С 1 октября 2019 года изменятся правила ухода в отпуск для работающих россиян. Новая редакция Трудового кодекса предусматривает цифровизацию трудовых отношений и изменение сроков выплаты отпускных, пишет «Московский комсомолец».
С этого дня работники могут не писать заявление на отпуск своему работодателю, а отправить его в электронном виде. Согласно правкам к Трудовому кодексу, теперь оба документа будут иметь одинаковую юридическую силу. Нововведение касается организаций, где соответствующий пункт внесен в трудовой договор.
Работнику все же потребуется писать заявление лично, если он отправляется на отдых вне установленного графика отпусков.
В новой редакции Трудового кодекса содержатся изменения и по срокам выплаты отпускных.
Так, с 1 октября отпускные будут выплачиваться минимум за три рабочих дня до выхода сотрудника в свой очередной отпуск. Если работник отправляется в отпуск в срочном порядке, то выплаты произведут в течение трех рабочих дней после написания заявления.
Это зачем вообще делается?