Сколько лет нам ещё придётся работать после выхода на пенсию?

После выхода на пенсию россияне продолжают работать ещё в течение семи лет, посчитал Росстат. Очевидная причина — маленькая пенсия. Но она не единственная. Так, работающие пенсионеры помогают рынку труда, который испытывает острый кадровый голод. Хотя при этом параллельно получают упрёки в том, что занимают места, которые должны достаться молодёжи.

Почему пенсионеры не хотят увольняться и правда ли, что они мешают молодым специалистам, узнавал ForPost.

Работают годами

В РФ живут 44,7 миллиона пенсионеров — это более трети всего населения страны. Из этого количества работают 7,9 млн человек, сообщает РБК со ссылкой на данные Росстата. 

И работают они после выхода на пенсию в среднем 7,47 года. Это данные за 2022 год. В 2020 году эта цифра была несколько меньше — 7,02 года.

Дольше всех работают пенсионеры по инвалидности — 11,82 года. Те, кто досрочно вышел на трудовую пенсию, и военные пенсионеры трудятся ещё 7,5 года. А пенсионеры по старости — 2,3 года.

 Читайте также: Нельзя делить пенсионеров на базовых и второсортных! 

Денег мало, работы много

Главная причина работы пенсионеров в том, что пенсии не хватает, чтобы продолжать вести привычный образ жизни.

«К большому сожалению, государство не обеспечивает необходимое для нормальной жизни пенсионера денежное содержание на уровне 70% от последней заработной платы», — говорит Сергей Гатауллин, декан факультета «Цифровая экономика и массовые коммуникации» Московского технического университета связи и информатики.

Он считает: нет ничего хорошего ни для экономики страны, ни для граждан в том, что им приходится долго работать после наступления пенсионного возраста.

Из-за работающих пенсионеров, с одной стороны, не высвобождаются места на рынке труда, с другой — понижается производительность труда, так как его выполняют возрастные сотрудники, поясняет Гатауллин.

Однако на рынке труда РФ существует кадровый голод, организациям не хватает опытных специалистов. И сотрудникам-пенсионерам приходится работать — их некем заменить: большинство молодёжи хочет без движения по карьерной лестнице и необходимого опыта сразу получить высокооплачиваемое место, говорит Наталья Киселёва, социолог, руководитель крымского филиала Фонда развития гражданского общества.

Для понимания ситуации: в прошлом году российским организациям требовались 1,51 миллиона работников, тогда как в 2016-м—лишь 0,63 миллиона человека. И это только по официальным сведениям Росстата. В реальности показатель может быть куда выше.

Чтобы компенсировать нехватку кадров хотя бы в бюджетной сфере, власти решили ввести обязательную трёхлетнюю отработку на государство студентами, которые учатся за его счёт. Подробнее об этом — в материале «Распределение после вуза для «бюджетников» — стоит ли возвращать советский опыт?»

Работают, чтоб не скучать

Пенсионеры работают ещё и потому, что желают занять себя, чтобы не сидеть просто дома. Они также хотят быть полезными для общества и общаться с широким кругом людей.

«У человека, когда он уходит на пенсию, меняется и окружающая среда, и образ жизни. Естественно, люди не хотят этого: учитывая увеличение продолжительности жизни в РФ, у них ещё есть силы, чтобы оставаться на работе. Резкое изменение образа жизни при выходе на пенсию не устраивает людей: кто-то остаётся работать, а кто-то проявляет общественную активность», — говорит Наталья Киселёва.

При этом, считает она, затруднительно в целом отвечать на вопрос о том, уменьшился ли конфликт поколений из-за претензии молодёжи к старшим: мол, занимают наши рабочие места, держатся за них.

Всё зависит от сферы деятельности, уточняет собеседница ForPost:

«В банковской сфере довольно много молодёжи работает. А вот в важных направлениях — образовании и здравоохранении — очереди из молодёжи не наблюдаются. У нас нехватка кадров в школах, в медицинской сфере — там отсутствуют очереди из молодых учителей и врачей».

Читайте ещё: Россияне могут поднять сами себе пенсии, но почему-то не делают этого 

Нужны специальные меры

В целом для изменения ситуации необходим комплекс мер на государственном уровне, направленный на «мягкое» замещение кадров рынка труда вкупе с монетарными стимулами, считает Сергей Гатауллин.

В условиях того, что россияне получают невысокие пенсии, для улучшения их благосостояния нужно, конечно, увеличивать государственные выплаты, уверена Наталья Киселёва. Потому что часть работающих пенсионеров трудится вынужденно, напоминает она.

Кроме того, в стране должны быть специальные госпрограммы вовлечения в мелкий бизнес и профессиональной подготовки граждан, работающих или желающих работать после выхода на пенсию, считает Киселёва.

«Ведь это люди с опытом, многое умеют делать руками — они бы могли заниматься мелким предпринимательством», — отмечает она, подчёркивая необходимость целенаправленного широкого освещения властями таких программ.

Кстати, пенсионеры могут также попробовать вкладывать деньги. Например, федеральные власти прорабатывают проект долгосрочных сбережений граждан в негосударственных пенсионных фондах. Этот вариант положительно оценивают в экспертной среде, однако находятся нюансы. Подробности — в материале «Власти придумали способ, как обеспечить пенсионеров деньгами».

Алексей Лохвицкий