Завтра состоятся первые судебные слушания по иску Дениса Добрякова к губернатору Севастополя

Какая наглость, приехать хрен знает откуда и судится за кресло? А че в своей провинции не судился и за кресла не держался? Можно узнать что полезного для города сей истец сделал?

ЛУЧШЕ БЫТЬ ОДИНОКИМ ВОЛКОМ,ЧЕМ ШАКАЛОМ ИЗ СТАИ.

to Абориген 6 поколения (Севастополь) Какая наглость, приехать хрен знает откуда и судится за кресло? А че в своей провинции не судился и за кресла не держался? Можно узнать что полезного для города сей истец сделал?
Что за бред? Судятся по таким фактам не для того, что бы сесть обратно в кресло. С неугодным начальником не сработаешься, а тут дело принципа. Доказать, что меняйло не царь и не Бог.

Завтра состоятся первые судебные слушания по иску Дениса Добрякова к губернатору Севастополя

Ну допустим суд признает незаконность увольнения.
Но восстановить в должности не сможет.
По причине отсутствие таковой.)))))

to Рыбаков Н.С (Севастополь) to Абориген 6 поколения (Севастополь)

Не надо быть таким недалеким человеком - дело не в самом кресле.
Чиновник уволен с пятном на репутации, причем уволен отнють не "чисто", а с признаками нарушения трудового законодательства.
Как правило, юридически грамотный и уважающий себя человек примет все меры, чтобы такое "пятно" с себя смыть.
Не думаю, что он реально собирается продолжать работать под руководством такого губернатора, но то чтобы сделать "файс оф тейбл" своему бывшему руководителю и получить моральное, а за одно и материальное удовлетворение (как правило при признании судом незаконности увольнения выплачивается компенсация за время вынужденного прогула) можно побороться в судебных инстанциях.

Рыбаков Н.С (Севастополь)
Доброе утро.
Это не совсем так.
Согласно трудового законодательства суд, в случае удовлетворения иска, обязывает ответчика восстановить истца в той же должности. Отсутствие должности или то, что она не вакантна, это проблемы работодателя..

22 июня в восемь утра без объявления причин

что-то мне это напомнило... Но напишу о другом: при выгонянии причины надо называть. Например: опоздал, прогулял, не выполнял систематически, не справлялся, взял взятку, не тот цвет глаз, не здоровался, ноги при входе не вытирал, вытирал, но не об тех... Чо, низя придумать за что?

to Линьков (Севастополь)

Я высказал свои мысли. Правильно или не правильно пусть решает суд.))))

Это его право - хочет судится, пусть судится. Действия губер-ра самодурством попахивают имхо. К тому же на суде может чего интересное всплывет.

Рыбаков Н.С (Севастополь)
Николай, я понял Вас.
Мой предыдущий комментарий касался случаев, когда должность чиновника сокращена или на нее назначено другое лицо. В том случае, когда суд удовлетворяет иск, уволенный работник подлежит восстановлению на работе в той же должности.
Успехов.

А что там с восстановленым директором "Ласпи"??? Точно такая же ситуация была.

Наверняка, многие слышали о Конфуции.
Для тех, кто не слышал или забыл, несколько слов о нем.
Это не чиновник правительства Севастополя (да простят меня местные вельможи). Он- древний философ.
В юности Конфуций служил мелким государственным чиновником и у него тоже случались конфликты с губернатором, пардон властителями. Будучи несогласным с решением, принятым местным вельможей, он подал в отставку и отправился искать "счастья" не у парламентариев, а в сопровождении учеников отправился в путешествие по Китаю. Этот поступок составил один из принципов, проповедуемых Конфуцием. Так, если «… правитель нарушает принципы управления, созданные Конфуцием, то сановник в знак протеста добровольно покидает свой высокий пост и уходит от неправедного государя. Своего рода посылание вельможи «на все четыре стороны». Именно в таком поступке и проявляется его величие.
Вы, наверное, удивлены, в чем проявляется величие "отставника", если перед ним открываются совсем не радужные перспективы: домашние заботы, старость, внуки и созерцание со стороны за блестящей карьерой услужливых собратьев?
Ничего подобного. Конфуций считал: «Окунуться в воды реки... вкусить ветры... и с песней возвратиться».
Может, отсюда к нам пришло выражение: "вперед и с песней".
Я, конечно, не Конфуций, поэтому предлагаю "сильным мира сего" быть разборчивыми не только в отношениях, при приёме пищи, но и при приёме на работу. Чтобы обсуждант не понял, что я его послал слишком далеко- в Китай, я имел в в виду, что перед ним, кроме суда, открыто много других дорог.

