Президент Владимир Путин подписал закон о мерах защиты от необоснованного снижения премий работникам за нарушение ими трудовой дисциплины. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Теперь урезать премию разрешается только в том расчётном периоде, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
Размер удержания из премии при этом не может приводить к снижению месячной заработной платы сотрудника более чем на 20%.
Процедура лишения премий должна быть прописана в трудовом договоре и «локальном нормативном акте организации, устанавливающем систему премирования», указано в тексте закона.
В частности, должны быть чётко обозначены критерии, влияющие на размер премии, включая качество и продолжительность труда, а также наличие дисциплинарных взысканий.
Работодатель не имеет права использовать дисциплинарные взыскания как инструмент необоснованного уменьшения уже начисленных выплат, включая премии.
При этом работодатели сохраняют право на применение других «дисциплинарных взысканий» — замечания, выговора, увольнения.
Напомним, что данный законопроект был принят Госдумой в финальном чтении в конце мая и одобрен Советом Федерации в начале июня.
В октябре 2024 года Госдума ввела обязательную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника. Закон также уточняет сроки использования отгулов и регламент их компенсации в денежной форме, если человек не успел воспользоваться дополнительным днём отдыха.
Меж тем специалист по инвестициям назвал россиянам способ каждый месяц получать доход, сопоставимый со средней зарплатой по стране. По данным на март 2025 года от Росстата, эта сумма составляла 97 305 рублей в месяц.
Как законно быстро заработать 100 тысяч рублей всего за одну-две недели, рассказал экономист Кирилл Плохих.
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.