Управление охраны объектов культурного наследия объявило кадровый конкурс. Информация об этом размещена на сайте правительства Севастополя.
ForPost узнал в ведомстве, как и для чего они формируют кадровый резерв.
«У нас сотрудников не хватает, случаются увольнения. Поэтому периодически объявляется конкурс в кадровый резерв, а оттуда уже – на работу», – рассказала заместитель начальника Управления Светлана Никитина.
По её словам, специалистов, которые будут заниматься защитой памятников и объектов культурного наследия в Севастополе, городе с такой богатой историей, не хватает почти в каждом отделе ведомства.
Кадровый конкурс состоит из нескольких этапов.
«Сначала подаются документы, они проверяются на соответствие требованиям. Если кандидат проходит, его уведомляют о втором этапе конкурса, и он уже – в очном формате: комиссия из сотрудников управления и независимых приглашенных специалистов оценивает уровень знаний и квалификации», – пояснила Никитина.
В информации об условиях кадрового конкурса сказано, что претенденту необходимо иметь высшее образование по перечисленным на сайте правительства квалификациям, но в конце списка есть формулировка: «или иной специальности».
Как уточнила заместитель начальника управления, – это не значит, что актуален любой диплом: соиcкателям важно быть специалистом в заявленных отраслях.
Арина Соколова
Уважаемые читатели, комментаторы портала ForPost!
C 22.00 до 8.00 на нашем сайте действует ночной "режим тишины": в этот период публикация комментариев невозможна.