https://www.youtube.com/watch?v=0GyVy1RVohc
Всем

to Линьков (Севастополь)

to Линьков (Севастополь)

Зачётно
Денису Добрякову что-то пообещали в Севастополе (догадываюсь кем, но не буду озвучивать) по поводу реализации и карьеры.
Т.к. после подачи в суд иска на губернатора за увольнение (уже случилось - обратной дороги нет) - чиновничьей карьеры в современной России для него (Добрякова) нет

Денис Валерьевич, удачи Вам, таких порядочных руководителей нам не хватает.

Желаю удачи! Будем держать кулаки!

Нашли великого специалиста: городское хозяйство в полном упадке, благодаря именно Добрякову, который этот пост занимал более полугода и ничего не сделал, а только кивал на предыдущих. Он нам запомнится только клумбой и тюльпанами и обещаниями сдать развязку 5-го км к 10 февраля....а о мусоре в городе не говорит только ленивый! Ехал бы уже в свой уездный городок одного из самых отсталых регионов России! Почему мы должны равняться на регионы-аутсайдеры и их мелкие города?? это абсолютный позор для севастопольцев!!!

Для тех, кто держит кулаки, крутит дули или решил вернуть себе "доброе имя".
Есть такое пожелание: "попутного ветра". Обычно так желают тем, кому ветер дует в спину. Есть другое выражение: "в добрый путь". Обычно так желают тем, кому уже все равно, куда дует ветер. Причём здесь пожелания,- спросите, вы? При том. Наверняка, многих интересует перспектива этой тяжбы, еще до того, как будет принято судебное решение. Предлагаю вашему вниманию несколько мыслей на этот счет.
Итак, речь об отставке экс.зама губернатора согласно п.2 ст.21 закона О правительстве Севастополя, по инициативе губернатора в принятии такого решения. Причины вынужденной отставки замов по решению губернатора могут быть весьма разные, как правило, это или следствие обострения противоречий внутри правительства, недоверия или не соответствие работы высокого чиновника поставленным, не перед ним, а перед правительством высоких целей и задач (главное выделил). На практике бывают случаи, когда замы губернатора (они же члены правительства), по тем или иным причинам, не желают уходить в отставку добровольно или губернатор не предложил такого "дипломатического" способа отставки по собственному желанию. Выскажу свою точку зрения. Отставка зама по решению губернатора не требует соблюдения каких-либо предварительных условий (к примеру, предупреждения об отставке и т.д.). Она может быть осуществлена в любое время и независимо от отношения Законодательного собрания к вопросу увольнения чиновника. Даже, несмотря на то, что ранее депутаты согласовывали соответствующее назначение. Приоткрою немного занавес: если бы решение об отставке «Д» по инициативе губернатора принималось им с согласия парламента, то, в этом случае (выделю) можно говорить о подотчётности губернатора (правительства) парламенту. Этого не может быть, по определению. Чего не скажешь, например, о вотуме недоверия правительству или отдельным его членам, как способе воздействия парламента на правительство.
Остаётся только пожелать: «в добрый путь», товарищ. Надеюсь, что обсуждант "прокачал" про себя, а не за себя (со стороны) все "за" и "против".
Муз.пауза

https://www.youtube.com/watch?v=lAfVE3-_rW0

Всем, пока

to Всё просто (Севастополь) 22 июня в восемь утра без объявления причин что-то мне это напомнило... Но напишу о другом: при выгонянии причины надо называть. Например: опоздал, прогулял, не выполнял систематически, не справлялся, взял взятку, не тот цвет глаз, не здоровался, ноги при входе не вытирал, вытирал, но не об тех... Чо, низя придумать за что?
Придумать легко. Доказать сложно.
При грамотном подходе самого служащего, его практически невозможно уволить.

