Каких врачей не хватает в здравоохранении Севастополя к концу 2024 года

Медицина в Севастополе остаётся одной из наиболее проблемных сфер, а вопрос дефицита медицинских специалистов — одним из самых актуальных.

На сегодняшний день в городе особенно не хватает участковых педиатров и терапевтов, врачей общей практики (семейных врачей), а также анестезиологов-реаниматологов и гематологов, сообщили в департаменте здравоохранения в ответ на информационный запрос ForPost.

При этом власти города по-прежнему предпринимают усилия для восполнения дефицита специалистов — одним словом, «борются», как выразился министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

Однако насколько успешна эта борьба, пока понять сложно. Судя по динамике, говорить о серьёзном переломе ситуации пока, увы, не приходится — нельзя сказать, что врачей «стало сильно больше».

Так, согласно отчёту депздрава за 2023 год, укомплектованность врачами в Севастополе на начало этого года составляла 84,39%, средним медицинским персоналом — 82,21%. По состоянию на 1 марта 2024 года в медорганизациях города не хватало 190 врачей-специалистов и 177 человек среднего медперсонала. А в октябре этого года в городе дефицит медперсонала составил порядка 30%, в том числе тех специальностей, которые указывались выше.

В департаменте ставку по-прежнему делают на выпускников школ и медвузов. По договорам о целевом обучении им предоставляется возможность получать образование в Первом Московском госмедуниверситете им. Сеченова, Первом Санкт-петербургском госмедуниверситете имени академика Павлова, КФУ им. Вернадского, СевГУ или в севастопольском медколледже им. Жени Дерюгиной.

«В 2023 году в пределах квоты на целевое обучение зачислены на обучение по программам специалитета 38 человек, по программам ординатуры — 27 человек. В 2024 году в рамках такой же заявки зачислены на обучение по программам специалитета 57 человек, по программам ординатуры — 40 человек», — уточнили в горздраве.

Ещё сотня будущих специалистов по профилю «Лечебное дело» сейчас проходят целевое обучение в СевГУ.

Однако даже целевые договоры по разным причинам не всегда гарантируют приток специалистов в сферу государственной медицины. Поэтому, помимо образовательной подготовки, привлечь свежие силы в отрасль и поддержать уже имеющиеся город пытается различными доплатами.

Так, молодые врачи, уже работающие в госучреждениях Севастополя, напомним, ежемесячно получают по 5000 рублей, средний медперсонал — по 3000 рублей. Дополнительные выплаты положены также специалистам, на которых приходится львиная доля нагрузки, — участковым терапевтам и педиатрам, семейным врачам и врачам скорой помощи (по 5000 рублей), фельдшерам скорой помощи (по 3000 рублей) и медсёстрам (по 3000 рублей).

При всем этом, хотя молодые врачи идут работать в севастопольские больницы, тем не менее город продолжает нуждаться в кадровой поддержке. А учитывая, что с аналогичной проблемой сталкиваются и другие регионы России, конкурентная борьба за кадры разворачивается нешуточная.

В этой ситуации у Севастополя остался чуть ли не единственный в этой борьбе «козырь» — квартиры у моря. Отсутствие собственного жилья и дороговизна съёмного, напомним, — одна из основных причин, почему даже выпускники-«целевики» не стремятся работать в севастопольских медорганизациях. И даже «подъёмный» миллион для приезжающих в регион врачей не стал панацеей.

Если до настоящего времени местные власти предлагали в качестве поддержки только доплату за аренду жилья, то со следующего года принято решение выделять служебные квартиры «для особо ценных узких специалистов». Поможет ли это Севастополю справиться с кадровым голодом здравоохранения, покажет время.