Наибольший рост зарплат, которые предлагают работодатели, показали вакансии водителя, промоутера и специалиста техподдержки. Список профессий, представленный платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, изучил РБК.
У лидеров среднее предложение оплаты труда за год выросло более чем в 1,5 раза — от 39% до 64%.
Так, у водителя предлагаемая зарплата повысилась с 76,4 тыс. до 125,4 тыс. рублей. Рост составил 64%.
Промоутер может рассчитывать на зарплату 58,2 тыс. рублей, а годом ранее предлагали на 63% меньше — 35,6 тыс. рублей.
Вакансия специалиста техподдержки выросла по оплате труда с 35,4 тыс. до 52,4 тыс. рублей (+48%).
Руководителю отдела аналитики в этом году предлагают 160,5 тыс. рублей, было на 46% меньше — 110,1 тыс. рублей.
Бортпроводников привлекают зарплатами в 100 тыс. рублей, тогда как год назад им предлагали от 70 тыс. рублей (+43%).
У токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков предлагаемая зарплата выросла с 103,1 тыс. до 143,7 тыс. рублей (+39%).
У аудиторов, разнорабочих, менеджеров по компенсациям и льготам, электромонтажников среднее предложение по зарплатам выросло в пределах 30%.
«Авито Работа», в свою очередь, отмечает значительный рост предлагаемых зарплат для «синих воротничков»:
- бетонщик — плюс 58%;
- фасовщика — +57%;
- сотрудник склада — +54%;
- монолитчик — +43%;
- строитель — +41%.
В условиях нехватки специалистов работодатели используют и нефинансовые виды мотивации сотрудников. Например, компенсируют специалистам ипотечные платежи и создают «кафетерии льгот».
Рост спроса на указанные специальности сохранится в ближайшие пять лет, исходя из ситуации с кадрами, которая из года в год лишь ухудшается.
В наибольшем дефиците водители фур, говорят эксперты. Причиной называется старение кадров и нежелание идти в профессию молодых кадров.
Поэтому рост зарплат водителей, которые стали лидерами рейтинга от hh.ru, сохранится надолго, уверены аналитики.
Среди отраслей лидируют транспорт и логистика. Здесь медианная зарплата достигла 139 тыс. рублей.
Помимо транспортно-логистической сферы, значительный рос зарплат показали:
- сфера добычи полезных ископаемых — 116 тыс. рублей;
- тяжёлое машиностроение — 110 тыс. рублей;
- строительство — 103 тыс. рублей;
- нефтегазовая отрасль — 102 тыс. рублей.
Самые скромные зарплаты предлагают:
- организации культуры и искусства — 55 тыс. рублей;
- телекоммуникационная индустрия — 52 тыс. рублей;
- розничная торговля — 52 тыс. рублей.
Напомним, ранее губернатор Брянской области Александр Богомаз заявлял о дефиците рабочих кадров в регионе и сформулировал свой вариант решения проблемы. Он предложил получать высшее образование только одарённым детям с высоким уровнем способностей. Остальным же, не отмеченным божьим даром, следует задуматься о рабочей специальности, считает чиновник.
Богомаз смотрю такой же ..... самовлюблённый ......... как и Греф. Потихоньку, но нагло, продвигают расслоение общества на очень умных и рабочих. Хотя сам из деревенских, как говорится : " из грязи в князи".
С такими рулевыми мы далеко не уедем. По поводу зарплат опять вспоминается средняя температура по больнице.
Вакансия специалиста техподдержки выросла по оплате труда с 35,4 тыс. до 52,4 тыс. рублей (+48%).
Всё верно, но есть один нюанс (как в старом добром анекдоте про Василия Ивановича, Петьку и нюанс) - только что зашёл на сайт и посмотрел: от 30 000 до 55 000 ₽ на руки. Видимо до этого повышения было от 18 000 до 35 400. Естественно сразу тебе 55 000 никто не даст и столько там получает далеко не каждый.
ОлегПеретятко,
Согласен даже выпскника с диплом сразу не возьмут на должность с высокой зарплатой. Я оконс=чил в 2000 со знаком отличия и работал на атомной электростанции, но сначала с рабочей должности спустя годы дошел до инженера. А то что окончил не означает что специалист. Пока с низов не пройдешь не поймешь...