На прошедшем заседании политических партий и общественных организаций, Владимир Яцуба обратил должное внимание на отношение работников администрации к людям, которые приходят с вопросами и за помощью к ним – простым севастопольцам.
«Меня интересует отношение работников администрации к людям, которые приходят. Относиться к нему, как к человеку, а не работать на отбой. У руководителей есть такая психология - отказать. Человек приходит и видит в глазах желание решить проблему он иногда приходит и понимает, что не возможно они приходят для того что бы с ним поговорили, знаете такое: «а поговорить»? Отношение чиновника, работника администрации, в том числе и общественных организаций и политических должно быть на должном уровне, потому что для них мы - власть. Есть такие люди, которые не могут работать с людьми, им мама не дала, генов нет, воспитания. Они могут работать прокурорами еще кем-то, не хочу обидеть прокуроров. Есть такие руководители общественных организаций политических, но мы их не выбросим, мы им найдем другую работу, применение», - обратился с просьбой уважать людей председатель СГГА Владимир Яцуба.
Анастасия Соколова
Обсуждение (29)
"...есть такие руководители общественных организаций политических, но мы их не выбросим, мы им найдём другую работу, применения" свазал Яцуба.
Он шо, это говорил с бодуна-перепил малость.
Да!!!
У мужика точно крыша поехала.
Можно подумать от него это зависит.
Шо, будет "плыть" против воровского течения.
Ох сомневаюсь.
Глядя на его физиономию - он трусливый как заяц, шо Гарант скажа, то и сделает.
Расстелется как поношеный половик
но мы их не выбросим, мы им найдем другую работу, применение
Прямо безотходное производство...
Пытался кака-то поговорить с руководством управления промышленности - с ней общаться, блин, так, легче головой об стену биться! Человек там сидит, чтоб зарплату в карман складывать, а пользы городу ноль.
http://images.cards.mail.ru/d6/1c/2711704d63ead92df4f657d98c251cd6.gif
Я поздравляю форумский народ
В прошедшем оставляем все ненастья
Коль мы встречаем високосный год
То это значит. на день больше счастья
Самый трэш - это Отдел по работе с обращениями граждан СГГА. Тетки отмороженные по полной программе. От народа и его чаяний абсолютно далеки. Очень недоброжелательны и надменны.
Возмущает, что они установили систему затягивания присвоения входящих номеров поступающим заявлениям. Сразу номер не дают, а просят перезвонить через несколько дней и узнать - это чистейшее нарушение закона "Об обращениях граждан", который основной для них.
Такая волокита с входящими номерами создает определенные условия для коррупционных моментов - всегда можно раньше кого-то зарегистрировать, например, заявление на выделение земельного участка, а гражданин окажется в пролете.
Это нужно срочно исправлять, уважаемый Владимир Григорьевич! Входящий номер сотрудники СГГА должны давать сразу при приеме заявления на Ваше имя.
Жулик Яцуба дал указание накрутить голоса за продажу базы в Батилимане. Остальное жулье сказало "есть", результаты изменились кардинально. С Новым Годом!
Лохотрон ручного управления, а не опрос.
Ня надо людеё за дуроков считать, база уже уплыла в надёжные руки.
Кому нужена эта игра на публику?
накрутить голоса за продажу базы в Батилимане.
Есть бунтари на этом форуме?
Может объединим усилия, не отдадим Батилиман. Покажем власти, кто есть ху, в нашем городе.....
Наивный и глупый народ. В Батилимане вы никогда не были и не будете, а вот перспектива платить за проезд в топиках по 3 гривны в один конец для вас абсолютно реальна, если исчезнут троллейбусы. Ну чтож, как говорится, каждому - свое.
Новости биологии: "Есть такие люди, которые не могут работать с людьми, им мама не дала, генов нет, воспитания. Они могут работать прокурорами еще кем-то, не хочу обидеть прокуроров"
Врожденный синдром прокурора...
to Борис Колесников (Севастополь. город-герой) Есть бунтари на этом форуме? На этом форуме, к сожалению, одни дураки, за редким исключением.
