Почему в Севастополе работодатели ищут кадры, но не могут платить больше? — ForPost «Реактор»

В Севастополе практически нет безработных. По данным Светланы Рендак, директора ГКУ «Центр занятости населения Севастополя», процент один из самых низких по стране — всего 2,4. В городе трудоустроены практически 65% населения. Но всех ли устраивают условия работы? Успевает ли Севастополь соответствовать уровню зарплат?

Несмотря на хорошие показатели, проблема укомплектования кадрами стоит у работодателей по-прежнему. В некоторых сферах она доходит до 30%. Пандемия изменила рынок труда кардинально: на первом месте у большинства соискателей теперь комфорт и удовольствие от дела. Основная цель — трудиться меньше, но получать больше. У работодателей Севастополя, как мы выяснили на новом «Реакторе», своя головная боль.

По словам председателя Союза транспортных компаний Севастополя Виктора Рыкова, за хорошую зарплату надо работать много. Для зарплаты в 100 тысяч рублей водителю требуется быть на маршруте все 22 рабочих дня. Бывает даже больше. Это тяжёлая, изнуряющая и ответственная работа: ранние подъёмы и поздние окончания смены, нехватка обустроенных мест отдыха. И это только часть того, с чем сталкиваются севастопольские водители.

В сегодняшнем выпуске ForPost «Реактор» ведущая Лариса Петренко вместе с работодателями и аналитиками рынка труда обсудила реальное положение дел с наличием вакансий и зарплат в Севастополе. Как преодолеть дефицит сотрудников? Каковы современные тенденции в кадровой политике? И прогноз по рынку вакансий и реальным севастопольским окладам.

Гости в студии:

■ Светлана Рендак — директор ГКУ «Центр занятости населения Севастополя»;

■ Виктор Рыков — председатель Союза транспортных компаний Севастополя;

■ Сергей Малян — основатель сети «Супертяж»;

■ Ярослав Яковенко — ООО «Крымский гарант безопасности».

Программы ForPost выходят в группе соцсети «ВКонтакте». Подписывайтесь, включайте уведомления, чтобы не пропускать новые видео.