Конкурировать в современных условиях рыночной экономики возможно, если продукт или вид услуг, который ты производишь, уникален и является инновацией. Такого мнения придерживаются участники созданного в Севастополе приборостроительного кластера.
Деятельность небольших малорентабельных предприятий всегда сопряжена с определенными трудностями: невозможностью привлечь большие деньги и использовать высококвалифицированный наемный труд, отсутствием большого количества оборудования. Решить эти проблемы и помочь компаниям стать конкурентоспособными, занять свою нишу в экономическом пространстве Российской Федерации и на мировом рынке – задача проекта по созданию приборостроительного кластера.
«Фактически, кластер – это ответ на вызов, как можно конкурировать в современных условиях<…> Это способ, который позволит максимально соединить свои силы для этого», - пояснил директор предприятия «Т-Система» Олег Гринько.
Сегодня приборостроительный кластер представляют пять компаний: «Т-система», «Таврида СВК», «Т-Mould», ООО «Севастопольский электротехнический завод» и Ассоциация «Технопарк Маяк». Каждая из них имеет опыт разработки и производства уникального продукта в сфере высоких технологий.
«Т-система» - это не только название компании, но и самой системы построения высокотехнологичного производства. Взяв за основу 25-летний опыт работы российской компании «Таврида Электрик», предприятие успешно конкурирует с глобальными международными лидерами в области разработки программного обеспечения и консультирования.
Компания активно работает и по другим направлениям, соединяя в едином процессе научные достижения и опытное производство. Главная особенность Т-системы – это обеспечение постоянного быстрого вывода на рынок новых продуктов с непрерывным контролем рентабельности. ООО «Т-система» зарегистрирована 9 июня 2015 года, на сегодняшний день ее уставной капитал 100 тысяч рублей.
Другим «молодым» участником приборостроительного кластера является Севастопольский электротехнический завод. С апреля 2015 года предприятие занимается производством ограничителей перенапряжения класса сетей от 3 до 100 Кв. Разработкой и производством высокотехнологичного безопасного эффективного оборудования занимаются 15 высококлассных профессионалов. По словам директора завода В. Школенко, такого количества сотрудников достаточно, поскольку внутри компании концентрируются только ключевые технологии, то, что «никто другой сделать не сможет», а технические задания выполняют фирмы-субподрядчики.
«Годовая программа выпуска будет составлять 85 тысяч ограничителей. Это готовый портфель заказов, который у нас уже есть, долгосрочные контракты заключены, заказчики определены», - рассказал Школенко.
По предварительным подсчетам, планируемая годовая выручка предприятия составит 110 миллионов рублей, из них порядка 12 миллионов поступят в городской бюджет в качестве налоговых отчислений.
Еще один резидент – компания «Таврида СВК» - занимается разработкой, изготовлением и сбытом надежной элементной базы – линейки изделий, которая совмещает цифровую, аналоговую и СВЧ-подсистемы. Это разного рода процессоры, память разных типов, аналоги микросхем, контроллеры, сенсорные сети для химического производства и нефтегазового сектора, изготовленные по собственной разработке компании с использованием отечественного и импортного оборудования.
По словам гендиректора «ТСВК» И. Ходаковского, инновационный подход в производстве продукции дает массу преимуществ по сравнению с аналогичным продуктом таких мировых производителей, как UMC или Aeroflex. Он позволяет в 10-20 раз уменьшить объем электронных приборов, сократить массу за счет отсутствия макроскопических крепежных приспособлений, повысить надежность ввиду уменьшения количества коммутирующих элементов и снизить энергопотребление за счет резкого уменьшения общей длины проводников.
«Изделие при прочих равных обладает большей гибкостью и большей функциональностью. С точки зрения задачи импортозамещения мы можем при небольшом увеличении высоты микросборки скомпенсировать функциональность, которая ныне на нашем рынке не доступна ввиду ограничения по ввозу», - поясняет Ходаковский.
На сегодняшний день основным заказчиком продукции компании является Роскосмос, однако в дальнейшем планируется расширение базы потенциальных клиентов, поскольку производимые изделия имеют широкий спектр промышленного применения. К 2017 году компания «ТСВК» планирует почти в 10 раз увеличить налоговые отчисления в бюджет города, что составит 10,50 миллионов рублей в месяц.
