Глава «Почты России» Дмитрий Страшнов назвал ситуацию вокруг выплаченной ему премии «несколько перегретой» и предложил пересчитать вознаграждения руководителям всех государственных компаний. Об этом он заявил журналистам в воскресенье, 27 ноября, передает ТАСС.
По его словам, выплаченное вознаграждение полностью соответствует требованиям законодательства, которые предъявляются к государственным компаниям и их руководителям. При начислении премии «Почта России», а также министерство связи и массовых коммуникаций «руководствовались только законными актами».
«Если кто-то посчитает, что они неправильны и некорректны, тогда, наверное, нужно менять эту систему в целом и, соответственно, пересчитать вознаграждения всем руководителям государственных компаний», — отметил Страшнов.
Глава «Почты России» также уточнил, что пока не контактировал с представителями Следственного комитета России (СКР) в связи с материалами проверки по его премии, передает РИА Новости. «По каким-то представлениям генпрокуратуры контактов не было. Обысков тоже не было, следственных действий тоже не было», — заявил Страшнов.
25 ноября глава «Почты России» выразил удивление возросшим интересом к своей зарплате и бонусам, а также намерением прокуратуры возбудить против него уголовное дело. Он также заявил, что не видит причин отказываться от выплаченного ему вознаграждения, так как оно было начислено государством. По его словам, если поступит директива о возврате этих средств, это станет плохим прецедентом для рынка.
Ранее 25 ноября Генпрокуратура России направила следователям материалы для возбуждения уголовного дела по статье 201 УК РФ («Злоупотребление полномочиями») из-за выплаченной Страшнову премии в размере 95 миллионов рублей.
Сумма рассчитывалась исходя из прибыли в 1,2 миллиарда рублей. Но, как отметили в прокуратуре, прибыль образовалась «за счет полученных из федерального бюджета 5,4 миллиарда, что позволило перекрыть убытки». Выплата за 2014 год была согласована в июне 2015-го. По подсчетам ведомства, гонорар топ-менеджера должен был составить 3,2 миллиона рублей.
В Минкомсвязи, в свою очередь, сочли обвинения в адрес Страшнова необоснованными.
Опасное предложение делает г-н Страшнов. Отцы мажоров могут не простить
Мизерный процент от освоенных денег дает хорошее вознаграждение, которое простым обывателям кажется баснословным.
Теперь всем понятно почему в первую очередь берутся за дорогостоящие проекты.
Сумма рассчитывалась исходя из прибыли в 1,2 миллиарда рублей. Но, как отметили в прокуратуре, прибыль образовалась «за счет полученных из федерального бюджета 5,4 миллиарда, что позволило перекрыть убытки». Выплата за 2014 год была согласована в июне 2015-го. По подсчетам ведомства, гонорар топ-менеджера должен был составить 3,2 миллиона рублей.
О каком гонораре может идти речь если предприятие получает дотации на покрытие убытков?!
нужно менять эту систему в целом
Так кто же согласится.
Зарплаты работников почты - это ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО !
Тарифы кстати космос , письмо из Китая дешевле чем из Краснодара.
Зарплаты работников почты - это ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО ! Тарифы кстати космос , письмо из Китая дешевле чем из Краснодара.
А что,только почты. Мужик правильно поставил вопрос. Просто для кого-то готовят. место. Мужик организовал технологический процесс работы. Теперь пусть погуляет,а поставить (кстате может и под Меняйло место готовят, его уже с Сибири хотят попросить) очередного бездаря, который на всём готовом будет продолжать получать те же 120 мил и никого это возмущать не будет. Я согласно с тем,что не за людьми надо гоняться,а систему менять...
Премия даётся только за отличную работу!
А о "замечательной работе" «Почты России» не писал только ленивый!
Нужно признать, что пора менять законодательство, ведь воруют коррупционеры, не потому что они плохие, потому, что законы позволяют им это делать... Россия до сих пор не приняла в полном объеме 20-ю статью Конвенции Организации Объединённых Наций против коррупции (UNCAC) Ссылка
зарплата гендиректора превысит 500 средних зарплат работников "Почты". Исходя из этих вводных, ежемесячный оклад Страшнова в будущем может составить 10 млн рублей, годовой - 120 млн рублей
.
Зарплаты не в десятки, а в сотни раз отличаются, каково правило?
Плясали бы от минимальной зарплаты, быстренько бы подрос размер минималки.
Не волнуйтесь, господин Страшнов, всех проверят и до всех доберутся. А Вы лучше скажите, за какие такие "подвиги" Вам бонус начислили, за убытки по итогам года? В любой коммерческой компании Вам бы уже дали под зад коленом!