Россияне, чьи зарплаты не индексируются, имеют законное право требовать выполнения этой обязанности от работодателя. Адвокат Максимилиан Буров в беседе с «Лентой.ру» разъяснил алгоритм действий в случае отказа компании индексировать выплаты.
Как ранее писал ForPost, индексация заработной платы является обязательной для всех работодателей, будь то государственные или частные структуры (ст. 134 ТК РФ).
Игнорирование нормы работодателем квалифицируется как нарушение трудового законодательства, указал юрист, и грозит штрафом (ч. 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ).
Пошаговая инструкция по индексации зарплаты
Шаг первый. Рекомендуется изучить коллективный договор в части оплаты труда, правила внутреннего трудового распорядка, при наличии — отдельные положения об индексации. В этих документах должны быть прописаны порядок, сроки и размер проведения индексации.
Шаг второй. Для подтверждения отсутствия индексации следует запросить выписку по зарплатному счёту. Если выплаты производятся наличными, подойдут расчётные листки и зарплатные ведомости.
Шаг третий. Важно выяснить, касается ли отказ в индексации всех сотрудников или же это происходит избирательно. Как отметил Буров, согласно статье 3 ТК РФ дискриминация в сфере трудовых отношений недопустима.
Шаг четвёртый. Необходимо подать работодателю письменное заявление об индексации заработной платы, ссылаясь на статью 134 ТК РФ. Обязательно следует получить отметку о приёме заявления на своём экземпляре документа.
Если предыдущие шаги не принесли результата — делайте пятый: подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда, со всеми собранными доказательствами нарушения ваших прав.
После этого можно обратиться с иском в суд и взыскать недополученную сумму.
В заключение Буров подчеркнул, что работник не должен позволять нарушать свои права, даже если это грозит испорченными отношениями с работодателем.
Ранее Госдума в первом чтении установила новый минимум оплаты труда в более чем 27 тысяч рублей с 1 января 2026 года. К 2030 году МРОТ вырастет до 35 тысяч рублей, обещают в правительстве. Как новый МРОТ отразится на зарплатах и социальных выплатах — читайте в публикации здесь.
Интересно, а когда оклады приблизятся к МРОТ? А то как-то нелепо получается- оклады 13-15 т.р, а МРОТ повыше, но всё равно очень не позволяет вести нормальный образ жизни. До МРОТ дотягивают за счёт премий и надбавок...Т.е. - если ты отлично работаешь, то тебе за твою ОТЛИЧНУЮ работу дают премию, что в сумме с окладом всё равно получается низкий минимум...Странно очень.Депутаты спят на работе(в ГД) за 400-500 т.р.,а дворники ( к примеру) за 20т.р. должны разбирать срач, которого в городе раньше в помине небыло...