С 1 сентября базовые оклады севастопольских учителей вырастут примерно на 30% и будут привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Об этом заявил губернатор Михаил Развожаев на пленарном заседании августовских педагогических чтений.
По словам главы города, на федеральном уровне принято решение о том, что базовый оклад педагогов должен быть не ниже МРОТ, но в Севастополе до сих пор базовая часть не совпадала с минималкой.
«С 1 сентября мы эту ситуацию исправляем. Получается, примерно на 30% базовая оплата учителей вырастет», — сообщил радостную для педагогов новость Михаил Развожаев.
Глава города заверил, что повышение зарплат будет происходить не за счёт сокращения надбавок и коэффициентов. Всё, что учителя получают сверх базовой ставки — за классное руководство, работу в сельской местности, дополнительные нагрузки — останется в прежнем объёме.
Губернатор также пояснил, что привязка зарплаты к МРОТ создаст систему, при которой оклады педагогов будут расти автоматически вслед за ростом минимального размера оплаты труда.
«Это закладывает определённую систему, которая даст нам возможность дальше двигаться по пути увеличения оплаты труда», — отметил губернатор.
На реализацию этого решения до конца года из бюджета потребуется выделение чуть более 300 миллионов рублей. В следующем году расходы превысят миллиард.
При этом сохранятся и дополнительные севастопольские выплаты — те надбавки, которые были приняты ранее на уровне города.
Также губернатор рассказал о снижении бюрократической нагрузки на учителей. Он напомнил, что в Севастополе несколько лет действовал пилотный проект, в рамках которого удалось отменить большое количество отчётов.
«Мне даже страшно эту цифру называть: мы оптимизировали 112 видов отчётов. А сколько ещё осталось. Будем работать дальше в этом направлении», — пообещал Михаил Развожаев.
Особенно важно, по его словам, сократить бумажную нагрузку для молодых педагогов, которые, приходя в профессию, сталкиваются с необходимостью заполнять десятки бумаг вместо работы с детьми.
По его словам, опыт Севастополя по избавлению учителей от бумажной волокиты стал основой для федеральных решений, и теперь отмена части отчётности закреплена нормативными актами Министерства просвещения.
Ранее председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков говорил о том, что часто учителя работают за двоих, а получают за одного. В Севастополе, как сообщал ForPost, сохраняется дефицит педагогов.
Алина Громова
Правильный ход накануне выборов.
А премии и надбавки срежут и останется все как есть и очередное повышение цен все доделает
child_of_the_Sea,
Ладно повышение цен, а откуда инфа про срезание премий и надбавок? Не в первый раз слышу в комментариях под повышением, но новостей об этом никаких.
Очень правильное решение- но надо и другие категории граждан не забывать!
компакт,
Другие категории граждан не сидят в участковых избирательных комиссиях и не рисуют нужные цифры в протоколах!! ))))
Mister Doping,
В комиссиях не только учителя сидят. Даже те же военные, например. Или даже врачи или студенты. Это во первых. Во вторых, у вас есть какая то информация или это так, для очередного наброса?
компакт,
Поддерживаю. Даже в той же системе образования не только учителя работают. А например тот же технический персонал. О них как всегда забудут и повысят зп на жалкие 4%.
РобертБоберт,
Значит для наброса. Ну что и требовалось доказать. Зато залайкать откровенную провокацию и атаку на учителей города, это всегда пожалуйста.
я так понимаю мощное ,прорывное
а сколько это в общей структуре выплаты будет?не в %%, а в рублях,крепких таких по 80 за у.е??
Ну например у той училки,у которой муж капитан дольнего плавания, у которой зп была 17к еще не так давно....
Опять запутывают всякими процентами, привязкой к МРОТ, минимальной выплатой и всякой хренью! Вроде 30% цифра не плохая, но в итоге окажется, что повысили на 2-3 тысячи! Скажите просто и прямо - базовая ставка учителя 100 тысяч...плюс различные надбавки! Тогда будет всё понятно! И в Пединститут будет конкурс 10 человек на место!
Tim Tomas,
Это так не работает, ибо зарплата насчитывается из расчета различных коэффициентов. Особенно у учителей, у которых значительная часть зарплаты это часы поверх базового оклада.
Tim Tomas,
Базовый оклад - это не ставка. Это основа для расчета должностного оклада. Исходное значение.
Надбавки и доплаты начисляются в процентах к должностному окладу, а не к базовому. Рост базового оклада на 30% - это очень хорошо.
Tim Tomas,
Может ННе надо никому" постоянно повышать" на 500руб. А просто сделать так, чтоб все получали нормальные з\п ,ввменяемые на которые можно прожить ? Тогда и налоги будут лучше в бюджет поступать. ИИ куча разных пособий не понадобится. 🤔
Марин,
Было бы это просто, проблемы бы не было.
Если кому то повышают зарплату, значит жди повышение цен :(
Galaxe,
Ну так ещё с украинских времен повелось, что многие производители следили за новостями и тут же переписывали ценники, видя, что у людей деньжат поприбавилось. Вроде даже штрафовали кого то за это пару раз. Нужен контроль за этим регулярный.
МРОТ устанавливается законом с 1 января года. То есть в предыдущем году при формировании бюджета. Исходя из изложеного, ставка учителя и других работников образования должна была проведена в соответствие с МРОТ с 1 января 2026 года. То есть, работники образования не дополучили причитающееся им за 8 месяцев. Вопрос: - Почему? Чего ждали? И как быть с этими 8-ю месяцами в период которых зарплата была ниже МРОТ?
Вадим,
Эмм, законы не имеют обратной силы. На каком основании принятый в сентябре закон должен как то влиять на месяцы до него? Там даже прямо в статье говорят, что привязка к МРОТ для роста на будущее.
РобертБоберт,
Ст. 4 ГК РФ - Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
Вадим,
У них зарплата выше МРОТ.
Что они не дополучили?
Свежо придание, да верится с трудом.