Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников прокомментировал «Газете.Ru» своё же предложение заменить длинные каникулы в январе и мае на шесть коротких рабочих недель.
По его мнению, такой подход позволит работодателям увеличивать зарплаты.
Пищальников отметил, что российские работники по-прежнему получают критически мало и для повышения зарплат необходимо увеличивать производительность труда. А когда компания начинает работать эффективнее, она получает возможность увеличивать фонд оплаты труда и повышать уровень жизни сотрудников.
По словам Пищальникова, изменение графика праздников — это лишь один из возможных инструментов, и он может помочь работникам в росте благосостояния семьи.
«Помимо этого, важным фактором является повышение производительности труда за счёт грамотной организации работы — это основной путь к успеху», — добавил он.
На днях Дмитрий Пищальников высказал идею заменить длинные январские и майские каникулы шестью короткими рабочими неделями, каждая по три рабочих дня.
По его словам, это позволит сохранять баланс между отдыхом и производительностью в течение года:
«Такой подход делает отдых регулярным, но управляемым, и позволяет бизнесу планировать деятельность без длительных простоев».
Он также обратил внимание на проблему возвращения сотрудников в строй после длинных каникул — по словам Пищальникова, на это уходит от трёх до пяти дней. В итоге «постпраздничный синдром» снижает мотивацию, продуктивность и тормозит работы.
В Госдуме на инициативу отреагировали сдержанно. Депутаты напомнили про важность каникул как семейного отдыха и поддержания социального баланса в стране.
Как сообщалось, в России изменится механизм начисления отпускных и пособий, новые правила вступят в силу с сентября, а ключевое изменение затронет расчёт среднего месячного заработка.
Как же им неймётся отнять у людей дополнительный отдых! Работайте рабы, а мы вам платить больше станем! Ага, как с пенсиями)))
Так можно и отпуска сократить до пяти дней, а то долго в работу будут вливаться. А потом я боюсь представить до чего дойти может.
и позволяет бизнесу планировать деятельность без длительных простоев
Бизнес как раз и без этого по факту работает с минимумом выходных. Длительные выходные по большей части остались только у бюджетников. Да и то не у всех. Дежурные службы и в каникулы работают.
Откуда берутся эти персонажи? Вопрос в пустоту конечно.
zitramon,
Оттуда, откуда и все мы. Только это слово не пройдёт цензуру.
gos_linux,
Не у всех есть отпуска, а так хоть повод съездить...
Mihail-WIG,
Даже интересно, у кого это отпусков нет? У работающих неофициально и самозанятых? Так первые сами выбрали свою судьбу, а вторые сами себе отпуска не дают.
gos_linux,
Ну почему обязательно пьяни. Кто-то может быть хочет съездить куда-нибудь подальше своего региона. Меня же устраивают оба этих варианта - как каникулы, так и 6 коротких рабочих недель. А ещё лучше и то и другое вместе.
gos_linux,
Не у всех отпуск в удобное для них время и часто не совпадает с отпуском супруга. А так можно спокойно запланировать недельку семейного отдыха, ведь у детей тоже каникулы )
По его мнению, такой подход позволит работодателям увеличивать зарплаты.
Спят и видят как бы зарплату поднять... 🤣🤣🤣