Производством оснастки – штампов из листового металла, форм и инструментов для изготовления изделий из пластмассы и резины специализируется севастопольская компания «Т-Mould». Уже сегодня предприятие готово конкурировать на мировом рынке, предлагая потребителям, например, элементы кухонной мойки или автомобильных корпусов европейского качества по ценам не выше китайских аналогов. «В этом уникальность проекта, и мы сейчас пытаемся понять, как эту уникальность развивать», - говорят представители компании «Т-Mould».
Объем производства компании составляет порядка 10 миллионов рублей в год, в штате числится 60 специалистов. Процент материала отечественного производства составляет 80%. При этом производители заявляют, что могут не только изготавливать, но и самостоятельно разрабатывать детали, то есть перейти на 100-процентное отечественное производство.
Обеспечить интеллектуальную, образовательную и научную составляющую проекта приборостроительного кластера – задача Севастопольского государственного университета. По словам проректора по научной работе и инновациям СевГУ А. Фалалеева, сегодня университет активно работает над новым уникальным проектом – обучением студентов инженерных специальностей созданию и управлению инновационным и компаниями. Таким образом, ВУЗ будет готовить первоклассных специалистов, способных не только выполнять технические задания, но успешно управлять сложной системой предприятия.
«Сегодня приходят и формируются новые свежие предприятия, которые нацелены на более амбициозные цели, не столько на догоняющий тип экономики, сколько на опережающий, когда мы строим что-то, чем мы можем конкурировать на мировом рынке. Им нужны соответствующие кадры», - уверен А. Фалалеев.
Кроме того, в рамках приборостроительного кластера университет активно разрабатывает проект по созданию в Севастополе инжинирингового центра изделий микро- и наноэлектроники в качестве помощи инвесторам, которые хотят войти в регион.
По оценке специалистов университета, в 2016 году объем инжиниринговых услуг должен достичь 60 миллионов рублей и создать дополнительные высококвалифицированные рабочие места для выпускников СевГУ.
Полина Ласькова
Обсуждение (8)
T-mould делает прессформы и штампы, а не мойки.
Товарищ Д.Артамонов читайте внимательнее ....."элементы кухонной мойки......"
*предприятия Севастополя* Пока будут действовать - дурацкие санкции - Севастопль может развиваться только как мозговой центр, правда не с такими ценами на жилье, и главное отношением власти!
дайте плз контакты T-mould
Вот ЭТО призвано поднимать Севастополь? 10-12 млн рублей это шо слону дробинка. Лиха беда начало? Наверное... СЭЗ то сколько принесет? те же копейки?
Серьезность намерений кластера подтверждает его глубокая секретность.
Ни одно из предприятий кластера, как и он сам, не имеет сайта, а если судить по данным имеющимся в интернете , и основных средств.
А кластер, видимо, "будет искать людей, для которых работа по профессии будет делом всей их жизни" сам, потому, что его самого найти трудно, в связи с отсутствием контактной информации.
Организация обратной связи, являющейся архисложной задачей, решение которой можно оценить несколькими часами не самого квалифицированного труда, видимо является "ахиллесовой пятой" всех структур к которым имеет отношение г-н Чалый.
Что-то показатели работы предприятий не вдохновляют.
Например «Т-Mould», если судить по материалам статьи "
Объем производства компании составляет порядка 10 миллионов рублей в год, в штате числится 60 специалистов. ", следовательно это - 0,83 млн. в месяц или 13,9 тысяч рублей на человека. Какова же их зарплата, если отнять от этих 13,9тыр налоги, стоимость сырья, расходников, амортизацию оборудования и другие неизбежные расходы. Если судить по цифрам, работники находятся на грани физического выживания. С такой производительностью труда до мирового лидерства очень далеко.
Хотя если принять во внимание, что (со слов представителей компании) уникальность предприятия в том, что цены на продукцию будут ниже китайских, всё сходится, главное чтобы работники при таких зарплатах не повымерли.
to Gadgeteer Вот ЭТО призвано поднимать Севастополь? 10-12 млн рублей это шо слону дробинка. Лиха беда начало? Наверное... СЭЗ то сколько принесет? те же копейки?
Уважаемый! Вы сделаете производство приносящее налогов больше чем 10млн р. в год?