102-й театральный сезон закончится спектаклем «Кабала святош» по пьесе Булгакова. Результат сезона: новый директор театра и неоконченная реконструкция здания. Как сообщает Гражданская оборона со ссылкой на пресс-службу театра, заканчивается последняя неделя 102-го театрального сезона.
Он закроется 8 сентября культовым спектаклем "Кабала святош". Перед уходом в отпуск театр готовит для зрителей еще одну премьеру - детективную историю "Чисто женское убийство".
Помимо культурного аспекта, окончание сезона подразумевает некоторое подведение итогов.
102-й сезон ознаменовался для театра сменой руководства: президиум городского совета Севастополя 27 ноября 2012 года принял решение о согласовании контракта с Вадимом Елизаровым, новоиспечённым директором КУ «Севастопольский академический русский драматический театр им. Луначарского» сроком на пять лет.
Незадолго до этого с должности был смещён Александр Костюков – он уволился по собственному желанию; правда, долговая бухгалтерия от этого никуда не делась.
Впрочем, в середине лета 2013 года Владимир Яцуба поручил финуправлению СГГА списать долги театра за коммунальные услуги. Кроме того, будет создана рабочая группа, которая должна разобраться с тем, как расходуются средства в театрах города. Вместе с этим, было заявлено, что в зрительном зале театра им. Луначарского наконец появятся кондиционеры. Правда, новыми их не назвать – они лежат на заднем дворе порядка пяти лет. На их установку выделено 200 тысяч гривен. Планировалось, что монтировать кондиционеры будут прямо в ходе работы театра, но этого не произошло. Есть вероятность, что систему вентиляции наконец поставят, пока театр будет в отпуске.
Отметим также, что городской совет готовится принять Программу развития культуры в г. Севастополе на 2013-2017 годы. Из приложения к решению горсовета следует, что капитальный ремонт сцены и сценического оборудования в театре им. Луначарского будет проходить в 2015 и 2017 годах, и в обоих случаях он будет стоить 300 тыс. грн. В качестве исполнителя в проекте Программы обозначено Управление культуры и туризма СГГА.
Систему отопления (150 тыс. грн.), а также систему водопровода и канализации (30 тыс. грн.) отремонтируют, согласно программе, чуть раньше – в 2014 году.
Ничего не понятно, водопровод и канализация сданы в эксплуатацию еще в июле 2013, деньги работникам за сделанную работу до сих пор не выплачены и опять на воду и канализацию будут выделять деньги и так до бесконечности, здорово!
У меня есть вопрос к людям сведущим. Совмещение должностей генерального директора одного театра и художественного руководителя другого законно с точки зрения КЗоТ?
Развёрнутый ответ, чтобы не возникало дополнительных вопросов. Он (ответ будет состоять из 2 пунктов.
1. Законодательством предусмотрено, что выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации считается совместительством. Ключевыми словами являются"в свободное от основной работы время". Что это означает? Если работа на одном предприятии начинается в 9-00 часов, а заканчивается в 18-00, то на другом предприятии работник может работать после 18-00 часов. Я, думаю, Вам понятно. Чтобы проверить соблюдение трудового законодательства в этом вопросе, достаточно проверить табеля рабочего времени...
2.работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций регулируется постановлением Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 г. N 245 "О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций", Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 г. N 43, который зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 30 июня 1993 г. за N 76.
Руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и тому подобное) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности) не имеют право на работу по совместительству.
Не напрягайтесь, это ответ на Ваш вопрос:
запрет работать по совместительству, установленный этими документами, касается только руководителей государственных предприятий, а поэтому на руководителей коммунальных предприятий он не распространяется.
Небольшая справка:длительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полный рабочий день в выходной день. Общая длительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.
С уважением.
Ссылка
voroncov (Севастополь)
Тогда на этот вопрос лучше ответить В.Магару.
Тем более, что тема "отпускная".
to пентагон (Севастополь)
Благодарю Вас подробный ответ.
voroncov (Севастополь)
Добрый день. Вы, конечно, догадались, что я знаю ответ, который запрятан глубоко:. на конце иглы, та игла в яйце, то яйцо в утке, та утка в зайце, тот заяц в сундуке, а сундук стоит на высоком дубу.. и то дерево, как свой глаз бережёт КРУ и ещё один народный герой.
Irina Ivanova (Севастополь)
И вам добрый день.
Всегда с интересом к Вашей позиции.
Ссылка