали руководителями? хотелось бы увидеть протокол. родикова привёл Еремеев, крышует его Катя Т, замминистра. Где конкурс, где профпригодность. Историк. Где опыт руководства 5 лет? Массовик затейник...блин.

Так в правительстве наверное больше народу с материка в верхушке, а севастопольским низы остались, вот и не хотят, нужно, чтоб было поровну!

to Любимый город может (Родной)

Опыт управленческой работы необходим для должности начальника или замначальника подразделения.
Специалистам, вплоть до главного, нужны в первую очередь знания в той области, которой будет заниматься.
Требования к резерву управленческих кадров составлены так, чтобы можно было отказать практически всем. Формально все верно.
Следовательно, необходимости в кадрах нет. Зато все соблюдено - это и есть бюрократия.

Кадровый кризис налицо...

А ведь кадры решают все...

Вот такой вот бюрократический (это как минимум) подход к подбору кадров вместе с другими такими же составляющими и порождает тот результат деятельности большинства чиновников.

Одна надежда на Губернатора что поменяет примитивную систему подпора кадров на более эффективную.

Чиновник должен Вам улыбаться
Ведь Вы платите ему зарплату.

Мне не нужна его улыбка, начинайте работать , улыбаться потом будем вместе, может быть...

to Patriot-1 (Севастополь) Чиновник должен Вам улыбаться
Ведь Вы платите ему зарплату.

Вот, меня тоже улыбнуло. А сами чиновники об этом знают?

Весь Севастополь рекламой СОЛИ исписан... Рука за вилами тянется а не то что работать с КРИМИНАЛОМ. НЕУД. РУКОВОДСТВУ.

В Севастополе НЕТ госслужащих уровня МЕДВЕДЕВА! Ну нет совсем! Одни блин ПАТРИОТЫ!

Лично подавал документы на конкурс. Приглашение даже не прислали. Это все для галочки. Ура ура ура Овсянников...
Бла бла бла....

to Олег Олегов

В прошлые времена, существовала одна канцелярия исполнительной власти города. Любое обращение обязательно регистрировалось и в месячный срок направлялся ответ ( о качестве не говорим)
Сейчас в каждом департаменте, а порой и управлении своя канцелярия, что позволяет обращению или ответу "затеряться".
Поэтому рекомендую всем настоятельно обращаться за ответом непосредственно в орган, куда поступило Ваше обращение. Мотивируйте тем, что письменный ответ не получен, подъеду возьму у Вас копию ответа. Тогда они хоть "задним" числом подготовят ответ.
Учитесь быть бюрократом, коль подали документы не конкурс.
Удачи.

to allusa (Севастополь) to Любимый город может (Родной) Опыт управленческой работы необходим для должности начальника или замначальника подразделения. Специалистам, вплоть до главного, нужны в первую очередь знания в той области, которой будет заниматься. Требования к резерву управленческих кадров составлены так, чтобы можно было отказать практически всем. Формально все верно. Следовательно, необходимости в кадрах нет. Зато все соблюдено - это и есть бюрократия.

Нет, это не бюрократия. Это либо обман, либо вредительство, либо саботаж, либо преступный сговор. А сама Людмила Зверобоева, чьих будет? когда Соколову к роде брала, очень боялась, люди говорят. Тряслась, но делала? может и с другими так же?

to Вит (Герой) В Севастополе НЕТ госслужащих уровня МЕДВЕДЕВА! Ну нет совсем! Одни блин ПАТРИОТЫ!

Ху из Мелведев?

Для Вас, видимо, ПАТРИОТЫ НЕ ЛЮДИ? А среди них есть хорошие специалисты, и если бы они ими не были, то не стали бы ПАТРИОТАМИ, как считаете? Только не грамотные люди вышли в 2014 году на пл. Павла Степановича Нахимова, по Вашему мнению ?

to Любимый город может (Родной)

Одно из понятий о бюрократии - организационная неэффективность,
т,е. все формально соблюдено, а результата нет.

to (РОДНОМУ) Вит (Герой) В Севастополе НЕТ госслужащих уровня МЕДВЕДЕВА! Ну нет совсем! Одни блин ПАТРИОТЫ! Ху из Мелведев? Для Вас, видимо, ПАТРИОТЫ НЕ ЛЮДИ? А среди них есть хорошие специалисты, и если бы они ими не были, то не стали бы ПАТРИОТАМИ, как считаете? Только не грамотные люди вышли в 2014 году на пл. Павла Степановича Нахимова, по Вашему мнению ? Для Вас по буквам перевод: Медведев не патриот! Севастопольцы-Патриоты! САРКАЗМ НАЗЫВАЕТСЯ!

Вообще подозрительно почему в управленцы берут только с опытом работы? При всеобщей-то дискредитации этого так называемого опыта управления и всеобщего недовольства этим "распрекрасным" опытом с большим риском коррупционной опасности.
В строители - всех берут, хотя там очень нужен опыт и знания, в слесари -тоже ради бога, научим! В медсёстры, врачи - можно! Даже в морг можно без опыта.
А тут??? Наверно, особый какой-то опыт нужен? "Всепонимающий", "всепроникающий" и "прозорливо-цифровой" со знанием особых ходов, схем и постулатов?

Пора ловить покемонов и я даже знаю где.
Очень у нас покемонистые места, покемуны на них как мухи на ...гм... мёд слетаются

to Paul_S (Севастополь) Сейчас в Правительстве начиная с уровня замов департаментов и ниже - круговая порука и сплошной саботаж. Есть тому множественные документальные доказательства. Само собой - они будут до последнего держаться за свои кресла и сделают ВСЕ чтобы не пропустить в правительство людей, готовых реально работать на благо города.

Золотые слова! Ничегонеделатели просто саботируют, боятся, что на их место, рано или поздно, придет грамотный севастополец. А сколько наших "Вылетело" с работы только за то, что не были согласны с разворовываем и показухой, устраиваемой приехавшими чинушами. А теперь им возврата назад НЕТ. Потому что ни один руководитель не хочет иметь у себя в подчинении борца с чиновничьей дурью. АМИНЬ.
Да и лозунг о некчемности севастопольцев прозвучал еще три года назад, от весьма публичного человека, с этого и началась эпопея выживания нас у себя дома.

to dnevnoi_dozor (Севастополь) Ничегонеделатели просто саботируют, боятся, что на их место
Вам не смешно?
Ну, кого им боятся?
Волки от испуга
скушали друг друга

а можно и так:

Ехали медведи
На велосипеде.

А за ними кот
Задом наперёд.

А за ним комарики
На воздушном шарике.