Да ладно ,от такой кормушки попробуй оторви кого нибуль,последними зубами уцепятся...Где же такую халяву еще найдешь.

to Олег Олегов Придумать легко. Доказать сложно. При грамотном подходе самого служащего, его практически невозможно уволить.
При грамотном подходе со стороны "начальства" служащего (чиновника, госчиновника, служивого, ратного) можно уволить ВСЕГДА. Во всех странах!
Если есть такой заказ или нежелание с ним работать.
Причём так, что и не "вякнет".
Аналог "итальянской забастовки", только наоборот.

Денис Валерьевич, удачи Вам, таких порядочных руководителей нам не хватает.А что такого сделал этот чиновник в городском хозяйстве. Раньше работало хоть на слабенькую троечку а сейчас все запущено и развалино - посмотрите на мусор в городе везде и всюду Большой специалист видно но результатов ноль

В Крыму и Севастополе процветает коррупция и ее надо выжигать огнем и мечом. Последние новости с Крыма:Киевский районный суд Симферополя принял в воскресенье решение о заключении под стражу на два месяца начальника отдела МВД по Черноморскому району и его заместителя, которые подозреваются в получении взятки, сообщила прокуратура Крыма.

to Линьков (Севастополь)

Позволю попросить у Вас конкретики. Рассуждения весьма общие. Какая норма Федерального закона "О государственной гражданской службе" (приоткрою секрет - здесь надо смотреть именно его), позволяет просто вот так - взять и уволить? Перечень законодательных оснований для увольнения по инициативе работодателя - исчерпывающий... Какой же пункт использовал наш Губернатор?
Про Добрякова - сам не могу оценить его работу, но пенять на него наобум - это точно не правильно. Заметьте, всеми уважаемый А.М. Чалый очень был опечален увольнением Добрякова. А у меня есть основания доверять Чалому.
Опять слышу гневные возгласы, мол, "понаехали". Ок, не нужные приезжие... Но... где же они наши местные, доморощенные "огонь-чиновники", супер-менеджеры? Примеры в студию.
Обжаловать увольнение - это святое право каждого работника. Это личное право и оно не зависит от общественного мнения.
А то, что такой вопрос вообще возник - это "зачет" нашей власти. На моей памяти было много отставок замов губернаторов. Выглядело этот как взаимное решение. На таком уровне люди должны уметь решать вопросы без резких движений.

Я считаю,увольнение,законно! Нет дыма без огня!Разрешал застройку у моря,подписывал документы когда шеф в командировке! Пользовался служебным положением.

А если суд его восстановит в должности, Меняйлу снимут за некомпетентность и превышение полномочий?

В качестве повода для увольнения с лету можно назвать
выдачу незаконного разрешения на продолжение строительства многоэтажного "реабилитационного центра"
в рекреационной парковой зоне прямо в Парке Победы и
строительство "грязелечебницы",рекламируемой в качестве апартаментов "Адмиральская Лагуна" прямо на Солдатском пляже,в нарушение Земельного и Водного кодексов РФ и
норм градостроения.Это не говоря уже о приключениях в
"Севтеплоэнерго".

По делу о увольнении Добрякова, нужно внести ясность и искоренить все домыслы и догадки.
Правильно будет чтобы суд решал кто прав, а кто виноват.

Денис Валерьевич, удачи Вам, таких порядочных руководителей нам не хватает.А что такого сделал этот чиновник в городском хозяйстве. Раньше работало хоть на слабенькую троечку а сейчас все запущено и развалино - посмотрите на мусор в городе везде и всюду Большой специалист видно но результатов ноль
А Вы почитайте его биографию там всё написано, читайте внимательно. Вы считаете, если человек не берёт взяток, то его можно уволить.

to strelec (Севастополь)

Позвольте... Вы что, реально думаете, что вопрос о выдаче разрешений на строительство таких объектов решал лично Добряков вопреки воле Губернатора, который "был в командировке"? Что-то не верится. Тогда почему Губернатор не отменил все эти решения нижестоящего должностного лица по приезду, хотя имел на то полное право?

to Андрей04 (Севастополь) А если суд его восстановит в должности, Меняйлу снимут за некомпетентность и превышение полномочий?
Нет, он дурак, ему можно, у него справка.

