Севастополь

Добрый тиран — в Севастополе составили портрет хорошего начальника

Блиц-опрос ForPost.

Фото:
коллаж ForPost

А вам повезло с начальством, уважаемые читатели? Согласно последнему опросу россиян, идеальный руководитель должен обладать определенным перечнем качеств:

  • быть прогрессивным и современным — 37%;
  • в обязательном порядке вести здоровый образ жизни — 34%;
  • открыто общаться с коллегами — 16%;

Однако в Севастополе свои особенные критерии хорошего начальника. Причем пол не имеет значение.

Какой портрет успешного управленца составили горожане?

Смотрите в нашем новом видео. Делитесь своим мнением в комментариях.

Программы ForPost выходят в группе  ВКонтакте. Подписывайтесь, включайте уведомления, чтобы не пропускать новые видео. 

1614
Оцените статью:
3
В среднем: 2.3 (3 голосов)

Обсуждение (9)

Profile picture for user litkon
991
litkon

Идеальный руководитель должен быть профессионалом в своей сфере деятельности. И с подчинёнными уметь находить общий язык.

Profile picture for user sapun
8889
sapun

Идеальный руководитель - взращенный там, где работает.

Profile picture for user shiper
1035
shiper

Идеальный руководитель прежде всего обязан личным примером доказать свою состоятельность, уметь ставить задачи подчиненным и обосновывать эти задачи правилами, законами, умело, без назойливости контролировать выполнение этих законов и правил, уметь обучать подчиненных...

Profile picture for user Николай Орлов
3329
Николай Орлов

Тут многое зависит от ранга начальника. Если речь о непосредственном начальнике на работе - это одно, а если речь о директоре предприятия, мэре города, руководителе региона, президенте - это уже другое. Непосредственный начальник однозначно должен быть грамотным, уважаемым, лидером команды, уметь добиваться поставленных задач. 

Profile picture for user Верещагин
14764
Верещагин

Довольно странный набор качеств для руководителя: "быть прогрессивным и современным;в обязательном порядке вести здоровый образ жизни;открыто общаться с коллегами" , а где два главных - компетентность и ответственность, или они уже не нужны, менагер  не должен быть профи в деле, он просто им управляет?

Profile picture for user ∆∆∆
1457
∆∆∆

Верещагин,

А что такое компетентность и менагер?

Спасибо!

Profile picture for user ∆∆∆
1457
∆∆∆

Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.

Profile picture for user topoli
19
topoli

Повезло,не повезло,никто никуда не денется с нашей лодки ,,Севастополь,, и мы и они это знают.Для меня начальник,это кто с низов дошел до руководителя, отбарабанил грубо говоря на станке энное колличество лет и став директором,теперь имеет предствление,что и как работает,что поменять,кому чем помочь.Это наверно и есть компетентность в своей работе.Про станки,это просто пример.Даже прощю ему отсутствие в его жизни спорта.В какой то момент был наплыв т.н.начальников с материка в различные организации города.Но это длинная и грустная история.Руководствуясь личным опытом по сей день,а так же рассказами некоторых своих знакомых,могу сказать, плевать хотело начальство на тебя и на твою жизнь.Это что косаемо гос.структур.Мое мнение не вывод прям по всем и оспариваемо.Структуры,организации,департаменты разные,работники,начальники разные,но общее впечатление,что всем пофиг,но все как бы при работе,шевеления идут.У кого то додик,а у кого то соображает.

Profile picture for user Помор
1246
Помор

Идеальный руководитель для кого? Для подчиненных это одно, а для системы другое. Система настроена так, чтобы максимально размыть ответственность и не найти концов, иначе не будет работать главный движитель системы - коррупция. Профессионалы в такой системе не нужны. Они только мешают со своими ГОСТами, СНИПами и СП. Идеальный руководитель системы должен иметь образование финансы и кредит независимо от того чем он управляет. Он должен организовать грамотную схему по освоению бюджетных средств(а других тут нет регион то дотационный), чтобы не запалиться. Именно грамотную, чтобы никакой налички как Горлову в кабинет не носили. Если схема грамотная, то хватит всем - и руководителю и тем, кому он должен занести. То чем он руководит конечно при этом будет существовать не шатко не валко, но это никого не колышет, если средства освоены и все получили то, что должны.

Vk video

Главное за день

В Крыму нашли осколок кости крупного древнего динозавра

Он старше своих «соседей» из Бахчисарая на 60 миллионов лет.
18:18
0
349

«Результатом удовлетворены». Главные итоги переговоров в Стамбуле

О чём договорились представители Москвы и Киева.
17:05
5
1446

Генерал объяснил, зачем ВСУ ударили по Южному берегу Крыма

«Они пытаются показать своим хозяевам в Европе, что ещё что-то могут».
12:28
3
6823

Зеленского впервые за три года не пригласили на саммит НАТО

Президента Украины Владимира Зеленского впервые с 2022 года не пригласили на саммит НАТО, сообщили источники Euractiv.
10:36
2
505