А за ними раки
На хромой собаке.

Волки на мопеде кобыле .
Львы в автомобиле.

Зайчики
в трамвайчике.

Жаба на метле...

Едут и смеются,
Пряники жуют.

Вдруг из подворотни
Страшный великан,
Рыжий и усатый
Ад-ми-рал!
Адмирал, Адмирал, Адмиралище.!

заголовок "Жители Севастополя не хотят работать в Правительстве". а вопрос: как с условиями, которые вы работающим в Правительстве жителям Севастополя предоставляете выжить в Севастополе?

Из Закона 23-ЗС

Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы и с учетом их категории:

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) ведущие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

4) ведущие должности гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

5) старшие и младшие должности гражданской службы - требования к стажу не предъявляются.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Таким образом, по значительным группам должностей требуется стаж работы по специальности. Ну а далее, при поступлении на службу, продвигайтесь по службе, показывайте результаты работы. Времени для этого более чем достаточно. Так как с 1 января сего года срок выхода на пенсию для государственных служащих будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. За тридцать лет службы, при добросовестном отношении можно будет сделать успешную карьеру. А если ещё перевестись куда ни будь на севера, то там ещё больше возможностей. Дерзайте.

А если ещё перевестись куда ни будь на севера, то там ещё больше возможностей.
Умилило.

to Арина Викторова (Севастополь) Вообще подозрительно почему в управленцы берут только с опытом работы? При всеобщей-то дискредитации этого так называемого опыта управления и всеобщего недовольства этим распрекрасным опытом с большим риском коррупционной опасности. В строители - всех берут, хотя там очень нужен опыт и знания, в слесари -тоже ради бога, научим! В медсёстры, врачи - можно! Даже в морг можно без опыта. А тут??? Наверно, особый какой-то опыт нужен? Всепонимающий , всепроникающий и прозорливо-цифровой со знанием особых ходов, схем и постулатов?

Здорово подмечено! Новеньких надо обучить чему? Что скрывают от нас неопытных Севастопольцев? То что ничего не делают, а только чаи гоняют целыми днями? Так это я постоянно наблюдаю в департаменте образования. Боятся, что мы придём и начнём работать на благо Севастополя, по неопытности? Таки да! Начнём! Боятся, что Севастополь начнёт процветать? Так он и так начнёт процветать! Мы же спросим с них, как гражданское общество, как налогоплательщики. А если они не начнут работать, то соберём всех, скинемся на билеты и в Куев, во Львов отправим, на их историческую Родину. Так что при любом раскладе, будем мы работать или нет, им либо надо сваливать, либо работать на благо НАШЕГО города!

Из Закона 23-ЗС Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы 1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки. 2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 3. Для замещения должностей гражданской службы категорий руководители , помощники (советники) , специалисты высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. 4. Для замещения должностей гражданской службы категорий руководители , помощники (советники) ведущей группы должностей гражданской службы, категории специалисты ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории обеспечивающие специалисты главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. 5. Для замещения должностей гражданской службы категории обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования. 6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы и с учетом их категории: 1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет; 2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет; 3) ведущие должности гражданской службы категории руководители - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; 4) ведущие должности гражданской службы категории помощники (советники) , специалисты , обеспечивающие специалисты - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года. 5) старшие и младшие должности гражданской службы - требования к стажу не предъявляются. 7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. Таким образом, по значительным группам должностей требуется стаж работы по специальности. Ну а далее, при поступлении на службу, продвигайтесь по службе, показывайте результаты работы. Времени для этого более чем достаточно. Так как с 1 января сего года срок выхода на пенсию для государственных служащих будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. За тридцать лет службы, при добросовестном отношении можно будет сделать успешную карьеру. А если ещё перевестись куда ни будь на севера, то там ещё больше возможностей. Дерзайте.

Виктор, Вы тоже поедете на севера всей командой, после выборов нового ЗакСо?

Тем требованиям, что вы там прописали, только укропы и соответствуют.Те кто работал в руине, по большей части, работали неофициально. Уж Вам то это должно быть известно. Поздравляю!

Поэтому и работают в департаменте образования Богомоловы, Миргороды, Панасенки, Шевченки и Ко, под предводительством всем нам известного по фильму 4я оборона Родиковым! И Вы не в состоянии сделать с этим НИЧЕГО! Кишка тонка? Поэтому у Вас- депутатов, Севастопольцы остались за бортом! Они нужны были ВАМ только в феврале 14го и на выборах! Скажите, что я не права. И меняйло ВАША заслуга! ВАШ ВЫБОР, отбросивший нас на несколько лет назад! И если бы не мы, то он до сих пор выносил бы всем нам мозг и беспридельничал! А Вы говорите, что Севастопольцы не соответствуют ВАШИМ, надуманным ВАМИ же критериям! Да мы НА ДЕЛЕ ДОКАЗАЛИ ху из ху!
Только зовёмся мы теперь городскими сумасшедшими, и выдан нам всем - патриотам, ВОЛЧИЙ БИЛЕТ! Оспорьте, если это не так, Виктор.

Первым делом надо убрать из требований к будущему чиновнику - это опыт госслужбы.

Помню как в люксовые магазины в Москве основным требованием при наёме продавцов - было БЕЗ советского опыта работы.

Ну какой такой опыт гос служащего? Помню как фирму знакомой вдруг сделали государственной. Знаете какие курсы повышения квалификации? Как правильно одеваться, и т. п.

А пригодилось бы умение пользоваться программами типа "Консультанта", печатать и составлять таблицы, а главное, быть неравнодушными к людям.

Так, что первое, это неравнодушное отношение к людям. Но как проверить чиновника на человечность?

to Любимый город может (Родной)

Александра, а что по поводу РОДИКОЛИЗМА говорит наш глубокоуважаемый ЗакСобр? Вы к ним обращались? Там, помнится, полно "творцов душ человеческих", или у них уже другие приоритеты? Или не видят и не знают?

to Мила5377 (Севастополь) Первым делом надо убрать из требований к будущему чиновнику - это опыт госслужбы. Помню как в люксовые магазины в Москве основным требованием при наёме продавцов - было БЕЗ советского опыта работы. Ну какой такой опыт гос служащего? Помню как фирму знакомой вдруг сделали государственной. Знаете какие курсы повышения квалификации? Как правильно одеваться, и т. п. А пригодилось бы умение пользоваться программами типа Консультанта , печатать и составлять таблицы, а главное, быть неравнодушными к людям. Так, что первое, это неравнодушное отношение к людям. Но как проверить чиновника на человечность?

