Севастополь едва ли не с первых дней своего существования считается одним из культурных центров, куда стремились многие художники, писатели, поэты. Гастролировать или постоянно работать здесь считали за честь многие знаменитые артисты и режиссеры. Не будем сейчас перечислять великие имена, творчески связанные с этим городом, потому, что речь в данной статье пойдет немного о другом.



Когда-то, лет 15 назад, севастопольский актер и режиссер Виктор Оршанский с гордостью показывал мне новый, только что выстроенный на Большой Морской театр для детей и юношества (ТБМ). Я уже тогда подумала: «Не дадут открыться этому театру, где остались практически только отделочные работы. Слишком уж «лакомый» это кусок: и месторасположение, и само здание». Так все и оказалось. Промыкавшись по чиновничьим кабинетам несколько лет, Виктор с основной частью труппы уехал в Россию, где им всем (!) предоставили квартиры, дали помещение для театра. Людмила Оршанская взвалила на свои плечи огромную работу по сохранению театра, не дала ему умереть, пополнила труппу, продолжавшую играть в помещении кинотеатра «Мир» недалеко от площади «50-летия Октября». Была перестроена сцена, реконструирован зрительный зал, часть фойе использована под костюмерный и реквизиторский цеха и т.д. У нас в Украине существуют всего 7 детских театров. ТБМ – один из них. Когда-то я писала, да и другие журналисты тоже, о той огромной роли, которую играет детский театр в отвлечении детей от улицы, предотвращении подростковой преступности, приводили факты из жизни севастопольских мальчишек, которых ТБМ буквально спас от тюрьмы, а сейчас они уже известные в творческом мире люди. Немногим меньше четверти века существует этот театр. Но опять же, место, где он находится, привлекает к себе алчные взгляды, здесь, на площади, может быть супермаркет, банк, ресторан, да и еще много чего, что будет приносить владельцу хороший доход. И вот уже Оршанской предлагают переехать вУКИЦ (в Камышовую), что по многим причинам, в том числе и территориальным, для театра было бы губительно. Пока удается отбиться. Надолго ли? Вызывает удивление позиция управления культуры города – позиция, в лучшем случае, стороннего наблюдателя.



А теперь вспомним о недавнем происшествии еще в одном уникальном культурном учреждении нашего города – Севастопольском театре танца Вадима Елизарова. «Севастопольские известия» уже публиковали статью заслуженного журналиста АРК Т. Сандуловой о безобразном, грязном по форме и совсем уж не поддающемся определению по сути «наезде» на руководителя театра. Ни о какой правовой базе, а уж тем более о культуре, вспоминая о том событии, говорить не приходится. Это было «действо» под стать разборкам на коммунальной кухне с использованием средств шантажа, профашистских выпадов и вообще хулиганских высказываний. И вновь управление культуры дистанцировалось от происходящего. В защиту заслуженного человека выступила только газета. А в основе конфликта лежала все та же «шариковщина» - «отнять и поделить!» (место, помещение, площади могли бы приносить гораздо более ощутимый доход). Вопросы культуры, духовности, наконец – все той же охваченности детей эстетическим воспитанием мало кого интересовали.



Сегодня вся севастопольская интеллигенция, театральная общественность города обсуждает будущую судьбу театра имени А.В. Луначарского и его художественного руководителя В.В. Магара. Безусловно, если со стороны административно-хозяйственной, финансовой или ведения отчетности были допущены нарушения, то этим должны заниматься соответствующие органы и (обязательно!) с соблюдением всех норм законности и принципа презумпции невиновности (не торопиться обвинять кого-либо в деяниях, которые не были доказаны в суде).



Позволим себе рассмотреть некоторые распоряжения Управления культуры города с точки зрения этой самой законности. 1 июня 2005 года с В.В. Магаром был заключен контракт найма на работу, действовавший до 1 июня 2010 года. А 31 мая 2010 года управление культуры издает приказ № 37, в котором, признавая действие контракта оконченным, предлагает считать трудовые отношения продолженными на неопределенный срок. Иными словами, с заслуженным деятелем искусств Украины, России и АРК В. Магаром был заключен бессрочный трудовой договор в соответствии со статьями 23 и 39 КЗОТ Украины.



