Профсоюзы Севастополя настаивают на законодательном урегулировании трудовых отношений в городе

05 августа на заседании Совета Севастопольского Объединения Организаций Профсоюзов было продолжено формирование коллегиальных органов вновь созданного профсоюзного объединения города, избран персональный состав Президиума и заместители Председателя, рассмотрены и утверждены важнейшие вопросы социально-правовой сферы.

Напомним, 10 июля 2014 года, на учредительной конференции, в которой, среди прочих, приняли участие Губернатор г.Севастополя С.И.Меняйло и председатель Федерации Независимых Профсоюзов России М.В.Шмаков, было принято решение о создании в г.Севастополе российской профсоюзной структуры - Территориального Объединения Организаций Профсоюзов. Председателем вновь созданного объединения была избрана Елена Калуженко. Делегаты единогласно поддержали решение о вхождении Севастопольского Объединения Профсоюзов в состав Федерации Независимых Профсоюзов России, сформировали рабочие органы новой организации, определили первостепенные задачи, стоящие перед профсоюзным движением.

Заместителями председателя Севастопольского Объединения Организаций Профсоюзов, единогласным решением членов Совета, избраны Василий Дудка и Вадим Богачев.

Главным же вопросом повестки дня стало обсуждение состояния социально-трудовой сферы города. Члены Совета обратили внимание на то, что в адрес профсоюзных организаций всех уровней поступают многочисленные обращения членов профсоюзов, работающих на предприятиях всех форм собственности, относительно порядка проведения реорганизации юридических лиц созданных по законодательству Украины и переводу работников на предприятия, в учреждения и организации, создаваемые в рамках законодательного поля Российской Федерации. Неурегулированность этих вопросов, в совокупности с другими проблемами переходного периода, крайне негативно сказываются на настроениях в трудовых коллективах, рождают множество слухов и недостоверной информации, создавая благоприятную почву для социальных протестов. Люди боятся остаться на улице, не получив заветного рабочего места на вновь создаваемых предприятиях, многих заставляют писать заявления об увольнении по собственному желанию.

Учитывая всё это, правовой службой Севастопольского Объединения Профсоюзов был подготовлен и направлен в адрес Правительства и Законодательного Собрания г.Севастополя проект Постановления «О регулировании трудовых отношений в г.Севастополе на переходный период», которым, в случае его принятия Законодательным собранием, удастся урегулировать вопросы правоприменения при увольнении и при приёме на работу, будет определено засчитывается ли в стаж работы на вновь создаваемых предприятиях стаж работы на их украинских аналогах (особенно учитывая что многие отраслевые соглашения устанавливают размер отдельных выплат работникам в зависимости именно от этого показателя), будет регламентировано как будут гарантироваться права женщин, особенно находящихся в социальных отпусках и «на больничном», будет ли сохраняться стаж, дающий право на отпуск, полученный во время работы на украинских предприятиях, в учреждениях, организациях и др.

Совет Севастопольского Объединения Организаций Профсоюзов, от имени трудовых коллективов города, еще раз обратился в адрес Законодательного Собрания г.Севастополя, с требованием безотлагательно, на ближайшем заседании 7 августа, рассмотреть и принять постановление «О регулировании трудовых отношений в г.Севастополе на переходный период», которое регламентировало бы вопросы трудовых отношений на территории г.Севастополя в переходный период, защитило интересы работающих региона, сделало бы переход из одного правового поля в другое наиболее безболезненным.

Члены Совета выразили надежду на то, что севастопольские законодатели последуют примеру Президента России В.Путина, который чрезвычайно внимательно относится к инициативам профсоюзов и регулярно проводит с ними специальные консультации по вопросам социально-трудовой сферы.

Предлагаем Вашему вниманию полный текст проекта Постановления «О регулировании трудовых отношений в г.Севастополе на переходный период» на принятии которого Законодательным Собранием г.Севастополя настаивают профсоюзы:

проект

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

XV сессия

«____» __________ 2014 года №______ г. Севастополь

О регулировании трудовых отношений в городе Севастополе на переходный период

В соответствии со статьями 6, 11, 23 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и в целях обеспечения соблюдения трудовых прав и законных интересов граждан на территории города Севастополя в течение переходного периода, Законодательное Собрание города Севастополя

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Установить, что на территории г.Севастополя до окончания переходного периода или до принятия соответствующего нормативного правового акта г.Севастополя:

1.1. увольнение с предприятий, учреждений, организаций, а также физическими лицами, использующими наемный труд, осуществляется в соответствии с тем законодательством о труде, которое применялось при оформлении трудовых отношений;

1.2. оформление трудовых отношений работников осуществляется на основании законодательства о труде Российской Федерации;

1.3. оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций, а также физическими лицами, использующими наёмный труд, осуществляется в соответствии с действующими штатными расписаниями и коллективными договорами, с учётом требований отраслевых соглашений, федерального законодательства, а также соответствующих постановлений Законодательного собрания г.Севастополя, в том числе устанавливающих минимальный размер оплаты труда;

1.4. при зачислении в штат вновь создаваемых предприятий, учреждений и организаций, имущество которых находится в собственности публично-правового образования, или юридических лиц, участником которых является публично-правовое образование, сохранять за принятыми работниками стаж, полученный по предыдущему месту работы на предприятиях, в учреждениях, организациях аналогичного профиля, дающий право на отпуск и получение дополнительных выплат осуществляемых в зависимости от стажа работы на одном предприятии;

1.5. при высвобождении работников и оформлении с ними трудовых отношений, при наличии соответствующей инициативы со стороны самого работника, администрациям вновь созданных предприятий, учреждений и организаций, а также физическим лицам, используемым наёмный труд, считать приоритетной формой увольнения и приёма на работу – перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (п.5 ст.77 Трудового Кодекса РФ);

1.6. при решении вопроса о ликвидации предприятия, учреждения, организации, а также при высвобождении работников в связи с ликвидаций, сокращением численности или штата работников, обеспечить неукоснительное соблюдение прав и интересов женщин, находящихся в отпусках. Увольнение работников, относящихся к данной категории, допускать исключительно при условии обязательного их трудоустройства на другое предприятие, в учреждение, организацию;

1.7. при проведении ликвидации и/или образовании новых предприятий, учреждений, организаций, сокращении численности, штата работников, обеспечивать соблюдение прав профсоюзных организаций и их объединений, гарантированных соответствующими нормами законодательства, способствовать участию профсоюзов в принятии решений по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями;

1.8. при приёме на работу на предприятия, в учреждения и организации г.Севастополя, в том числе образованные на условиях правопреемства, отдавать предпочтение работникам ранее выполнявшим работу по тому же профилю на аналогичных предприятиях, в учреждениях, организациях, действовавших в рамках правового поля Украины.



2. Руководителям предприятий, учреждений, организаций г.Севастополя, физическим лицам, использующим наёмный труд, привести свои акты в соответствие с настоящим Постановлением.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на ______________

Председатель

Законодательного Собрания

города Севастополя Ю.В. Дойников