Для этого на Госслужбе есть испытательный срок. И контракт на год! Поэтому и придумывать ничего не надо. Надо прочитать ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ!
Особенно мне нравится статья о гарантиях гос. служащих. Родиков, после окончания контракта, не продлил контракты, предложив свободные вакантные места служащим, а уволил ВСЕХ! Выплатил все причитающиеся деньги и отпускные, а потом "своих" взял на работу, А вот "Тюнинским" отказал, хвастаясь этим на одном из совещаний. Среди Тюнинских была мамочка с тремя детьми, приехавшая с материка, снимающая жильё. Ей пришлось отправить детей обратно, к своей маме и искать здесь новую работу. Мама без работы, дети без мамы!!!! Жильё ей, как Родикову , никто не оплачивал.
А скажите мне, уважаемые форумчане, что более экономически выгодно для департамента, продлить контракты или уволить всех, с выплатой всех причитающихся денег, и набрать этих же людей вновь?

А как насчёт статьи о гарантиях гос. служащих, да ещё многодетным матерям? Да читал ли он вообще этот ЗАКОН?

to Гаврила Бобров

Скажу за Александру. Там не к кому обращаться. 4я оборона, тому подтверждение. Шума было много, результат - тихий пук под одеялом, что бы никто не слышал. Не потому ли Игорь уходит?

to Любимый город может (Родной)

Я своё Родине на северах и в местах отдалённых отдал сполна. Однако, если потребуется поеду. Пока же здесь необходим.

Кстати, это мною подготовлен этот Закон "О государственной гражданской службе", до недавнего времени в нём имелась даже норма, которая предоставляла преференции при назначении на должность местным кадрам. Я её ввел намеренно, с целью успокоить местные кадры. И только недавно эту норму из Закона исключили, так как она носила дискриминационный характер, да и на качество государственного управления норма никак не влияла (судя по результатам). Так что дискриминация по отношению к местным кадрам, является ничем не подтверждёнными слухами.
Если есть конкретные факты, что кому то "зарубили" поступление на государственную службу по надуманным мотивам, то пусть обращаются ко мне. Постараюсь разобраться, так ли это на самом деле.

Следует признать, что у соискателей присутствуют завышенные ожидания, в частности заключающиеся в том, что поступающим будут сразу предлагать высокие должности. Скажу, что этого нет и никогда не будет. Нормально, когда служащий будет проходить все ступени служебной "лестницы", получит опыт, знания, покажет себя. Иначе никак.

to Посметный Виктор (Севастополь)

Сначала надо по современному организовать всю работу Департамента, а потом набирать сотрудников.

Я бы на месте Овсянникова взяла системотехника, чтоб он по настоящему документообороту нарисовал блоксхему, определил без каких блоков (отделов) можно было бы обойтись, а где усилить.

Вот мне пока не 65, но нет стажа госслужбы, правда есть высшее образование и опыт руководящей работы.

Пусть возьмут меня. Забесплатно, квартира есть, пенсию получаю. Тайны хранить умею, чужие зарплаты меня не интересуют. Но если я просто подам документы, меня не возьмут.

Что такое современные кадровики? Одни их психологические тесты умиляют.

to Посметный Виктор (Севастополь) to Любимый город может (Родной) Я своё Родине на северах и в местах отдалённых отдал сполна. Однако, если потребуется поеду. Пока же здесь необходим. Кстати, это мною подготовлен этот Закон О государственной гражданской службе , до недавнего времени в нём имелась даже норма, которая предоставляла преференции при назначении на должность местным кадрам. Я её ввел намеренно, с целью успокоить местные кадры. И только недавно эту норму из Закона исключили, так как она носила дискриминационный характер, да и на качество государственного управления норма никак не влияла (судя по результатам). Так что дискриминация по отношению к местным кадрам, является ничем не подтверждёнными слухами. Если есть конкретные факты, что кому то зарубили поступление на государственную службу по надуманным мотивам, то пусть обращаются ко мне. Постараюсь разобраться, так ли это на самом деле. Следует признать, что у соискателей присутствуют завышенные ожидания, в частности заключающиеся в том, что поступающим будут сразу предлагать высокие должности. Скажу, что этого нет и никогда не будет. Нормально, когда служащий будет проходить все ступени служебной лестницы , получит опыт, знания, покажет себя. Иначе никак.

Каждый человек сам вправе выбирать, где ему работать или жить. Вы, как мужчина, служили там, куда Вас направляла Родина, Вы служили. И это правильно. Но в данном контексте, когда частенько нам Севастопольцам на форумах пишут, что Сибирь большая и нам надо ехать туда, если нам здесь плохо или посылают в руину, то Ваша фраза "А если ещё перевестись куда ни будь на севера, то там ещё больше возможностей. Дерзайте", звучит не корректно и обидно, по моему субъективному мнению. Возможно я не права, тогда примите мои извинения. Только ведь мы хотим работать, но нас не принимают на гос службу. Нам выдали волчьи билеты?

пусть обращаются ко мне. Постараюсь разобраться, так ли это на самом деле.

Вы уже хоть кому-нибудь помогли? Помогли Полищук? Спасибо, нет на Вас надежды НИКАКОЙ, извините.

в нём имелась даже норма, которая предоставляла преференции при назначении на должность местным кадрам. Я её ввел намеренно, с целью успокоить местные кадры. И только недавно эту норму из Закона исключили, так как она носила дискриминационный характер, да и на качество государственного управления норма никак не влияла (судя по результатам).
Результаты?
А какие результаты Вас особенно впечатлили?

to Любимый город может (Родной)

Не надо пафоса. У нас есть конкретные задачи, пути их решения. Всё сразу не бывает, необходимо время.

Что касается этого состава депутатов, то скоро закончится время отпущенное Законами РФ составу ЗАКСа, выберете других, более лучших. Ведь приходящие на смену всегда лучше предыдущих. Можете и сами попытаться стать депутатом, сделать лучше. Начинайте избирательную компанию. Осталось немного, всего 2,5 года, пролетят и не заметишь.

to Мила5377 (Севастополь) to Посметный Виктор (Севастополь) Сначала надо по современному организовать всю работу Департамента, а потом набирать сотрудников. Я бы на месте Овсянникова взяла системотехника, чтоб он по настоящему документообороту нарисовал блоксхему, определил без каких блоков (отделов) можно было бы обойтись, а где усилить. Вот мне пока не 65, но нет стажа госслужбы, правда есть высшее образование и опыт руководящей работы. Пусть возьмут меня. Забесплатно, квартира есть, пенсию получаю. Тайны хранить умею, чужие зарплаты меня не интересуют. Но если я просто подам документы, меня не возьмут. Что такое современные кадровики? Одни их психологические тесты умиляют.

