С этого года в Севастополе, как и в других регионах России, начался переход на электронные трудовые книжки. По желанию работника бумажный вариант документа может быть также сохранён — это право сохраняется за ним и при переходе на другое место работы.
Как уточнили в севастопольском отделении Пенсионного фонда, возможность сохранять оба варианта трудовой книжки предоставляется всем работникам, кроме тех, кто свой официальный трудовой путь начнёт в 2021-м году — у них трудовая книжка будет оформляться только в электронном виде.
Если же работник сначала сообщил о своём решении оставить трудовую в бумажном виде, а после передумал, то он может написать новое заявление на ведение его трудовой книжки только в электронном виде.
При этом в электронном варианте указываются практически все те же сведения о работнике, которые были и в бумажном, — информация о владельце книжки, местах работы, датах приёма, увольнения или перевода, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы и основания для прекращения трудового договора.
В то же время, настаивают в Пенсионном фонде, у электронной трудовой книжки есть и ряд преимуществ. Помимо того, что работодатель избавляется от издержек на приобретение и ведение бумажных трудовых книжек, сведена к минимуму вероятность занесения недостоверных или неточных сведений о трудовой деятельности работника.
Также есть дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и оформления пенсии по данным лицевого счёта без дополнительных документов. Данные электронного документа могут использоваться для получения госуслуг.
Как уточняется, в электронной трудовой будут отражены сведения о трудовом стаже работника начиная с 2020 года. Более ранняя трудовая история остаётся в бумажном варианте, который отдаётся работнику на руки, если сотрудник предпочёл продолжать вести трудовой стаж в электронном виде.
Получить сведения из электронной трудовой книжки можно в личном кабинете на сайте севастопольского отделения Пенсионного фонда (там же размещена более подробная информация об электронных трудовых книжках) и госуслуг, у последнего работодателя, а также в клиентских службах ПФР и в МФЦ.
Подать заявление работодателю с указанием варианта фиксации трудового стажа обязан каждый работник до 31 декабря 2020 года.
Обсуждение (16)
А я уж подумал, что остальных россиян обидели)))
Лишь бы потом сервер со всеми базами книжек не "сдох", не сгорел или его не взломали...
А то будет ситуация как с оплатой картами: в супермаркете оплатить картой можно только на 3й кассе, но увы сейчас "по техническим причинам оплата картой не работает"...
Ну вот поэтому лучше сохранить и бумажный вариант. На всякий пожарный.
Поэтому пишите заявление в кадры, что бы вам сохранили и бумажную трудовую книжку - дублирование данных на разных носителях резко увеличит вероятность сохранения информации
По логике конечно данные должны быть защищены цифровой подписью, регулярно резервироваться (на сервере физически расположеном в другом месте), при этом производить сверку записей, с запретом на удаление. Только когда и что у нас делалось по логике
Грохнут сервер вместе со стажем и всех на минималку - и чье-то новое имя в списке Forbes .
Это чё теперь подтверждать стаж и бамажки собирать не надо будет?
да кому она нужна эта книжка ,тот кто на печи лежал всю жизнь ,получает пенсию на 500 р меньше ,образно говоря
Что такое электроника испытал на собственном примере. Пенсию получал на Крайнем Севере (ветеран труда - 25 лет выслуги) и по Закону имел право на выход в 55 лет. (это примерно в 2010 - 2013 годы) Прибывал своевременно в местное отделение пенсионного фонда и задавал вопрос дежурному администратору, куда мол идти для оформления. Оператор брала мой паспорт набирала мои данные и прогоняла, мол рано пришли и нечего слушать не хотела. И так, почитаю Законы и схожу за отлупом по нескольку раз в год, длилолось три года. Наконец был введен в строй Портал ГОСУСЛУГ. Оформил через почту свой кабинет и сам "забрался туда с ногами", запросив всю пенсионную информацию по своей персоне. Оказалось, что чиновники ПФ РФ не занесли в мои данные восемь лет моего трудового стажа в РКС. Сразу через кабинет обратился за исправлениями данных и быстро был приглашен онлайн на встречу с бумажной трудовой книжкой. Прибыл и устроил СКАНДАЛ.
В результате.
Никаких бонусов за пропущенные без пенсии три года отбить мне обратно не удалось, тк.получение Пенсии носит заявительный характер, а Заявлений от меня не было, визиты к оператору в отделение никто не фиксирует и доказать, что я приходил в течение трех лет за пенсией в суде не возможно. Бонусы за пропущенный срок и не получение пенсии тоже начинают считаться только после сдачи заявления, что продлеваешь трудовой период и не будешь получать положенную тебе пенсию.
Так что бумажная трудовая книжка надежнее.что и подтверждаю, как и многие здесь комментаторы. А еще - когда чиновник (оператор) видит на экране монитора информацию по Вашим личным данным, а Вы лишены такой возможности, то старайтесь перепроверить (любым разрешенным и доступным Вам от чиновника способом) и увидеть, то что видит ОН. иначе можно попасть на крупные деньги не в Вашу пользу. Ведь, я увидев свой стаж в самый первый визит в ПФ РФ мог бы избежать потери, примерно 300 тыс. руб своих пенсионных выплат или примерно 900 тыс. руб.накоплений на счете(при отложенной пенсии, деятся на 228 месяцев и добавка к пенсиибольше 1 тыс.р.) .
Судя ро тому как успешно не работает сайт "Госуслуги" (данная услга временно недоступна) остается ждать как еще будут не работать электронные паспорта. Кстати электронная медицина у нас уже так наработала :-)
А если бах ! И нет электропитания .... Авария , стихийное бедствие , катаклизм , война наконец ( не дай Бог!!! ) ... И , что с электронными носителями будет ... И глубоко заханыренная бумажная версия любого документа всегда под рукой!!!
Меньше денег пенсионерам - больше дворцов ПФР (на содержание самого ПФР расходуется до 40% средств фонда). Поэтому велик соблазн время от времени устраивать компьютерные сбои и "терять" данные.
Лично я, как кадровик, за оба варианта, пусть будет и бумажная и электронная трудовая книжка. А то людей в ПФР при оформлении пенсии заставляют принести справки, если записи в трудовых некорректны (а таких записей хватает), а предприятий типа ООО, ЗАО и т.д. уже нет и в архив ничего не передавалось. А так хоть будут два варианта трудовой.
В ПФР есссть видеокамеры-доказать посещения можешь.
А че за хрень мы (будучи хохлами) пропустили? Я теперь в 46 лет нигде не работал и не служил. У меня архивов - нет, отчислений - нет-, и звать меня -никто. А то что я думаю - ....