В государственной системе здравоохранения Севастополя в 2020 году работали 1 656 врачей, 3 388 сотрудников среднего звена и 1 378 – младшего звена. Укомплектованность врачебными кадрами в медицинских организациях составляла 71,3%, средним медицинским персоналом – 76,9%. Об этом вчера сообщил директор департамента здравоохранения Виталий Денисов, выступивший перед депутатами с отчётом о работе в 2020 году.
Усилия по ликвидации кадрового дефицита, подчеркнул глава горздрава, предпринимаются. Врачам востребованных специальностей, прибывшим в Севастополь из других субъектов Российской Федерации, единовременно выплачивается по 1 млн рублей, фельдшерам – по 500 тысяч рублей. На это в бюджете 2020 года был предусмотрен 41 млн рублей.
За год Севастополю удалось привлечь 46 специалистов: 36 врачей и 10 фельдшеров. Кроме этого, молодым специалистам в возрасте до 35 лет, впервые приступившим к работе по специальности в государственных больницах и поликлиниках, ежемесячно выплачивается по 5 тысяч рублей для врачей и по 3 тысячи - для среднего медперсонала.
Участковые терапевты, участковые педиатры, врачи общей практики (семейной медицины), врачи выездных бригад скорой медицинской помощи получают региональные доплаты в размере 5 тысяч рублей, фельдшеры скорой медицинской помощи – 3 тысячи, медицинские сестры, состоящие в общепрофильных фельдшерских выездных бригадах скорой медицинской помощи, и участковые медицинские сестры – в размере 2,5 тысяч рублей.
Врачи первичного звена здравоохранения, не имеющие собственной жилплощади в городе Севастополе, ежемесячно получают 20 тысяч рублей на компенсацию арендной платы. В 2021 году на это в бюджете предусмотрено 18,19 млн рублей. Говоря об этом, Виталий Денисов подчеркнул, что аренда – не лучший вариант, особенно для семейных людей, поскольку арендаторам приходится время от времени переезжать, в том числе и внезапно. Строительство социального жилья помогло бы закрепить специалистов в Севастополе.
Большие надежды возлагаются и на целевое обучение студентов. Их подготовкой для Севастополя занимаются в Первом Московском государственном медицинском университете имени И.М. Сеченова, Первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете имени академика И.П. Павлова, Кубанском государственном медицинском университете, Крымской медицинской академии имени С.И. Георгиевского и других известных медицинских вузах.
«В 2020 году на целевое обучение поступили 276 абитуриентов, из них 179 человек – на обучение по программам среднего профессионального образования, 53 человека – по программам специалитета, 44 человека – по программам ординатуры. Трудоустроены 22 выпускника медицинских вузов. На 2021 год подана заявка в Минздрав России на выделение целевых мест на специалитет (60 мест) и ординатуру (82 места)», – сообщает отчёт департамента.
Всего в 2020 году в медицинские организации, подведомственные департаменту здравоохранения города Севастополя, было принято на работу 362 врача. Уволено 229 врачей. Среди среднего медперсонала соотношение принятых и уволенных – 542 и 470 человек, среди младшего – 320 и 203 человека.
Баланс в пользу Севастополя, но отрицать наличие текучки, признал Денисов, нельзя. Однако о причинах текучки ничего сказано не было. Зато глава департамента ответил на вопрос о причинах, по которым не идут в больницы выпускники медколледжа им. Жени Дерюгиной.
«Возможно, что-то не так», – предположил Виталий Денисов.
Такая ситуация с кадрами складывается на фоне повышения заработных плат в здравоохранении.
Конечно, на них сказались и доплаты для работающих с коронавирусными больными. Но не только. В итоге среднемесячная заработная плата медицинских работников в 2020 году составила 82 354,58 руб. у врачей, (рост к 2019 году – 26,13%), 41 531,55 руб. для среднего медперсонала (рост к 2019 году – 27,07%) и 33 382,19 руб. для младшего (рост – 12,41%).
Ольга Смирнова
Сначала разогнали всех, а теперь "не хватает"?