Я тоже готова работать бесплатно в обрнадзоре департамента образования. Проводить проверки по жалобам. Исправлять нарушения и отвечать гражданам, а не писать отписки. Так же мне было бы интересно работать в трудовой инспекции, ввиду того, что там тоже проверки если и проводят, то становятся на сторону работодателя, людей футболят и обманывают. Я бы честно, по букве закона, принимала решения. А виновных работодателей штрафовала, как предусмотрено законом, а не отмазывала за половину стоимости штрафа. Я не пенсионерка, но уж очень больно видеть этот беспредел

to Любимый город может (Родной)

Насколько мне известно, она не претендовала на поступление на государственную службу.

to Целительный Анчар (antiaris15@mail.ru)

И я о том же. Наличие нормы, дающей преференции кому либо, только вредят. Вот и исключили. Теперь все равны. Пусть побеждает лучший.

to Посметный Виктор (Севастополь) to Любимый город может (Родной) Не надо пафоса. У нас есть конкретные задачи, пути их решения. Всё сразу не бывает, необходимо время. Что касается этого состава депутатов, то скоро закончится время отпущенное Законами РФ составу ЗАКСа, выберете других, более лучших. Ведь приходящие на смену всегда лучше предыдущих. Можете и сами попытаться стать депутатом, сделать лучше. Начинайте избирательную компанию. Осталось немного, всего 2,5 года, пролетят и не заметишь.

Если за 2,5 года стану профессионалом, то непременно приму участие в выборах, ежели нет, то не в свои сани не сяду. Насмотрелась на ваш состав...Не хочу, что бы на меня люди обижались. Если уж взялся за гуж, не говори, что не дюж! А коль не умеешь, то и не лезь.
Нельзя работать хирургом, не получив специального образования. Меняйло тоже в пример. Я так не хочу. Каждый должен хорошо делать дело, которому обучен. Учитель - учить детишек, сапожник - тачать сапоги. Муниципальщиком можно быть просто честному человеку, а в ЗакСо должны всё же работать юристы, а не учителя.

to Мила5377 (Севастополь)

Это не ко мне предложения. Моя ответственность - правовое регулирование законами. Их применение и подзаконные акты, это уже направление деятельности исполнительной власти.
Что касается контроля, то у нас и так более чем достаточно контрольных органов. Подконтрольные ведомства отписываться не успевают. Создано и Контрольное управление в Правительстве. Оно ещё пока не заработало в полную силу, но уверен, что в скором времени эффективность его работы и работы Правительства в целом станет существенно лучше и результативнее. Тренд, как говорится, взят верный.

to Посметный Виктор (Севастополь) to Любимый город может (Родной) Насколько мне известно, она не претендовала на поступление на государственную службу.

Она безработная, Родиков выдал ей волчий билет. Её не взяли на работу даже в частную школу, под угрозой не выдать этой школе лицензию. Суд первой инстанции её восстановил на прежнем месте работы, апелляционный суд отменил это решение, в кассации ей отказали. Это то, на что у неё были деньги...дальше адвокатов нанимать не на что. Вы хоть вообще в курсе? Или таких резонансных дел в городе много? А что ж ОНФ? Тоже в подполье ушёл?
Малачлы вынесен обвинительный приговор, обжалует.
С Шевцовой Родиков заключил контракт на три года, не смотря на то, что она оклеветала ученика 11 лет, совсем ребёнка, что бы закрыть рот его маме. Мама суд выиграла, но как всегда апелляционный суд не захотел защитить несовершеннолетнего малыша. Родиков ссылается на ходатайство Буцая. Всё как всегда. Несправедливо, недостойно, обидно. Разве мы этого ждали от РОССИИ?

Какие критерии лучшего?
Лучший тот, кто действует по инструкции, не берет на себя ответственности.

Вот принес ты документы, тебе откажут потому чего то у тебя нет, а не объяснят, что можно сделать, чтоб решить проблему.

Конечно организация "одного окна" - отличное решение. Зачем заявителю предоставлять бумаги, которые можно получить из такого же госучреждения. Но почему при этом не становится меньше переписки между департаментами, не сокращаются штаты, не уменьшаются сроки рассмотрения и получения документов?

to Посметный Виктор (Севастополь) Это не ко мне предложения. Моя ответственность - правовое регулирование законами. Их применение и подзаконные акты, это уже направление деятельности исполнительной власти.
Вот и я о том же
У нас в городе вся власть (ВСЯ) пренадлежит не тем кто издаёт законы, а тем кто их воплощает в жизнь в соответствии со своим разумением и выгодой.

Я не о контроле служб департамента, я о слаженной работе департаментов, о сроках, о электронных базах документов, об их хранении, доступе к ним, создании документов.

to Любимый город может (Родной)

Если в законодательный органах будут работать исключительно юристы, это будет катастрофа. Они оформят любую гадость, так, что мы (избиратели и народ) и не заметим этого.

Мы путаем, функции. И это главная ошибка. Основная функция по Конституции парламента, это ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКАЯ функция. То есть в парламенте должны работать люди честные, порядочные, знающие жизнь и конечно немаловажно, профессионалы в своих областях, в том числе и учителя и врачи и инженеры и рабочие.

Что касается законодательной функции, то юристы в ЗАКСе есть и высочайшей квалификации. Подготовить правильно Закон помогут и дадут квалифицированный совет. Закон это не просто набор норм, это итог знаний из жизни. А этими знаниями могут обладать только те, кто её знают и живут среди нас.

Было интересно.

Спасибо за дискуссию. Всем спокойной ночи.

По словам Посметного мы должны терпеть еще 2.5 года этих недодепутатов,пока они окончательно не доведут город до полного уничтожения.Нагребут себе в карманы огромных зарплат и адью,ни за что не отвечая.Где закон об отзыве депутатов,да им слабо это принимать.Мы ведь это общество бездельников тогда быстро отзовем.

А улыбаться, всем своим видом излучать участие чиновнику не помешает. Как и врачу, работнику ЖЭКа. Моя мама работала в аптеке, провизоры получали больше, чем аналитики, хотя образование требовалось одинаковое. Аналитики проверяли лекарства, детские на вкус, все пропитывались запахом аптеки, вроде более вредная деятельность, но надбавку платили за "работу с людьми" провизору в окошке.

