В Госдуме предлагают ввести обязательное премирование преданных сотрудников

Депутаты хотят обязать работодателей выплачивать сотрудникам с непрерывной работой на одном месте более пяти лет премию в размере месячного оклада. Документ опубликован в электронной базе парламента.

Законопроект подготовлен группой депутатов фракции «Справедливая Россия — За правду» во главе с лидером партии Сергеем Мироновым; среди соавторов — Дмитрий Гусев, Олег Нилов и сенатор Яна Лантратова.

Авторы инициативы предлагают внести соответствующие изменения в статью 191 Трудового кодекса РФ: сейчас поощрения остаются правом работодателя, а новый закон закрепит обязанность выплаты указанной премии работникам с пятилетним стажем.

«Лица, имеющие стаж на одном месте работы более пяти лет, имеют право на получение не реже одного раза в год премии, составляющей средний месячный оклад», — звучит инициатива.

В пояснительной записке отмечается, что такая мера должна сократить отток кадров, усилить систему поощрений добросовестных сотрудников, повысить их социальную защищённость и «адаптировать трудовое законодательство под общественные реалии».

По словам Дмитрия Гусева, премию можно выплачивать к отпуску, что сделает отдых для трудящихся более доступным.

«Сотрудники, которые годами выкладываются по полной, порой не могут себе позволить полноценный отдых. Многим просто сложно на него накопить деньги», — цитирует депутата ТАСС.

Другим законопроектом депутаты Госдумы от фракции «Справедливая Россия — За правду» предлагают установить предельный уровень соотношения заработной платы руководителей и подчинённых в госсекторе.

Сергей Миронов заявил, что фактически уровень оплаты труда руководителей в государственных организациях остаётся нерегулируемым.

«Начальники начисляют себе кто во что горазд. "Рулит" тот, у кого больше власти, полномочий и кто влияет на утверждение тарифной сетки или распределение премий», — цитирует Миронова РИА Новости.

Ситуацию исправит установка предельного соотношения уровня зарплат руководителя к зарплате сотрудника в кратности от одного до пяти. Проще говоря, руководитель не сможет получать более чем в пять раз больше, чем подчинённый.

По словам депутата Дмитрия Гусева, цель инициатив — позаботиться о каждом работнике, «а не только о тех, кто на верхушке», и улучшить ситуацию с зарплатами без увеличения расходов.

Законопроект внесён на рассмотрение Госдумы в среду, 20 августа. В этот же день «справедливороссы» внесли ещё один законопроект — о бесплатном двухразовом питании для всех школьников без исключения, а накануне — о их бесплатном проезде на общественном транспорте.

Ранее работодателям запретили использовать дисциплинарное взыскание как инструмент для уменьшения выплат: теперь урезать их можно только за период, в котором наложено взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.