Да, к сожалению, всяких клинических параноиков и прочих психо.. тут в избытке. По поводу администрации и отношения к людям. Ну какое может быть отношение если в канун Нового года казначейство не выплатило предпринимателям и прочим категориям граждан работающих с бюджетными средствами по принятым и утвержденным платежкам более 60 млн.грн. А это в том числе и зарплаты простых людей которые остались без денег на Новогодние праздники.
to Шериф На этом форуме, к сожалению, одни дураки, за редким исключением.
Ты к исключениям явно не относишься
На Новый год принято дарить подарки.
Я тоже хочу сделать подарок. Несколько необычный. Градоначальнику родного города. И делаю этот подарок, как лицо заинтересованное.
Владимир Григорьевич!
Меня так же, как и Вас "... интересует отношение работников администрации к людям, которые приходят. Относиться к нему, как к человеку, а не работать на отбой. У руководителей есть такая психология - отказать."
Я думаю, что мой подарок Вам, в какой-то мере, поможет этот интерес удовлетворить - ко всеобщему удовольствию.
С наступающим Новым годом Вас!
УТВЕРЖДЕН
Приказ Главного управления государственной службы Украины
04.08.2010 N 214
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
11 ноября 2010 за N 1089/18384
Общие правила поведения государственного служащего
(Название с изменениями, внесенными согласно приказу Главного
управление государственной службы Украины от 29.11.2010 г. N 300)
I. Общие положения
1.1. Эти Общие правила является обобщением стандартов этического поведения, добропорядочности и предотвращения конфликта интересов в деятельности государственных служащих и способов урегулирования конфликта интересов. Они основываются на Конституции Украины и определенным статьей 3 Закона Украины "О государственной службе" принципах государственной службы, направленные на повышение авторитета государственной службы и укрепление репутации государственных служащих, а также информирование граждан о нормах поведения, которых они должны ожидать от государственных служащих.
При приеме на государственную службу государственный служащий знакомится с настоящими Общими правилами, о чем делается письменная запись в его личном деле.
1.2. Эти правила устанавливают основные требования к этике сотрудников органов государственной власти, занимающих должности, отнесенные к соответствующим категориям должностей государственных служащих согласно Закону Украины "О государственной службе".
1.3. Государственная служба основывается на следующих основных принципах:
служения народу Украины;
демократизма и законности;
гуманизма и социальной справедливости;
приоритета прав человека и гражданина;
профессионализма, компетентности, инициативности, честности, преданности делу;
персональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и дисциплины;
соблюдение прав и законных интересов органов местного и регионального самоуправления;
соблюдение прав предприятий, учреждений и организаций, объединений граждан.
1.4. Общественное назначение государственной службы заключается в обеспечении эффективного осуществления задач и функций Украинского государства путем добросовестного выполнения государственными служащими возложенных на них служебных обязанностей.
1.5. Поведение государственных служащих должно соответствовать ожиданиям общественности и обеспечивать доверие общества и граждан к государственной службе, способствовать реализации прав и свобод человека и гражданина, определенных Конституцией Украины и законами Украины.
1.6. Государственный служащий должен заботиться о положительном авторитет органов государственной власти и государственной службы в целом, дорожить своим именем и статусом.
1.7. Государственные служащие должны воздерживаться от демонстрации собственных политических взглядов и своего отношения к политическим силам, партиям, блокам, не допускать их влияния на выполнение служебных обязанностей.
1.8. Государственный служащий, как и другие граждане, имеет право на частную жизнь и должен уважать частную жизнь других государственных служащих, хранить по этим вопросам конфиденциальности информации, если иное не установлено законами Украины.
II. Общие обязанности государственного служащего
(Название раздела II с изменениями, внесенными согласно приказу Главного
управление государственной службы Украины от 29.11.2010 г. N 300)
2.1. Государственный служащий при исполнении служебных обязанностей должен действовать на основании, в пределах и способом, предусмотренными Конституцией Украины и законами Украины, а также действующими международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
Акты местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, принятые на соответствующей территории в пределах их полномочий, не противоречащие закону, являются также обязательными для исполнения государственными служащими любого органа государственной власти.