Я бы честно, по букве закона, принимала решения. А виновных работодателей штрафовала, как предусмотрено законом, а не отмазывала за половину стоимости штрафа. Я не пенсионерка, но уж очень больно видеть этот беспредел
Вы, будучи бы госслужащим, обязаны были бы работать "по букве закона".

Закон это не просто набор норм, это итог знаний из жизни. А этими знаниями могут обладать только те, кто её знают и живут среди нас.
Закон в руках чиновников - дышло куда повернул туда и вышло, а депутатам радетелям наших прав и свобод спокойной ночи.

to Дальневосточница

Вы возьмете на себя смелость оценить работу того или иного депутата?
А вот работу чиновника оценить можно. Есть претензии к кому-то, есть факты - вперед!

По словам Посметного мы должны терпеть еще 2.5 года этих недодепутатов,пока они окончательно не доведут город до полного уничтожения.Нагребут себе в карманы огромных зарплат и адью,ни за что не отвечая.Где закон об отзыве депутатов,да им слабо это принимать.Мы ведь это общество бездельников тогда быстро отзовем.

Я против отзыва депутатов. Во-первых, стоит понимать за что отвечает ЗС, а за что исполнительная власть, а также то, что ЗС это, в том числе, и представительный орган. Я доверил посредством выборов представлять мои интересы депутату и никто не вправе лишать меня этого.
Во-вторых, следует указать конкретные причины или критерии по которым требуется отзыв, а не голословное "бездельники".

to Посметный Виктор (Севастополь) А если ещё перевестись куда ни будь на севера, то там ещё больше возможностей. Дерзайте.
Уж вы-то хотя бы не повторяйте это расхожее мнение. Поверьте, никто там нас не ждет. Пол-России, начиная от Екатеринбурга едет туда. Также из Краснодарского края и Стврополья. Точно так же, без всяких надбавок и "полярок" зарплата не айс. Но почему-то в Ноябрьске (ЯНАО) я покупаю картошку по 18 р./кг, а здесь - по 30!!!! Джанкойскую (карл!) которую не везут на пароме!
Не подскажете почему?

to sevtam (Севастополь) По словам Посметного мы должны терпеть еще 2.5 года этих недодепутатов,пока они окончательно не доведут город до полного уничтожения.Нагребут себе в карманы огромных зарплат и адью,ни за что не отвечая.Где закон об отзыве депутатов,да им слабо это принимать.Мы ведь это общество бездельников тогда быстро отзовем.Я против отзыва депутатов. Во-первых, стоит понимать за что отвечает ЗС, а за что исполнительная власть, а также то, что ЗС это, в том числе, и представительный орган. Я доверил посредством выборов представлять мои интересы депутату и никто не вправе лишать меня этого.Во-вторых, следует указать конкретные причины или критерии по которым требуется отзыв, а не голословное бездельники .


Что они решили? Я не вижу их работу. Всё плохо. Всё гораздо хуже чем было в руине. Только не пишите, что бы я туда ехала. Здесь мой дом! Я уже и место на кладбище купила. Можно я буду дома жить, в России, а с депутатов требовать улучшений моего гражданского существования? Можно? Как патриот России и Севастополя? Но не как налогоплательщик, по уважительной причине, по безработице.

ОЧЕНЬ ХОЧУ РАБОТАТЬ!!!! Да хто ж меня - участницу Севастопольской весны, члена избиркома на РЕФЕРЕНДУМЕ, возьмёт на неё????

Что они решили? Я не вижу их работу. Всё плохо. Всё гораздо хуже чем было в руине.
Опять бла-бла-бла. Что конкретно вас не устраивает? Есть этому измерение? И причинно-следственная связь с работой ЗС.
"Все плохо, все гораздо хуже" - это не аргумент.

ОЧЕНЬ ХОЧУ РАБОТАТЬ!!!! Да хто ж меня - участницу Севастопольской весны, члена избиркома на РЕФЕРЕНДУМЕ, возьмёт на неё????
Помимо участия в Русской весне вы должны соответствовать требованиям гос службы. Как общим ( см. Закон №79-ФЗ), так и частным (см. требования конкретной вакансии - профильное образование, опыт и т.п.). При соблюдении указанных требований никто не вправе вас ограничить в участии в конкурсе.
Вот "вакансии" на сайте правительства. Дерзайте.

to sevtam (Севастополь) Я доверил посредством выборов представлять мои интересы депутату
У каждого своё представление об интересах, но реальная жизнь это не представление, увы.
Уважаемый депутат, скромно умолчал о результатах.

Мысли Овсянникова и многие комментарии просто оторваны от жизни. Овсянников как и Меняйло (они в принципе по отношению к севастопольцам ничем не отличаются и набирают свои сборные по местечково-корефанскому смыслу) будут наполнять кадры по своему разумению. Случайных людей там нет и не будет. Смысл принимать участие в псевдоконкурсах?!

Мдя...Печально слушать и уходы от неудобных вопросов.
Товарищи депутаты,а вы не забыли что у вас есть полномочия и возможность через органы принуждения выполнять законы?
Я больше удивлен,а как же все таки с помощницей,аля замом Родикова,как ее в обход закона пристроили?
А товарищу Посметному,вы бы хотя бы изменили сроки запросов для депутатов ЗС,30 дней это не идиотизм???
Смысл тогда ?Такие же права на получение информации и у простого гражданина.
Надеюсь этот косяк убрали,если нет,то даже уже и говорить ничего не хочется...

Эту систему набора кадров ( верхнее звено) невозможно изменить. Всегда руководитель " тащит" своих замов так делал Меняйло, так делает Овсянников, так будет делать Севастополец, если станет Губернатором! И не нужно тешить себя надеждой , что возможна сборная солянка на первых должностях из местных и не местных! Это бред. Ни кто не пойдет работать на " расстрельные" должности из местных, потому что они не " прикрыты" и садится за чужие грехи ни кто не хочет. А мелких " винтиков" - пож., наберут , выкинут, еще раз наберут- скажут , что все они ленивые и бестолковые.
В сборных командах - есть всегда "тренер", и команда работает по " установке"! У нас такого тренера нет и скорее всего не будет. Поэтому ждем время и выбираем Севастопольца в Губеры!
И не слушайте псевдокардиналов и их мнения о поддержке того или иного кандидата и безальтернативных выборов с одним кандидатом,- слушайте себя!

Дело не в варягах, а в благополучии простых людей. Пришельцы, например в Университете, получают зарплату начисляемую отдельной бухгалтерией. А местные кадры гламурные мадамы из этой категории называют украинским быдлом.

у губера в фейсбуке сотня резюме, кого то взяли оттуда работать отпишитесь тут.
Второе, зп. На зп чуть выше пенсии 10-15 тыс фиг проживешь.

