Первый тип - цифровые, основанные на высокотехнологичных решениях.
"Речь идет, например, о суперквалифицированных инженерах нового поколения, которые будут настраивать цифровое пространство на производстве. Таких специалистов будет не более десяти процентов от числа занятых", - рассказывает Уразов.
Следующий тип профессий - трансформирующиеся.
Большинство профессий будут видоизменяться изнутри. Например, раньше допуск при литье бетона был шесть сантиметров, теперь три миллиметра, а дальше появятся новые цифровые технологии, и он еще уменьшится.
Третий блок - массовой занятости. Это блок сервисный и творческий, который во многом тоже будет завязан на цифровые технологии. Он будет быстро расти, как и спрос на индивидуальное решение. Увеличится виртуальная занятость. При этом профессии, где человека невозможно заменить, никуда не исчезнут, считает Уразов.