To strelec (Севастополь)

В качестве повода для увольнения с лету можно назвать
выдачу незаконного разрешения ....

А Вы не допускаете, что в качестве повода для увольнения было все наоборот, отказ следовать неправильным действиям вышестоящего начальства?

to Corpus Juris (Севастополь)

Естественно,в нарушении Земельного и Водного кодексов РФ
и норм градостроения наблюдается круговая порука.Однако,
формально Д.Добряков оказался крайним в данной ситуации.В комиссии-то был он,а не губернатор.

to Nik Nik (Севастополь)

Разрешения-то выданы.Никто и не подумал возразить.
Подписи стоят.

Corpus Juris (Севастополь)

to Линьков (Севастополь) Позволю попросить у Вас конкретики. Рассуждения весьма общие. Какая норма Федерального закона О государственной гражданской службе (приоткрою секрет - здесь надо смотреть именно его), позволяет просто вот так - взять и уволить? Перечень законодательных оснований для увольнения по инициативе работодателя - исчерпывающий... Какой же пункт использовал наш Губернатор? Про Добрякова - сам не могу оценить его работу, но пенять на него наобум - это точно не правильно. Заметьте, всеми уважаемый А.М. Чалый очень был опечален увольнением Добрякова. А у меня есть основания доверять Чалому. Опять слышу гневные возгласы, мол, понаехали . Ок, не нужные приезжие... Но... где же они наши местные, доморощенные огонь-чиновники , супер-менеджеры? Примеры в студию. Обжаловать увольнение - это святое право каждого работника. Это личное право и оно не зависит от общественного мнения. А то, что такой вопрос вообще возник - это зачет нашей власти. На моей памяти было много отставок замов губернаторов. Выглядело этот как взаимное решение. На таком уровне люди должны уметь решать вопросы без резких движений.
Наговорили.
Попытаюсь разложить Ваш комментарий «по полочкам», хотя сделать это после дня рождения непросто.
Во- первых, свое резюме писал не наобум, специально упустив ссылку, для того, чтобы не облегчить работу для одних и не создавать неудобств для других. Учитывая, что Вы задали непраздный вопрос, приоткрою занавес. Вы, должны понимать, что увольнение чиновника производится по правилам не закона о гос. службе, а способом и в порядке, определенном трудовым законодательством, в котором тоже нет ссылки на конкретную норму (речь об отставке). Значит, я сделал свое заключение на аналогию права (конкретный пример из аналогичных спорных правоотношений).
Во- вторых, я живу, как и гуляю, сам по себе, поэтому не руководствуюсь ни на чей счет, в том числе на счет увольнения «Д» ни эмоциями, ни чьим- то мнением (губернатора или спикера).
В- третьих, я никого не обсуждал и не осуждал. Я высказал свою (.) зрения о перспективах судебной тяжбы.
В- четвертых, пока писал в- третьих, забыл, что должно быть в- четвертых.
От себя. Я не могу открыть Вам "военную тайну". Буду играть вмолчанку.
https://www.youtube.com/watch?v=k3hvnb0QQFY
Кибальчиш Линьков.
https://www.youtube.com/watch?v=Vv0pCJr2pdg

to ninanezabudka Севастополь (Cевастополь) А Вы почитайте его биографию там всё написано, читайте внимательно.

Я тебя обожаю

to Линьков (Севастополь) хотя сделать это после дня рождения непросто.

Я что-то пропустила?