Когда 29 августа сего года Магар принес заместителю начальника гор. управления культуры и туризма Л.В. Богатыревой заявление на очередной отпуск, последовала резолюция: «после согласования графика ремонтных работ». А 5 сентября, придя в Управление культуры, Магар узнает, что уже не работает. Однако, с экранов телевизоров госпожа Богатырева объявляет, что «Магара никто не увольнял», в то время, как ею уже был подписан приказ о назначении и.о. директора театра Татьяны Янгольд, администратора театра им. Луначарского. Кстати, статья 40-я КЗОТ Украины гласит, что «не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного органа в период его временной нетрудоспособности». В случае с В. Магаром это именно так и было, а возражения Л. Богатыревой, что в управлении культуры, дескать, не знали, что директор театра на больничном, согласитесь, юридической силы не имеют. Можно продолжить перечень нарушений статей КЗОТ Украины, которые были допущены в вышеупомянутом случае, но в рамках газетной статьи достаточно и этого.



Можно не быть поклонником творчества В. Магара, соглашаться с тем, что в его работе, как директора театра, были ошибки и упущения, но все же с человеком, привлекшим в труппу театра много талантливой молодежи, сделавшим в театре большой ремонт (гримерки, туалеты, стеклопакеты на окнах), являющимся кавалером двух орденов (российский орден «Дружбы» и украинский «За заслуги») не следует поступать, как с нашкодившим школьником, да еще без соблюдения правовых норм.



Я присутствовала на собрании трудового коллектива театра им. Луначарского. Все, что говорили артисты (М. Кондратенко, С. Дорохина, Засл. артисты Украины В. Полусмак, Ю. Нистранская, Н. Белослудцева, В. Таганов и многие другие) можно свести к одной фразе: «Дайте работать!». Труппу лихорадит, тревога за будущее театра наслаивается на чувство обиды, вызванное тем, что их (артистов) никто не стал слушать, их мнением не интересуются. Кстати, при увольнении В. Магара не был поставлен в известность профсоюзный комитет, что также является нарушением КЗОТ Украины. Севастопольские телезрители могли по Народному каналу увидеть телерепортаж с этого собрания и услышать высказывания артистов. Больше всего их беспокоит то, что кое-кому из чиновников приходит в голову мысль воспринимать театр, как «доходное место». А что? В кулуарах уже слышны были разговоры о том, что театр, в его нынешнем виде, доходов не приносит, нужно бы часть помещений сдавать в аренду, труппу сократить и т.д. в том же духе. Конечно, «раздерибанить» театр под арендные площади не трудно.



Только вот простят ли нам это наши дети и внуки? Надеюсь, что вышеупомянутые идеи так и останутся слухами и плодом чьей-то фантазии, воспаленной видом вожделенных купюр. И еще я надеюсь, что в конфликтной ситуации, сложившейся в театре, разберутся люди компетентные, умные, желающие нашему городу добра. А театр, на спектаклях которого выросли мы, первое послевоенное поколение, наши дети, в который ходят уже наши внуки, как радовал всех своими творческими удачами, так и будет продолжать радовать, оставаясь при этом Театром, и только им. Но все же считаю нелишним напомнить, что искусство не может быть курицей, несущей золотые яйца.



Дивиденды от него лежат несколько в другой плоскости – в области духовности, эстетики, нравственности. И эта нематериальная сфера является приоритетной в жизни развитого общества. А стремясь что-то изменить или даже, при необходимости, исправить в области искусства, нельзя орудовать кувалдой, поскольку применение этого инструмента может повлечь за собой актуализацию печально известного лозунга: «До основания, а затем…». Только вот наступит ли в таком случае это «затем»?

Людмила Резник