Чтоб выше были з/п, нужно сокращение. Видно как в армии, чтоб быть генералом, надо сколько то лбов солдат забрить.

На собственном опыте доказывала, что для мелкого чиновника главное, это аккуратность и усердие. Сейчас даже грамотность ни к чему, комп исправит.

to Посметный Виктор (Севастополь) to Любимый город может (Родной) Я своё Родине на северах и в местах отдалённых отдал сполна. Однако, если потребуется поеду. Пока же здесь необходим. Кстати, это мною подготовлен этот Закон О государственной гражданской службе , до недавнего времени в нём имелась даже норма, которая предоставляла преференции при назначении на должность местным кадрам. Я её ввел намеренно, с целью успокоить местные кадры. И только недавно эту норму из Закона исключили, так как она носила дискриминационный характер, да и на качество государственного управления норма никак не влияла (судя по результатам). Так что дискриминация по отношению к местным кадрам, является ничем не подтверждёнными слухами. Если есть конкретные факты, что кому то зарубили поступление на государственную службу по надуманным мотивам, то пусть обращаются ко мне. Постараюсь разобраться, так ли это на самом деле. Следует признать, что у соискателей присутствуют завышенные ожидания, в частности заключающиеся в том, что поступающим будут сразу предлагать высокие должности. Скажу, что этого нет и никогда не будет. Нормально, когда служащий будет проходить все ступени служебной лестницы , получит опыт, знания, покажет себя. Иначе никак.

Ага! Значит таки знаешь слово и понятие ДИСКРИМИНАЦИЯ. А почему труханул открыто ответить на заданный вопрос по дискриминации инвалидов войны при проезде в общественном транспорте? Вот ты и показал суть чиновника, хотя сам депутат. Одной с ними крови.

расшифруем смысл фразы "опыт работы в госслужбе":
нужно иметь шершавый язык, нужно уметь им пользоваться, нужно быть лояльным к вышестоящему представителю власти, нужно иметь наглую физиономию, нужно уметь брать и делиться, нужно уметь усмирять собственную совесть и жалость, нужно уметь стряпать красивые липовые отчеты

К слову, все конкурсы для того и устраиваются, чтобы пропихивать "своих" и "нужных", при этом в отчетах указывать, что отобрали из множества кандид, пардон, кандидатов, и в качестве доказательства приводить резюме. Потому и вводят неудобные подпункты и пункты, которым удовлетворять будет только "свой"

С сайта Правительства:
"К общим полномочиям Правительства Севастополя отнесено:
Пункт 3:
осуществление мер по обеспечению единства городского хозяйства и развитию города Севастополя; "

Где можно с этими "мерами" ознакомиться?

Почему такая плохая наполняемость сайта?

Главное управление информатизации и связи города Севастополя - это не только телефоны, это хранение, передача, защита, подготовка и выпуск всей документации Департамента. Сотрудники Управления должны быть в курсе должностных обязанностей каждого работника, каждой секретарши Правительства.

При правильной информатизации контролирующие органы не нужны. Контролировать будет бездушная, неподкупная техника.

Например, будет невозможно выдать разрешение на строительство чего-то противоречащего нормам. Просто нужную бумагу не в Word-е печатают, а программа формирует, сохраняя в архивных таблицах все ФИО, причастные к появлению этого распоряжения.

Сейчас же только разговоры, что согласовано при том или ином губернаторе, но подпись губернатора последняя в таких решениях.

А сейчас в точечной застройке виноват архитектор.
От власти зависит и плотность застройки, и стиль, и "борьба с излишним украшательством", и непременные атрибуты.

Архитектор - это типа портного. Заказчик Правительство. Значит и ответственность у Правительства.

А почему труханул открыто ответить на заданный вопрос по дискриминации инвалидов войны при проезде в общественном транспорте? Вот ты и показал суть чиновника, хотя сам депутат. Одной с ними крови.
Что за вопрос такой, просветите...

Может быть, что сам конкурс очень жесткий и молодняк отсеивается во все стороны?!

Поймал себя на мысли, что статья и 123 комментария к ней - "из пустого в порожнее"....

Насколько проще было бы смотреть на ситуацию с кадрами, если бы:

1. Был напечатан ПЕРЕЧЕНЬ вакансий с указанием должностей и подразделений где эти вакансии открыты.
2. Была напечатана продолжительность испытательного срока при приеме на работу по каждой вакансии.
3. Был напечатан размер реальной заработной платы чистыми на руки во время испытательного срока и когда человек уже "полноценно" в штате...
4. Были напечатаны данные сколько в кадровом резерве состоит людей по ранее проведенным конкурсам в подразделения, где открыты вакансии.

А так, какие данные мы имеем в статье + заголовок, то это просто "пар ушел в свисток".....

to Мудрый (Севастополь) to Мила5377 (Севастополь) to Мила5377 (Севастополь) to Yakut49 ([a[a[a) to Патриот своего Города (Севастополь) to sevtam (Севастополь) Что они решили? Я не вижу их работу. Всё плохо. Всё гораздо хуже чем было в руине. Опять бла-бла-бла. Что конкретно вас не устраивает? Есть этому измерение? И причинно-следственная связь с работой ЗС. Все плохо, все гораздо хуже - это не аргумент.

Это не аргумент, это наша действительность!

Мдя...Печально слушать и уходы от неудобных вопросов. Товарищи депутаты,а вы не забыли что у вас есть полномочия и возможность через органы принуждения выполнять законы? Я больше удивлен,а как же все таки с помощницей,аля замом Родикова,как ее в обход закона пристроили? А товарищу Посметному,вы бы хотя бы изменили сроки запросов для депутатов ЗС,30 дней это не идиотизм??? Смысл тогда ?Такие же права на получение информации и у простого гражданина. Надеюсь этот косяк убрали,если нет,то даже уже и говорить ничего не хочется...

Никто даже не ответил на заявление о коррупционной составляющей в данном вопросе и все чиновники остались на местах, согласно купленным билетикам. Хотелось бы узнать цену билетика. Это социальный приют?

Дело не в варягах, а в благополучии простых людей. Пришельцы, например в Университете, получают зарплату начисляемую отдельной бухгалтерией. А местные кадры гламурные мадамы из этой категории называют украинским быдлом.

это не только в университете, это и в департаменте образования. Даже детей не пожалели, утрамбовав их в группах, нарушая при этом всевозможные нормы СанПинов

Чтоб выше были з/п, нужно сокращение. Видно как в армии, чтоб быть генералом, надо сколько то лбов солдат забрить. На собственном опыте доказывала, что для мелкого чиновника главное, это аккуратность и усердие. Сейчас даже грамотность ни к чему, комп исправит.

