Как поддержать развитие IT-кластера в городе, заинтересовать молодых специалистов работать на местах и решить проблему информатизации Севастополя. Эти и другие вопросы в пятницу обсудили в СевГУ, сообщает телеканал «НТС».
Помощь нашим специалистам оказывают эксперты из других регионов России. Обмен опытом в рамках третьей ежегодной конференции «Перспективные направления развития отечественных информационных технологий» поможет выработать правильный вектор развития севастопольского IT.
«Первые шаги – это понимание правительством Севастополя, что это нужно. Как только понимание наступает – нужно соответствующее финансирование и нормативно-правовая база. Нужно с этой точки зрения организовать всех и начать общую планомерную работу», – отметила начальник моделирования и прогнозирования Санкт–Петербургского информационно–аналитического центра Светлана Тарашнина.
В качестве примера востребованности айти–технологий в современной городской среде Светлана Тарашнина приводит Санкт–Петербург. По её словам, решение вопросов социального характера (запись в школу, детские сады и заказ документов в электронном виде) с использованием новых технологий – дело пары минут. Но для того, чтобы выстроить подобную систему у нас, необходимо привлечение молодых и перспективных сотрудников. А с этим сейчас есть проблемы. Виной тому – санкции. До этого отечественный рынок умных технологий был ориентирован на работу с Европой.
«Проблема даже не в том, что мы потеряли заказчика, мы на этой волне потеряли очень много разработчиков. Люди просто уехали в другие регионы, которые не попадают под эти санкции. Сейчас мы всеми силами пытаемся вернуть этих людей. Привести новых разработчиков и вернуть свою молодёжь», – сказал старший преподаватель кафедры информационный систем Севастопольского государственного университета Всеволод Пелипас.
Работу над чужими и своими ошибками, что символично, проводят в аудитории №404. В компьютерной сфере это номер стандартного сообщения о том, что сервер не может найти подходящие данные. К счастью, здесь ситуация иная – есть опыт работы других регионов и, главное, есть их желание помочь.
«Применяя практику, отработанную другим регионом, мы с вами открываем возможность для постановки новых проблемных вопросов и ответов на них», – сказала сенатор от Севастополя Ольга Тимофеева.
Одна из главных особенностей конференции – активное участие студентов. Для будущих специалистов это не только возможность повысить свою квалификацию и узнать о приоритетных направлениях развития, но и продемонстрировать свой взгляд на перспективу отечественных технологий.
Все упирается в оклады, в правительстве Севастополя нанимали в том месяце ИТ специалистов на оклад до 16 000 руб. И хотят чего то развивать за такие деньги? Вся работа для ИТ специалистов в Севастополе на буржуинские компании. Там платят нормально и можно развиваться.
Я не поняла, что-то долго обсуждают. Уже с 2014 года) Может пора что-то делать реальное, а не разговоры разговаривать. Или тут ребята из других регионов зарабатывают на командировках по обмену опытом)))
Все упирается в оклады, в правительстве Севастополя нанимали в том месяце ИТ специалистов на оклад до 16 000 руб. И хотят чего то развивать за такие деньги? Вся работа для ИТ специалистов в Севастополе на буржуинские компании. Там платят нормально и можно развиваться.
Это эникея нанимали, это не специалист а заправщик картриджей. И 16к - это оклад. Скорее всего тысяч 30 дадут с премиям, коих до 100%. Но это 550 баксов - зарплата выпускника после универа. Специалисты начинаются от 100. Хорошие специалисты от 150-200 т.р.
Я не поняла, что-то долго обсуждают. Уже с 2014 года) Может пора что-то делать реальное, а не разговоры разговаривать. Или тут ребята из других регионов зарабатывают на командировках по обмену опытом)))
Делать что? Заказов нет, рынок ИТ россии крайне молод, а значит некомпетентен в плане управления проектами и беден. Реальным подспорьем было бы:
1. возможность открывать удалённо компанию на материке, даже не приезжая туда
2. законодательно обязать банки обслуживать крымчан удалённо, без посещения офиса.