2.2. Государственный служащий должен добросовестно выполнять свои служебные обязанности, проявлять инициативу и творческие способности, постоянно повышать профессиональную квалификацию и совершенствовать организацию своей работы.
2.3. Государственный служащий должен исполнять свои должностные обязанности честно, беспристрастно, не давать каких-либо преимуществ и не проявлять приверженность отдельных физических и юридических лиц, политических партий, решительно выступать против антигосударственных проявлений и сил, которые угрожают порядку в обществе или безопасности граждан.
2.4. Государственный служащий должен добросовестно выполнять свои должностные обязанности, придерживаться высокой культуры общения, уважительно относиться к гражданам, руководителям и сотрудникам, других лиц, с которыми у него возникают отношения при исполнении своих должностных обязанностей.
Государственный служащий обязан не допускать действий и поступков, которые могут повредить интересам общества и государства или негативно повлиять на его репутацию.
2.5. Государственный служащий должен с должным уважением относиться к правам, обязанностям и законных интересов граждан, их объединений, а также юридических лиц, не должен проявлять своеволие или безразличие к их правомерным действиям и требованиям, допускать проявления бюрократизма, ведомственности и местничества, несдержанности в высказываниях и не совершать действий, дискредитирующих орган государственной власти или порочащих репутацию государственного служащего.
2.6. Государственный служащий должен проявлять терпимость и уважение к различным религиозным организациям, уважать народные обычаи и национальные традиции, при этом не демонстрировать свои религиозные убеждения или предпочтения, не отдавать предпочтение любым объединениям граждан, религиозным организациям независимо от их численности, статусу, конфессиональности , направлений деятельности и т.п..
Государственный служащий должен придерживаться установленного протокола в отношениях с представителями международных организаций, иностранных учреждений и граждан.
(Пункт 2.6 в редакции приказа Главного управления
государственной службы Украины от 19.07.2011 г. N 176)
2.7. Одежда государственного служащего должен быть официально-делового стиля и не противоречить общепринятым требованиям приличия.
2.8. При исполнении своих полномочий государственный служащий должен обеспечивать, чтобы материальные и финансовые ресурсы, которые ему поручены, использовались рационально, эффективно и экономно.
2.9. Государственный служащий должен постоянно улучшать свои умения, знания и навыки в соответствии с функциями и задач занимаемой должности, повышать свой профессиональный, интеллектуальный и культурный уровень.
2.10. Государственный служащий обязан своевременно и точно выполнять решения органов государственной власти или должностных лиц, распоряжения и указания своих руководителей.
2.11. Государственный служащий обязан действовать в пределах своих полномочий.
В случае получения поручения, противоречащего действующему законодательству Украины, государственный служащий обязан безотлагательно в письменной форме сообщить об этом должностному лицу, давшему поручение, а в случае настаивания на его выполнении - сообщить высшее по должности лицо.
2.12. Государственные служащие не могут принимать участие в забастовках и совершать другие действия, препятствующие нормальному функционированию государственного органа.
2.13. Государственному служащему запрещается разглашать доверенную ему государственную тайну, другую информацию более, установленную законами Украины "Об информации", "О государственной тайне", и информацию, которая стала ему известна в связи с исполнением своих служебных обязанностей, в том числе и после оставления им государственной службы, а также использовать такую ??информацию для собственного интереса или интереса других лиц в форме советов или рекомендаций.
Одновременно государственный служащий не должен скрывать от граждан факты и обстоятельства, угрожающие жизни, здоровью и безопасности людей.
III. Урегулирование конфликта интересов
3.1. Государственный служащий обязан в пределах своих полномочий принимать меры по недопущению конфликта интересов, а именно противоречия между личными интересами и служебными полномочиями, наличие которой может повлиять на объективность или непредвзятость принятия решений, а также на совершение или несовершение действий при исполнении предоставленных ему служебных полномочий.
(Пункт 3.1 в редакции приказа Главного управления
государственной службы Украины от 19.07.2011 г. N 176)
3.2. Обстоятельства, которые могут привести к возникновению конфликта интересов, должны быть устранены до того, как государственный служащий будет назначен на должность.