Поэтому и наберут "своих", удобных.
Знаю, что даже пришельцы из СК уже уезжают, потому что их заставляют по указке, а не по Закону. Уезжают ЧЕСТНЫЕ!

С сайта Правительства: К общим полномочиям Правительства Севастополя отнесено: Пункт 3: осуществление мер по обеспечению единства городского хозяйства и развитию города Севастополя; Где можно с этими мерами ознакомиться? Почему такая плохая наполняемость сайта? Главное управление информатизации и связи города Севастополя - это не только телефоны, это хранение, передача, защита, подготовка и выпуск всей документации Департамента. Сотрудники Управления должны быть в курсе должностных обязанностей каждого работника, каждой секретарши Правительства. При правильной информатизации контролирующие органы не нужны. Контролировать будет бездушная, неподкупная техника.

А зачем им это? Мне самой приходилось заказывать те или иные документы через электронку, потому как на сайте этих документов просто НЕТ!

Меньше знаем крепче спим, по их мнению.

Дисскусия вобщем бесполезная. Поставят галочку, что нет желающих и заведут "СВОИХ".

Мысли Овсянникова и многие комментарии просто оторваны от жизни. Овсянников как и Меняйло (они в принципе по отношению к севастопольцам ничем не отличаются и набирают свои сборные по местечково-корефанскому смыслу) будут наполнять кадры по своему разумению. Случайных людей там нет и не будет. Смысл принимать участие в псевдоконкурсах?!

to Дава Гоцман (Севастополь) Поймал себя на мысли, что статья и 123 комментария к ней - из пустого в порожнее ....Насколько проще было бы смотреть на ситуацию с кадрами, если бы:1. Был напечатан ПЕРЕЧЕНЬ вакансий с указанием должностей и подразделений где эти вакансии открыты.2. Была напечатана продолжительность испытательного срока при приеме на работу по каждой вакансии.3. Был напечатан размер реальной заработной платы чистыми на руки во время испытательного срока и когда человек уже полноценно в штате... 4. Были напечатаны данные сколько в кадровом резерве состоит людей по ранее проведенным конкурсам в подразделения, где открыты вакансии.А так, какие данные мы имеем в статье + заголовок, то это просто пар ушел в свисток .....

Нет, не пар в свисток, а в галочку - мы им предлагали, а они неблагодарные, не хотят.

У меня был опыт попасть в департамент образования. Описывать долго, есть документальное подтверждение дискриминации и аудиозаписи.

Поймала себя на мысли, что у некоторых чиновников нет ни совести, ни чести. Считаю их бандой беспредельщиков. И если бы была мужчиной, то вызвала бы их на дуэль. Но увы, возможна только словесная дуэль! Даже пощёчина, может быть квалифицирована, как хулиганство. Мы имеем право только лишь защищаться от альянса пришельцев с укропами. К сожалению они в одной лодке.

Вечная проблема.Нужен человек с возрастом пионера и опытом пенсионера. Решается легко, проверкой профессиональных навыков и ответственностью за порученное дело. Первое проверяется сразу на месте, а второе способностью рисковать своей жизнью и жизнями людей. У граждан: Сердюкова, Васильевой, Куницина, Меняйло, Реймера... было много опыт работы. А ответственности ноль. Половина из них должна гнить на нарах пожизненно, а половина в земле лежать, плюс полная конфискация и возвмещение ущерба государству. Пока этого не будет все конкурсы это сплошная ФИКЦИЯ.

В Правительстве должны работать местные управленцы со стажем. Точка. Как в Крыму. Посмотрел Аксенов на бездельника Казурина и его гоп компанию и выгнал. Потому что в Крыму необходим результат работы. На секундочку,смотрел итоговую конференцию Аксенова. Козурина сняли за слабый процент освоения по ФЦП. Так там працент в разы выше, чем в Севастополе! Страдаем мы от безграмотности чиновников. Деньги уйдут в федеральный бюджет неосвоенными, а у нас не будет новых шко, дорог,сетей и т.д!
Для местных рубаха парней, преданных, но не имеющих опыта в работе на госслужбе. У нас таких весь Заксобр. Они благополучно провалили работу законодательного органа своей некомпетентностью. Им простительно, их таких народ выбрал. Но недопустимо работать в исполнительной власти неквалифицированных кадров. Посмотрите на работу ДИЗо,ДГХ. Толку для горожан от них практически нет. Эти департаменты слабо выполняют свои функции. Граждане не довольны их услугами. Поэтому совет Овсянникову. Наймите специалистов с испытательным сроком. От 3 до 6 месяцев. Не справятся, попрощаетесь. Толка все равно будет больше, чем от сегодняшней когорты непонятных кадров .

"Я хату покинул, пошел воевать
чтоб землю в Гренаде крестьянам отдать."
М.Светлов

Боец не заметил, как пал эскадрон....
И с "Яблочко"-песни какой же резон?
Он шашку закинул. Устал воевать
Крестьянам в Гренаде земли не видать

Комэск не заметил потери себя
Лишь вектор наметил, весь город любя
И "Яблочко"-песню забыл эскадрон
И вектор болтался до лучших времен...

А что там Гренада - не все ли равно?
И стала преданьем та песня давно
Гренадская волость, высокая честь -
С кормушки бюджетной сладко поесть!

to Блэкаут (Севастополь) В Правительстве должны работать местные управленцы со стажем. Точка. Как в Крыму. Посмотрел Аксенов на бездельника Казурина и его гоп компанию и выгнал. Потому что в Крыму необходим результат работы. На секундочку,смотрел итоговую конференцию Аксенова. Козурина сняли за слабый процент освоения по ФЦП. Так там працент в разы выше, чем в Севастополе! Страдаем мы от безграмотности чиновников. Деньги уйдут в федеральный бюджет неосвоенными, а у нас не будет новых шко, дорог,сетей и т.д! Для местных рубаха парней, преданных, но не имеющих опыта в работе на госслужбе. У нас таких весь Заксобр. Они благополучно провалили работу законодательного органа своей некомпетентностью. Им простительно, их таких народ выбрал. Но недопустимо работать в исполнительной власти неквалифицированных кадров. Посмотрите на работу ДИЗо,ДГХ. Толку для горожан от них практически нет. Эти департаменты слабо выполняют свои функции. Граждане не довольны их услугами. Поэтому совет Овсянникову. Наймите специалистов с испытательным сроком. От 3 до 6 месяцев. Не справятся, попрощаетесь. Толка все равно будет больше, чем от сегодняшней когорты непонятных кадров .

