Гонка зарплат в России вот-вот закончится

Гонка заработных плат в России, начавшаяся из-за дефицита кадров, замедлится в этом году, сообщили «Ведомости» со ссылкой на экспертов.

По их словам, рост зарплат будет в два-четыре раза меньшим, чем в 2024 году, несмотря на продолжающуюся нехватку сотрудников.

Причин этого несколько, среди них — охлаждение экономики и рынка труда РФ на фоне высокой ключевой ставки, увеличенной Центральным банком России до 21%, а также нежелание работодателей поднимать заработные платы из-за их повышения в прошлом году.

Среди тех, кто были в плюсе из-за гонки зарплат, оказались водители, специалисты техподдержки и аудиторы. А также курьеры — уровень их ежемесячного дохода достиг 300 тысяч рублей.

Более того, из-за нехватки работников на рынке труда сложилась ситуация, при которой сотрудники перестали бояться потерять работу. Они готовы скорее сами уволиться, чем позволить снизить себе зарплату.

Бизнес не выдержит

Гонка зарплат в России заканчивается не по причине того, что будет найдено некоторое справедливое и равновесное состояние рынка труда, при котором профессиональные навыки и компетенции наёмных работников оценены по достоинству, сказал ForPost кандидат экономических наук Сергей Гатауллин.

А потому, что у бизнеса банально закончатся ресурсы для конкуренции с предприятиями оборонно-промышленного комплекса и государственными корпорациями, имеющими доступ к финансированию на специальных условиях, уточнил он.

«При этом сверхнизкая производительность труда (в целом по стране — прим.) вкупе с необоснованно высокими зарплатами (на рынке труда РФ — прим.) на фоне заметного ухудшения условий сырьевого экспорта может привести только к одному, а именно — к серьёзному кризису. И, возможно, к фазовому переходу российского общества (переходу к другой системе государственного управления и устройства) под воздействием сугубо экономических факторов», — обратил внимание наш собеседник.

Как поведут себя работники

В конце 2024 года был составлен перечень 10 профессий с самой высокой зарплатой в России. В него в большинстве своём вошли специальности, требующие особых навыков.  Возглавили список стоматологи, пилоты и IT-специалисты. Его авторы согласились с тем, что разница между зарплатами даже в рамках одной профессии может составлять более 100%, сказала ForPost кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, финансы и менеджмент» Новороссийского филиала Финансового университета при Правительстве РФ Татьяна Марцева.

«Поэтому говорить о массовой гонке зарплат, я думаю, было бы слишком смело. Есть сотрудники, чьи навыки и опыт востребованы, и вследствие небольшого объёма таких специалистов действительно возможна ценовая конкуренция за ценные кадры. Но, в целом, стоит вспомнить кривую Филлипса, в соответствии с которой рост инфляции приведёт к снижению безработицы, поскольку падение уровня жизни толкает человека на поиск нового источника заработка», — уточнила она.

По её словам, сегодняшняя ситуация с ростом цен и ключевой ставки ЦБ РФ может привести к увеличению предложения рабочей силы на рынке труда, но лишь по ряду профессий, не требующих особых навыков. А значит, роста средней ставки заработной платы таким работникам ждать не стоит, считает экономист.

Говоря о возможности прекращения гонки зарплат — в условиях дефицита кадров — и изменении поведения работодателей, бьющихся за работников, и сотрудников, не боящихся увольнений и смены работы, Татьяна Марцева напомнила о ещё одном экономическом тезисе.

«Есть так называемые эффект замещения и эффект дохода. Согласно первому эффекту, работник готов пожертвовать частью свободного времени в пользу работы как раз в целях увеличения своего благосостояния. Эффект дохода, наоборот, объясняет, почему в определённый момент времени работник отказывается от дополнительной работы в пользу свободного времени», — пояснила она.

Возможно, действительно ценного специалиста рост зарплаты в меньшей степени стимулирует работать, и в этом случае, скорее всего, будут важны неценовые параметры: атмосфера в коллективе, рабочий график, интерес к выполняемым заданиям и прочее, считает собеседница ForPost.

Но для специалистов среднего звена отсутствие роста оплаты может стать стимулом для смены не только места работы, но и профиля деятельности, обратила внимание экономист.

Плюс — уменьшение инфляции

Ранее стало известно о возможности другого серьёзного изменения в России — о снижении инфляции уже весной этого года.

Причиной этого названо потенциально возможная остановка боевых действий в конфликте Украины и России и, соответственно, демобилизация военнослужащих РФ и прекращение боевых выплат им.

«Это огромные деньги, которые почти в полном объёме оказываются на потребительском рынке», — отметил экономист Иосиф Дискин.

Какие будут последствия в таком случае, читайте в нашем материале.

Алексей Лохвицкий