Mariana (Севастополь)
И, хотя это не по теме, я Вам отвечу.
Речь о юлианском календаре.
Оказывается, в нем год имеет продолжительность в среднем 365,25 дней, что больше на 11 минут продолжительности тропического года. Эти минуты набежали в месяцы и в итоге получился день рождения.
Короче, я открыл для себя новый день и нашёл повод, чтобы его отметить
https://www.youtube.com/watch?v=E8YqqwdB8Es

Какое отношение это имеет к судебной тяжбе,- спросите, Вы?
Прямое.
Во- первых, я заглянул в будущее и увидел результат
Во- вторых, мне показалось, что наше внимание занято не тем, чем должно быть занято в данную минуту
Всех благ.

to Mariana (Севастополь)

Спасибо, я просто постоянно думаю, почему мы все такие злые, надо быть добрее друг к другу. Почему все жалуются, что всё плохо, ребята мы жили 23 года в другом государстве, матушка Россия здесь не при чём,как же мы все озлобились друг против друга. Читаю каждый день форпост, общаюсь с соседями, помогаю чем могу всем, кто попросит, отказать не имею право, воспитание такое. Я стараюсь не плакать и слёзы не лить, потому что прекрасно понимаю, что сейчас всем тяжело, давайте не будем обливать грязью Меняйло и Чалого, а также Колесникова, Добрякова, наоборот надо им помочь, а не ставить палки в колёса.
Да и напоследок в Москве всё видят и всё знают.
Простите наболело и накипело.

РЕшение Добрякова обратиться в суд - правильное!!!! Меняйло нигде не объяснил внятно,ЗА ЧТО. А слил он уже не одного человека,и как правило,без объяснений.Проглотить это можно,если "рыло в пуху",а если тебя "сожрали" несправедливо? Согласиться? А семья,а дети,а коллеги по прежней работе что скажут? Какие у нас суды мы знаем.Но,думаю,в следующий раз Адмирал подумает. Либо пусть представит факты и основания,кадровик хренов

Зря он это делает - бесполезно
В наших судах работают продажные судьи, доставшиеся нам оо хохловласти, а ГД, сборище списочников, их узаконило....
так что закон двери севсудов стороной обходит!!!

в принципе ничего не потеояет, кроме времени нервов и веры в действие законов в нашем городе,
в лучшем случае выдадут компенсациб за три дня и + 7 рублей за проезд на работу...
. У наших судей кишка тонка
пойти против власть имущих!!!

Если бы он с такой резвостью, как заявления подаёт, дороги ремонтировал - цены Б ему не было :)

(с)"Врач сказал - в морг, значит в морг!!!"

Говорят,был вменяемым,в отличии от всей этой залетной камарильи.Эх,Чалый,Чалый!!! Где-то и что-то не просчитал.А что еще сегодня скажет тетя Валя?

Дело находится в производстве судьи Кукурекина К.В. Значит появится информация, которая до сих пор не обнародывалась.

Можно сказать только одно - при всех положительных человеческих качествах Добрякова отличала поразительная некомпетентность. Ни в одном вопросе он не только толком не разбирался, но и не смог привлечь профессиональных специалистов. При возникновении какой либо проблемы тут же звонил в свой Мухо...нск, т.е. Рыбинск

to Линьков (Севастополь) Вы, должны понимать, что увольнение чиновника производится по правилам не закона о гос. службе, а способом и в порядке, определенном трудовым законодательством, в котором тоже нет ссылки на конкретную норму (речь об отставке)