ЗАКОН о Государственной службе и предполагает испытательный срок. К тому же и контракт можно заключить на год. Чем и занимается Родиков, потом неблагонадёжных - Тюнинских он уволил ВСЕХ. Добрав недостающие кадры через свою Ко бывших укропов, но не с улицы. Видимо не читая этот самый ЗАКОН, не зная статью о гарантиях государственным служащим, уволив даже многодетную женщину, без зазрения совести. И главное спит спокойно, купив уже новую квартиру за пять лимонов(люди говорят).

https://youtu.be/v3CdwRGv9bY

СТОП!!!! А где ж улыбка налогоплательщику?

to Гаврила Бобров

"Я изучил по сотням судеб
и по бесчисленным калекам,
насколько трудно выйти в люди
и сохраниться человеком".
И. Губерман

to Арина Викторова (Севастополь)

Неплохо бы новому губернатору поднять списки уволившихся во времена Меняйло работников и поговорить с людьми

to Zvonaryova.pol (севастополь) Неплохо бы новому губернатору поднять списки уволившихся во времена Меняйло работников и поговорить с людьми

Это не входит в его регламент

to Дава Гоцман (Севастополь)

1. Был напечатан ПЕРЕЧЕНЬ вакансий с указанием должностей и подразделений где эти вакансии открыты.

согласен. правительство платит за создание и обслуживание сайта. если правительство "захочет", будет список.

2. Была напечатана продолжительность испытательного срока при приеме на работу по каждой вакансии.

Она прописана в нпа. Сделаете меньше, пойдете в суд. Зато конкретный руководитель своим приказом по конкретно взятому человеку может уменьшить (подписать приказ о назначении раньше). Главное - увеличить нельзя.

3. Был напечатан размер реальной заработной платы чистыми на руки во время испытательного срока и когда человек уже "полноценно" в штате...
Лично Вы на госслужбе работали? Если человека работа заинтересовала, сам узнает. Есть телефоны и возможность личной встречи. А вот если Вы не в курсе, большую часть "на руки" составляют надбавки. И так во всей России. Если озвучивать предложения, то это не на уровне города. Пререкания здесь бессмысленны.

4. Были напечатаны данные сколько в кадровом резерве состоит людей по ранее проведенным конкурсам в подразделения, где открыты вакансии.
Полностью согласен. Потому как: сегодня в резерв, завтра на должность.

to Посметный Виктор (Севастополь)

Матяж И.А. - ГБУЗС «Городская инфекционная больница»
- должность - зам. главврача по ГО и МР:
- информация о вакансии в "центр занятости" не передавалась;
- при обращении непосредственно в ГУБЗС лично к Матяж И.А. - посыл на ... под предлогом отсутствия возможности замещения должности до Нового года;
- замещение 0,5 ставки данной должности на врача, приехавшего из Краснодара????
- в результате еще пол ставки на пенсионера правоохранительного органа, не способного к решению поставленных должностным регламентом задач.
В остальном все еще хуже (невыплата надбавок, отсуживаемых сотрудниками при наличии положительных прецедентов). Документы в наличии.

to Любимый город может (Родной) Чего же Вы рвете одно место, если знаете, что формально у Вашщего благодетеля все ровно? Найдите нарушение закона и с ним веселитесь. Поверьте, Вас никто никуда не пошлет.

Друзья! О чем вы спорите?
Любое правительство, и Севастопольское, не исключение - это клубок подхалимов, склочников и бездарностей (конечно за редким исключением отдельных особ).
Как не рви задницу, хоть с опытом работы, хоть без - туда берут далеко не всех - умные там не нужны.
Оклады там маленькие, а вот бонусы разного рода существенно повышают доходность.
Если ты бездарность, но преданная делу мафии - тебе самое время в правительство!

а может попробовать тех кто без стажа?думаю хуже чем сеичас не будет...

а может попробовать тех кто без стажа?думаю хуже чем сеичас не будет... хуже не будет, потому что уже некуда. Главное, чтобы лучше стало.

а может попробовать тех кто без стажа?думаю хуже чем сеичас не будет... хуже не будет, потому что уже некуда. Главное, чтобы лучше стало.

to мститель (севастополь) а может попробовать тех кто без стажа?думаю хуже чем сеичас не будет...
- должность уборщицы устроит? зато точно "местные" кадры. хотя из Константиовки возможно лучше;
- Вы решили победить ФЕДЕРАЛЬНОЕ законодательство? Вымпел в руки...

to otem40656 (Севастополь) Друзья! О чем вы спорите? Любое правительство, и Севастопольское, не исключение - это клубок подхалимов, склочников и бездарностей (конечно за редким исключением отдельных особ). Как не рви задницу, хоть с опытом работы, хоть без - туда берут далеко не всех - умные там не нужны. Оклады там маленькие, а вот бонусы разного рода существенно повышают доходность. Если ты бездарность, но преданная делу мафии - тебе самое время в правительство!

100%, по другому не будет. Проверено. Есть документальные подтверждения и аудиозапись и пример. Родиков взял к себе замом дочь Борисенко. Опыт работы - директор вино-водочного магазина в Одессе. Работает же. Может всем желающим фамилии сменить?

to Helmet (Севастополь) to мститель (севастополь) а может попробовать тех кто без стажа?думаю хуже чем сеичас не будет... - должность уборщицы устроит? зато точно местные кадры. хотя из Константиовки возможно лучше; - Вы решили победить ФЕДЕРАЛЬНОЕ законодательство? Вымпел в руки...

Нет не решили. Обмениваемся отрицательным опытом.Что ж здесь такого? Вы то чего разволновались? Начальником отдела кадров работаете?

Что они решили? Я не вижу их работу. Всё плохо. Всё гораздо хуже чем было в руине. Опять бла-бла-бла. Что конкретно вас не устраивает? Есть этому измерение? И причинно-следственная связь с работой ЗС. Все плохо, все гораздо хуже - это не аргумент. Да пожалуйста Вам аргумент: Грязь в городе, в дождь барахтаемся в грязи, в сухую погоду дышим пылью. Потом рассказываем о вспышках лёгочных заболеваний, и это в курортной зоне.. Вы давно видели, чтоб дороги подметали, а не дай Бог мыли? Ещё нужны конкретные примеры бездеятельности и непрофессионализма чиновников? Про медицину говорить? Про образование? Про распил на дорогах? Продолжать?

1800 - это конечно канцелярские крыски)в "верхушку" власти коренных жителей никогда не допустят!