Первая рабочая неделя ноября будет на один день короче из-за празднования 4 ноября Дня народного единства, сообщает РИА Новости.
В этом году праздник выпадает на пятницу и будет нерабочим днём.
Рабочая неделя начнётся с 31 октября и закончится 3 ноября при «пятидневке». При этом продолжительность предпраздничного рабочего четверга сделали сокращённой на один час.
Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева напомнила, что зарплата работников, которые получают оклад, не должна уйти в минус из-за нерабочих праздников.
При сдельной или почасовой оплате работнику выплачивается дополнительное вознаграждение.
Согласно законодательству, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной, но только с его согласия.
Исключение составляют ситуации, связанные с предотвращением аварий, катастроф, несчастных случаев и порчи имущества работодателя.
Вызвать на работу сотрудников без их согласия можно и для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.
Работа в выходной оплачивается в двойном размере либо в одинарном плюс дополнительный выходной.
Оплата работы по сменному графику начисляется по другому правилу. Дополнительная оплата не начисляется за работу в субботу и воскресенье, если эти дни выпали по графику. Если смена выпала на нерабочий праздничный день, то оплата производится в двойном тарифе.
Читайте по теме: В Госдуме призвали отменить массовые гуляния в России на фоне конфликта на Украине
А можно назвать статьи закона в котором говориться о "работниках которые получают оклад не должны уйти в минус" В том году после январских "ушла в минус" сказала начальству,что так не должно быть,ответили :"Покажите закон где это написано"
to Йоланда: Производственный календарь утверждённый минтрудом вот и есть закон.