С выпускницы вуза взыскали 275 тыс. рублей за отказ работать в Мариуполе

Суд взыскал 275 тыс. рублей с выпускницы Санкт-Петербургского химико-фармацевтического университета, которая училась по целевому направлению, но по окончании вуза отказалась отработать положенные по договору три года в одном из филиалов Южного окружного медцентра Федерального медико-биологического агентства (ЮОМЦ ФМБА) России в городе Мариуполе. Об этом сообщили в объединенной пресс-службе петербургских судов.

"Петроградский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский химико-фармацевтический университет" Минздрава России к Валерии и Вячеславу Гуйва о взыскании задолженности, штрафа, процентов за пользование денежными средствами, судебных расходов. Суд взыскал солидарно с отца и дочери задолженность по возврату бюджетных средств, выплаченных в качестве мер социальной поддержки, в размере 168 500 рублей, штраф в размере 100 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 885 рублей, почтовые расходы в размере 487 рублей 53 копейки", - говорится в сообщении.

Как указал истец, Валерия Гуйва обучалась в университете по целевому договору от 11 октября 2017 года. Студентка обязалась освоить программу высшего профессионального образования и в течение двух месяцев после получения диплома заключить трудовой договор с филиалами ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России на срок не менее трех лет. Летом 2023 года девушка окончила вуз, но отказалась ехать на работу в многопрофильный медицинский центр ФМБА в Мариуполе, где ей предложили работу по направлению. В связи с этим университет потребовал от ответчиков возместить его затраты на выплату Гуйве академической стипендии и уплатить штраф.

Представитель Гуйвы просил суд отказать в иске, поскольку, по его данным, девушка не была должным образом проинформирована о наличии для нее вакантной должности по профилю в Ростовской клинической больнице, при этом ей предложили трудоустройство в ДНР, где продолжаются боевые действия. Это соображение суд, однако, не посчитал уважительной причиной для неисполнения фигуранткой обязательств по контракту. Других же обстоятельств, которые освобождали бы ее от этих обязанностей, суд не установил. С июля 2023 года девушка работает заместителем заведующего в частной аптеке. Вопреки доводам ответчиков, ни условиями договора, ни нормативными актами не предусмотрена обязанность работодателя обеспечить трудоустройство выпускницы в конкретном регионе России.

При этом суд подтвердил право истца на удовлетворение требований в соответствии с федеральным законом "Об образовании" - его положения на момент заключения сторонами договора в 2017 году предусматривали, что в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданин обязан в полном объеме возместить организации расходы, связанные с предоставлением стипендии, с выплатой штрафа в двукратном размере относительно данных расходов.