В случае если обстоятельства, которые могут привести к возникновению конфликта интересов, сложившихся после назначения на должность, государственный служащий должен незамедлительно сообщить в письменной форме об этом своего непосредственного руководителя и срочно принять меры по устранению таких обстоятельств.
3.3. В случае возникновения конфликта интересов или при наличии оснований, при которых он может возникнуть, государственный служащий должен придерживаться настоящих Общих правил.
3.4. Если государственному служащему стало известно о наличии конфликта интересов в других государственных служащих, ему необходимо сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
Государственный служащий, который сообщил о конфликте интересов своего непосредственного руководителя и считает, что принятые меры являются недостаточными, может сообщить об этом в письменной форме руководителя органа государственной власти.
3.5. Непосредственный руководитель обязан принять все необходимые меры, направленные на предотвращение конфликта интересов, путем поручения исполнения соответствующего служебного задания другому должностному лицу, личного выполнения служебного задания или иным способом, предусмотренным законодательством.
3.6. В случае возникновения конфликта интересов у государственного служащего, который входит в состав коллегиального органа (комитета, комиссии, коллегии, советы и т.п.), такой государственный служащий не должен участвовать в принятии решения, если его неучастие не влияет на полномочия этого органа.
В случае если неучастие государственного служащего, у которого возник конфликт интересов и входящий в состав коллегиального органа, в принятии решений этим органом приведет к потере полномочий этим органом, участие такого государственного служащего в принятии решений должно осуществляться под контролем.
3.7. Государственному служащему рекомендуется избавиться частного интереса, по поводу которого может возникнуть конфликт интересов, путем отчуждения корпоративных прав, имущества или имущественных прав, передачи их в доверительное управление или в любой другой способ.
3.8. В случае невозможности устранения конфликта интересов путем замещения государственного служащего другим лицом и отсутствия возможностей для его перевода на другую должность соответствующей категории должностей государственных служащих руководитель органа, где работает государственный служащий, или его заместитель в соответствии с распределением полномочий в кратчайший срок, но не более чем в течение одного рабочего дня, принимает решение об осуществлении контроля за решениями, принимаемыми этим государственным служащим.
В решении указываются форма контроля, ответственное лицо и требования к государственному служащему по принятию решений относительно предмета конфликта интересов.
3.9. Государственный служащий не позднее следующего рабочего дня со дня принятия решения о применении контроля знакомится с таким решением.
Если конфликт интересов возникает в связи с деятельностью государственного служащего в составе коллегиального органа, решение о введении контроля над таким государственным служащим направляется всем членам коллегиального органа.
3.10. Контроль осуществляется в такой форме:
проверка лицом, определенным руководителем государственного органа, содержания решений или проектов решений, принимаемых или разрабатываются государственным служащим или соответствующим коллегиальным органом по вопросам, связанным с предметом конфликта интересов;
рассмотрение дел и принятие решений государственным служащим в присутствии лица, определенного руководителем государственного органа
IV. Предотвращение проявлений коррупции
4.1. Государственный служащий обязан неукоснительно соблюдать ограничений и запретов, предусмотренных антикоррупционным законодательством и Законом Украины "О государственной службе", избегать действий, которые могут быть восприняты как основание подозревать его в коррупции. Своим поведением он должен продемонстрировать, что не терпит любых проявлений коррупции, отвергает предложения о незаконных услугах, четко разграничивает службу и частную жизнь, при малейших признаках коррумпированной поведения информирует руководителя своего структурного подразделения.
Государственному служащему, который имеет сведения о совершении другими государственными служащими нарушений требований, предусмотренных Законами Украины "О государственной службе", "Об основах предотвращения и противодействия коррупции", настоящими Общими правилами, следует передавать такие сведения руководителю органа государственной власти.
(Абзац второй пункта 4.1 с изменениями, внесенными согласно приказу
Главного управления государственной службы Украины от 19.07.2011 г. N 176)
4.2. Государственный служащий должен придерживаться специальных ограничений, предусмотренных статьей 12 Закона Украины "О государственной службе" и Законом Украины "Об основах предотвращения и противодействия коррупции".