А для фельдшеров что, какие-то другие условия переезда и проживания?
to Клара Захаровна: Не обманывайте народ. Вы не были в Горбольнице № 9. Потому что если бы Вы там были - знали бы, что это медучреждение вновь перешло в режим ковидного госпиталя. Да, некоторым врачам до этого повезло уйти в отпуск. Но таких немного. Они скоро возвратятся и будут лечить ковидников. Если Вас замучал гемморой - поезжайте на Северную сторону, там помогут
.
Если дальше будет такой подход к обучению и отношение к людям, то через 5 лет специалистов вообще не будет. У молодежи и так нет желания учиться, так с этим ЕГЭ вообще охоту отбили. Надо вообще пересматривать систему обучения. Убить 4-5 лет на обучение и не работать по полученной специальности, потому что нет места, либо это не твое. А то что всех врачей разогнали так это верно.
Закономерные плоды оптимизации медицины. Плоды оптимизаций в других сферах тоже на лицо. То ли ещё будет.
Бюрократическая неповоротливая система Депздрава не позволяет решать проблемы медицины все толковые врачи ушли в частные конторы где нет дурдома с писаниной и прочей ересью считающийся нормой в гос учреждениях
Это средние зарплаты с учётом главврачей и прочих бесдельников с оплатой по пол-ляма.
Причина не в врачах, а в чиновниках.
Не социального, а служебного
Скоро и медсестры убегут или перейдут в санитарки. З/п одинаковая, ответственности меньше. "Спасибо" Майским указам, в которых средний и мл. медперсонал должен получать одинаковую з/п
Эти проценты не соответствуют реальности, т.к. рассчитаны на официально зарегистрируемых. А по факту количество врачей должно быть в 2 раза больше, поскольку количество населения города огромное. Если бы цифры были бы честными, то уж к терапевту на Силаева можно было бы записаться. Предполагаю, что нехватка врачей не менее 60%. Работников Департамента надо привлечь к работе первичного звена, а то сидят по кабинетам имитируя полезную деятельность.
Прочитал только первую половину. Санитарам ( младший мед.персонал) доплачивают, медсёстры ( не ковидные) начинают с 12000₽ и покажите мне материковых кто получил милион (знаю людей которые пприехав в город и получив первую зарплату, заняли деньги и уехали обратно).
Сколько об здравоохранении в нашем городе уже рассказано пересказано,а воз и ныне там частные клиники растут как грибы после дождя и особенно за 2019-2020г.г.и эта тенденция продолжается, ну сделал доклад Денисов и что дальше,а на этом все.Наше правительство вместе с губернатором недаром прозвано в народе телевизорным,потому что вся работа правительства в телевизоре из телевизора мы слышим всё,а на самом деле что было сделано за год,сколько жалоб люди писали по поводу очередей в полеклинниках и.т.д им народ не интересен им важно мнение народа о застройках в золотой балке.
А ещё из 71 % врачебного состава больше половины врачей пенсионного и "очень сильно" пенсионного возраста...
Ага! На диспансеризацию они народ приглашают )))
Предлагаю функциенерам на улице Симферопольской, с раздутым до "немогу" штатом, самосократиться. Плюс, в конце концов, от главаря должен присутствовать в медицине человек с медицинским образованием. Вот тогда и можно говорить о возврате медицины в Советское русло. Когда не будет перекоса в зарплате между чиновником с бумажками и человеком со скальпилем, или санитаркой в отделении с лежачими больными......
А без медсестер врачи работают??? В 1-гор уже скоро и заезжать не надо будет...
А -" кадры решают все" - чиновники наверно не изучают, заняты изучением "дырок" в законах...
ГДЕ ОВЁС??? И "оптимизаторы" цифровизаторы"....Где иже с ними? Кто ответит за тупой развал?
У них дефицит врачей и медсестер? Они выплачивают по миллиону приезжим? Я так понял, что остались в городе и местные врачи и медсестры, которые много лет отработали в системе здравоохранения. Им, я так понял, не положены ни миллионы, ни стимулирующие выплаты, никакие другие блага. Так от этих людей хотят эффективной работы? От знакомого врача слышал, что никакие стимулирующие выплаты и интенсивность давно никому не платят. Денисов не рассказал в своём докладе, почему? Или, он не знает?
В городе много хороших местных врачей! Поднять для них зарплату стимулирующие и т.д. !