Работодатели в Севастополе будут обязаны принимать на работу участников специальной военной операции по квоте. Законопроект об этом внесли в законодательное собрание.
«Мы рассчитываем, что эта мера поддержки поможет обеспечить стабильность воинам, которые возвращаются к мирной жизни», — прокомментировал законопроект в своём телеграм-канале губернатор Севастополя Михаил Развожаев.
Он выступил одним из соавторов документа наряду с прокурором города Андреем Шевцовым, спикером заксобрания Владимиром Немцевым и депутатами городского парламента.
В случае принятия законопроекта работодатели с численностью сотрудников более 100 человек будут обязаны выделять один процент среднесписочной численности работников для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе участников СВО, говорится в пояснительной записке.
То есть, если в организации от 100 до 150 человек, должен быть как минимум один сотрудник – участник СВО. От 150 – два, и так далее.
«Это наша региональная мера поддержки, на федеральном уровне она не установлена, все разъяснения официальные касаются только квотирования рабочих мест для инвалидов. Поэтому все вопросы, связанные с реализацией данной меры будут урегулированы дополнительно на уровне правительства или уполномоченного органа. По инвалидам Минтруда разъяснило, что дробное число квоты округляется в меньшую сторону до целого. Как будет в случае участников СВО, определит департамент соцзащиты», — рассказал «ForPost.Политика» Вячеслав Камзолов.
Изменения внесут в закон о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Изначально законопроект предусматривал приведение текста регионального закона в соответствие с федеральным. Одновременно в нём прописали новые требования по квотам.
Ранее аналогичные изменения внесли в парламенты ряда российских регионов. А, например, в Карелии соответствующий закон уже приняли — в июне.
Напомним, ранее поддержку детей, зачатых после смерти отца на СВО, одобрила сенатор от Севастополя.