(Пункт 4.2 в редакции приказа Главного управления
государственной службы Украины от 19.07.2011 г. N 176)
4.3. Государственному служащему запрещается непосредственно или через других лиц получать подарки (пожертвования) от юридических или физических лиц в соответствии с положениями части первой статьи 8 Закона Украины "Об основах предотвращения и противодействия коррупции".
(Пункт 4.3 в редакции приказа Главного управления
государственной службы Украины от 19.07.2011 г. N 176)
4.4. Если государственный служащий обнаружил подарок в своем служебном помещении или получил его другим способом, он обязан безотлагательно письменно сообщить об этом факте своему непосредственному руководителю.
Об обнаружении подарка составляется акт в произвольной форме, где указываются характеристики подарка и обстоятельства, при которых он был обнаружен. Акт подписывается государственным служащим, который обнаружил подарок, непосредственным руководителем и лицом, ответственным за предотвращение проявлений коррупции в органе государственной власти.
4.5. Руководители органов или их структурных подразделений в случае выявления или получения информации о совершении подчиненным коррупционного деяния или нарушения специальных ограничений, установленных Законом Украины "Об основах предотвращения и противодействия коррупции", в пределах своей компетенции обязаны принять меры к прекращению таких деяний и немедленно сообщить об их совершении любой из государственных органов, указанных в части пятой статьи 5 настоящего Закона.
(Пункт 4.5 в редакции приказа Главного управления
государственной службы Украины от 19.07.2011 г. N 176)
4.6. Государственные служащие должны придерживаться настоящих Общих правил. За нарушение законодательства о государственной службе государственные служащие несут ответственность в соответствии с Законом Украины "О государственной службе".
В. о. директора юридического
департамента Главгосслужбы
А. Козловский
Отдельно должен извиниться за машинный перевод. Не владею...
...........Имея, что друзьям сказать,
я мыслию - значит существую;
а кто зовет меня стучать,
пускай кирпич расколет ...уем.
а кто зовет меня стучать
А и Б сидели на трубе:
А – упало, Б – пропало,
И– вернулось в КГБ.
(народный фольклор)
to кан
- четко и по существу. Молодец!!!!!
С Наступающим!!!!!!!!!!!!!
to кан
Как вы не понимаете, волосатая лапа уже наложена. Батилиману кирдык. Как говорят стоматологи, щипцы наложены - осталось только дернуть. А вот что в итоге получит город, дырку от бублика или 60 новых троллейбусов - здесь нужно сделать правильный выбор и не затягивать. Дают - бери, бьют - беги. Нужно брать тралики, ИМХО.
to Шериф
Шо, таки много волос у Вас на руках?
to Шериф
Может, так заберёте, на фиг ещё на тралики вашим тратиться?
А и Б сидели на трубе: А – упало, Б – пропало, И– вернулось в КГБ. (народный фольклор) зачОт!
Колесников почему поздравления ФП проигнорировали, удивительно, мы там все общаемся на тему Нового года, а Вы отсутствуете.
Прошу прощения в начале углядела, Ваш комментарий,С Новым Годом.
Арлекино в принципе правильно говорит
to кан Заткнем проблемы города сейчас
Потом их не будет
Что-то не понятно, с чего эту шапку здесь пинаем-с . . Сбивчиво излагаешь. Шум в зале сделать – это мы все. Только и счастья осталось другана за галстук потаскать ?.
По задору не вполне вканается - пытаемся всё-таки тоже приравнять 60 троллейбусов к 30 серебряникам да и чужими руками пустить в оборот?
Потом-то оно точно, потянет на осину. Но сразу лично не потянут?
Вон Шериф звездить напрямую – хачу сразу многа траллейбусов !
Ну и власть свои проблемы ох знает !
Насчёт всего дальнего Батилимана где-то верно. И пусть бы так и полежал, пока не поумнеем. С нашими балбесами и колесами его и распилить, и скурить недолго. Как Инжир.
Только там хорошо, где нас нет, и ещё не скоро будем…
Шурина как-то всё ж... поаккуратнее . На то и горвласть, чтоб по делу дороги класть.