Редкий случай, когда Вы ошибаетесь.
Статья 11 Трудового кодекса РФ устанавливает, что на государственных служащих трудовое законодательство распространяется с особенностями, предусмотренными соответствующими федеральными и региональными законами.
То есть, нормы ТК РФ применяются лишь при отсутствии специальной нормы в законе о гос. службе по тому или иному вопросу.
У нас такая норма имеется - ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе", которая содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения гос. служащего по инициативе представителя нанимателя (в нашем случае - Губернатора). Наш местный севастопольский закон о гос. службе никаких особенностей на этот счет не содержит и просто отсылает к федеральному закону.
Открыв эту ст. 37 мы видим, что просто так "взять и уволить" нельзя. Есть перечень виновных действий (прогулы, опьянение и проч.), но это, как раз уже по Трудовому кодексу РФ, требует проведения служебной проверки, ознакомления с результатами и т.д.
Кроме того, можно уволить чиновника в связи с утратой доверия, но для этого тоже нужны основания в виде нарушения антикоррупционного законодательства.
Понятия "отставка" действующее законодательство Севастополя содержит только применительно к Губернатору и Правительству в целом, но не к отдельному заму. Кроме того, "отставка", там где это предусмотрено, это не способ убрать неугодного чиновника, а почетный уход с должности с сохранением ряда льгот, как правило, по желанию самого отставника. Можете почитать, что есть отставка у судей, у прокуроров, в полиции.
Итак, подытожим... В случае с Добряковым отставки нет и не может быть. Уволен, как я понял, он без его согласия. Никаких служебных проверок, очевидно, тоже не проводилось. А норма Закона Севастополя "О Правительстве Севастополя", которая здесь фигурирует, является совершенно "левой" к нашей ситуации.
Если все это так, то вопрос, находящийся на разрешении у судьи Кукурекиной является очень простым.

Corpus Juris (Севастополь)
Добрый день.
По сути, Вы озвучили позицию истца.
В том случае, если я отвечу на Ваши вопросы, я поневоле представлю позицию ответчика. Мне бы не хотелось это делать, т.к. предварительное заседание перенесено на 28.07., а это значит, что на сегодняшний день официальные позиции сторон не озвучены.
Надеюсь, что Вы с пониманием отнесетесь к моему комментарию. Единственное, что могу озвучить, это безусловное право губернатора, как высшего д.л.органа исполнительной власти, отправлять в отставку членов правительства (это не оговорка).
Если есть необходимость, могу оставить свои координаты.

to Септимий Север (харакс)

Совершенно согласен с Вами в том, что если уж везут кого к нам, так этот человек должен оправдать доверие на 200%: огонь-чиновник, мега-мозг.
Я разве что выскажу мысль, что дело все-таки не в регионе, а в человеке. Руководитель города Н. на севере, который каждый год в отопительный сезон проживает 10 жизней, будет гораздо более эффективным чиновником, чем модный московский "менеджер", привыкший работать в инкубаторных условиях с 8-00 до 18-00.
Другое дело в том, что "мега-мозги", откуда бы они не были, добыть не так просто. Не все готовы сорваться в зрелом возрасте на захватывающие приключения в Правительстве Севастополя. Тем более, мы такую рекламу себе сделали своей насыщенной политической жизнью. И господин Добряков выступил в этой рекламе очередным ярким роликом.
Мне кажется, ждет нас с неизбежностью процесс выращивания собственной бюрократии - долгий, мучительный и не радостный для народа.

to Линьков (Севастополь)

В коем-то веке мудрость Линькова не расстилается туманом над событиями, а оказывается зажата в узком ущелье условностей...
Понимаю Вас всецело и смиренно прошу прощения за наслаждение свободой комментария.

Corpus Juris (Севастополь)
Статья ФЗ, на которую Вы сослались выше, не содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения гос.служащего.
Прервусь.

to Линьков (Севастополь)

Я думаю, мы с Вами тут остались одни. Так что не откажу себе в удовольствии выступить с репликой.
Говоря об исчерпывающем перечне в ст. 37 Федерального закона о гражданской службе, я намеренно упростил изложение, дабы не перегружать и без того большой текст.
Конечно, там есть такая норма ( п. 9 ч. 1 ст. 37):
9) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Но, как видим, эти иные случаи могут быть предусмотрены только федеральным законом. А если изучить федеральные законы и немножко заглянуть в судебную практику, то таковых "иных случаев" набирается тоже определенное количество.
Единственный из подходящих к формуле "взять и уволить" - это статья 278 ТК РФ, но она в случае с Добряковым не применима, ибо он не возглавлял конкретный орган власти.
И конечно же мне известно о наличии п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона о гражданской службе. Но это тоже не с бухты-барахты...
Вообщем, перечень все также исчерпывающий, и какой пункт сыграет в данном случае мне интересно.

to Corpus Juris (Севастополь)

Вы не одни.

Corpus Juris (Севастополь)
Засыпаю, но к этому разговору еще вернусь.