3. заворачивать весь трафик на материк, чтобы невозможно было по геолокации твоё реальное местоположение. Такой себе глобальный прокси для крыма
Всё остальное - создание бурной деятельности, потому что ИТ услуги не востребованы у российских предпринимателей, которым нужно всё за 3 копейки и уже вчера. Пендосы, не только крупные компании, но и мелкие этим переболели и давно всё планируют и знают цену чужому времени.
Все московские "манагеры" (если не все, то большинство) едут в город на освоение откатов и им плевать насколько эффективно будут работать плоды труда их через 5 лет.
По-этому никакого IT-кластера в городе не будет, пока в учреждениях хозяйничают московские вассалы. Пример тому бывший ректор СевГУ Кошкин.
Да, местные тоже не подарок. Но они хотя бы вкладывают "откаты" в город, в котором живут. И подряды отдают местным фирмам, а не приезжим из Армении или других восточных регионов, как в случае с укладкой асфальта во дворах домов, за которую хлопотали представители ОНФ...
Уже иссякают финансовые накопления у людей, которые "держатся" от подписания рабских трудовых договоров, а "манагеры" потирают руки в ожидании сдачи в добровольное рабство населения, попавшего в безвыходную ситуацию из-за высоких цен по сравнению с зарплатой в 12-20 тыс. р.
Все московские манагеры (если не все, то большинство) едут в город на освоение откатов и им плевать насколько эффективно будут работать плоды труда их через 5 лет. По-этому никакого IT-кластера в городе не будет, пока в учреждениях хозяйничают московские вассалы. Пример тому бывший ректор СевГУ Кошкин. Да, местные тоже не подарок. Но они хотя бы вкладывают откаты в город, в котором живут. И подряды отдают местным фирмам, а не приезжим из Армении или других восточных регионов, как в случае с укладкой асфальта во дворах домов, за которую хлопотали представители ОНФ... Уже иссякают финансовые накопления у людей, которые держатся от подписания рабских трудовых договоров, а манагеры потирают руки в ожидании сдачи в добровольное рабство населения, попавшего в безвыходную ситуацию из-за высоких цен по сравнению с зарплатой в 12-20 тыс. р.
какое это имеет отношение к ИТ и теме репортажа? В Севастопольском ИТ нет московским манагеров, принимающих хоть какое-то решение. Причем тут дороги и армяне? В Севастопольском ИТ нет зарплат по 12 тысяч рублей.
Все московские манагеры (если не все, то большинство) едут в город на освоение откатов и им плевать насколько эффективно будут работать плоды труда их через 5 лет. По-этому никакого IT-кластера в городе не будет, пока в учреждениях хозяйничают московские вассалы. Пример тому бывший ректор СевГУ Кошкин. Да, местные тоже не подарок. Но они хотя бы вкладывают откаты в город, в котором живут. И подряды отдают местным фирмам, а не приезжим из Армении или других восточных регионов, как в случае с укладкой асфальта во дворах домов, за которую хлопотали представители ОНФ... Уже иссякают финансовые накопления у людей, которые держатся от подписания рабских трудовых договоров, а манагеры потирают руки в ожидании сдачи в добровольное рабство населения, попавшего в безвыходную ситуацию из-за высоких цен по сравнению с зарплатой в 12-20 тыс. р.какое это имеет отношение к ИТ и теме репортажа? В Севастопольском ИТ нет московским манагеров, принимающих хоть какое-то решение. Причем тут дороги и армяне? В Севастопольском ИТ нет зарплат по 12 тысяч рублей.
Начнем с того, что у Севастопольского ИТ (имеется ввиду разработка) нет работы с заказчиками напрямую. Все мы прекрасно понимает, что главный денежный донор ИТ разработки - это иностранный заказчик. Его здесь нет и в ближайшее время не будет. И, положа руку на сердце, все надеялись на бюджетные деньги на разработку ИТ проектов для внутренных нужд. Так что, пока мы под жесткими санкциями, хоть 10 кластеров создай, толку не будет.