Главными темами брифинга в городской госадминистрации, который провела для журналистов местных СМИ заместитель председателя городской госадминистрации Ирина Цокур, стали вопросы занятости населения в материальной и нематериальной сферах производства и своевременности выплаты заработной платы.
Как сообщила заместитель председателя, в минувшую пятницу состоялось расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной политики, где были рассмотрены актуальные для социальной сферы вопросы, в том числе вопросы занятости и погашения задолженности по зарплате.
Ирина Цокур подчеркнула, что в нынешней ситуации нарастающего экономического кризиса жесткие требования будут предъявляться к предпринимателям. Ими на мировой финансовый кризис списываются необоснованные сокращения работников предприятий и принудительное установление неполного рабочего дня. На уровне государства на данный момент 25 тыс человек находятся в отпусках без содержания, 82 тыс – заняты на производстве неполный рабочий день. При этом на сегодня, отметила Ирина Цокур, по официальным данным госкомстата, в Украине насчитывается 1,4 млн безработных, из них около 600 тыс человек состоят на учете в центрах занятости.
Севастопольский городской Центр занятости проанализировал ситуацию на нашем рынке труда и констатировал, что ситуация с уровнем безработицы стабильная. Уровень безработицы в нашем городе – самый низкий в стране и составляет 0,53%. В целом в Севастополе зафиксировано 4 500 безработных. Согласно спискам увольняемых с предприятий предполагалось сокращение 3050 чел., на данный момент сокращено 580, т.е. 19% от планируемого количества.
Проводится постоянная работа по созданию новых рабочих мест. По информации заместителя главы города, в 2008 году в регионе создано 8 200 новых рабочих мест, при этом ликвидировано 4 600. Из 8 200 вновь созданных рабочих мест 50% принадлежит сфере торговли, 9% - промышленности, 6% - отельному, ресторанному бизнесу, строительству.
На сегодняшний день в регионе проживает 379 тыс человек, из них 192 тыс – это экономически активное население. Ирина Цокур подчеркнула, что за последнее время произошло увеличение численности экономически активного населения трудоспособного возраста. Вместе с тем, 56 тыс человек этой категории населения не охвачено статистикой экономической занятости.
Остро на сегодняшний день стоит вопрос своевременной и в полном объеме выплаты зарплаты не только в Украине, но и в Севастополе.
В целом в Украине зарегистрировано 12 млн чел работающих, из них 262 тыс человек имеют задолженности по выплате заработной платы на сумму 850 млн грн. Вследствие этого Пенсионный фонд и фонды соцстрахования по временной утрате трудоспособности, от несчастных случаев на производстве и от профзаболеваний не получают запланированное количество средств из фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда на конец года должен был составить порядка 320 млрд грн. В нынешней экономической ситуации план не будет выполнен и, по предварительным подсчетам, составит 294 млрд грн.
Ситуация по Севастополю в плане погашения задолженности по заработной плате, по словам Ирины Цокур, требует тщательного анализа и усиленного контроля со стороны городских властей.
Задолженность по заработной плате в регионе по состоянию на 01.01.2008 составляла 359 тыс грн. В результате целенаправленной работы городской, районных госадминистраций она была снижена до 300 тыс грн, сейчас же она из-за неблагоприятной финансово-єкономической ситуации в стране составляет 1 млн 674 тыс грн. Увеличивается задолженность в первую очередь по предприятиям ГП «КБ «Радиосвязь», практически никаких мер по погашению не предпринимается руководством ООО «Южный Севастополь», где задолженность доведена до 800 тыс грн. Появилась задолженность в строительной фирме «Монолит». Как показывает анализ ситуации, возможно возникновение задолженности по зарплате на крупных предприятиях Нахимовского района.
Для преодоления нарастания задолженности по выплате заработной платы, ее снижения в настоящее время в городской госадминистрации еженедельно проводятся заседания профильной рабочей группы, где рассматривается работа руководства каждого предприятия в плане своевременности выплаты заработной платы и обязательных отчислений во все государственные фонды.
