Сейчас должностной оклад сотрудников заповедника «Херсонес Таврический» удерживается на очень низком уровне и равен шести–семи тысячам рублей в месяц. Чтобы музейщики могли сводить концы с концами, им ежемесячно начисляются премиальные надбавки. Но, увы, зарплата за ноябрь работникам Херсонеса, по информации ForPost, сильно уменьшилась.
По словам губернатора Севастополя Сергея Меняйло, ему ничего не известно о том, что сотрудники заповедника недополучили деньги – в отдельных случаях до трети зарплаты. Градоначальник пообещал разобраться в ситуации: «Если они не дополучают зарплату, они её дополучат. Виновные будут наказаны».
Меняйло заверил, что из городского бюджета все деньги для ноябрьской зарплаты были переведены на счета «Херсонеса Таврического», поэтому если и есть какие–то проблемы, то спрашивать следует с администрации музея.
«Бюджет «Херсонеса Таврического» – он у них на счетах. Скорее всего, это недоработка соответствующих должностных лиц в самом заповеднике», – предположил губернатор.
Он допустил, что уменьшение ноябрьской зарплаты может быть связано с результатами проверки учреждения контрольно–ревизионным управлением, которая была проведена осенью, и напомнил, что тогда были выявлены нарушения, в том числе касавшиеся и фонда заработной платы.
«По итогам работы контрольно–ревизионного управления у них были переплаты месяца три назад. Это может быть связано с неправильной выплатой или с неправильным положением о выплате. В том числе и стимулирующих надбавок. Объём финансирования фонда оплаты труда у них не поменялся. И фонд оплаты труда им был утвержден ещё в прошлом году, когда мы планировали бюджет 2015 года», – подчеркнул губернатор.
Информацию о том, что заплаты за ноябрь действительно уменьшились, корреспонденту ForPost подтвердила научный сотрудник заповедника «Херсонес Таврический» Людмила Ковалевская.
«У нас к зарплате ещё добавляются премии (зарплата у всех работников бюджетной сферы состоит из фиксированного оклада, надбавок и премий – прим.). Некоторые работники, особенно низшего состава, которые работают на раскопках, раньше получали по шестнадцать–восемнадцать тысяч рублей, а сейчас получили тринадцать тысяч рублей», – рассказала Ковалевская, и добавила, что оклад, составляющий порядка шести тысяч рублей, не уменьшился.
В администрации заповедника причину урезания надбавок Ковалевской пояснили тем, что в конце года очень много затрат и «в итоге получилось очень мало на премиальные».
Впрочем, некоторые сотрудники «Херсонеса Таврического» связывают уменьшение своих зарплат за ноябрь со скандалом, разразившемся минувшим летом, – при назначении севастопольским губернатором Сергеем Меняйло нового руководителя музея – протоиерея Сергия Халюты. Теперь в коллективе заповедника опасаются того, что если до конца года им не будет выплачена зарплата за декабрь, то в 2016 году они её уже не увидят. Ведь к тому времени заповедник окончательно перейдет из городского подчинения в федеральное и финансироваться будет уже из Москвы.
Чтобы получить официальное разъяснение ситуации, редакция ForPost готовит обращение к администрации заповедника «Херсонес Таврический».
Александр Лесных
Обсуждение (45)
Зарплата работникам музея, имеющего федеральный статус, не может быть сокращена по определению. Она рассчитана на основе федеральных нормативов.Нормативы финансирования федеральных гос. учреждений устанавливаются Правительством РФ. Поэтому речь может идти только о финансовых нарушениях. Бюджетное финансирование музея осуществляет орган, в который он входит. Главным распорядителем и получателем средств федерального бюджета является Министерство культуры РФ.
http://roszakon.narod.ru/codeks/bk/bk11.htm
Медведева не слушали разве, В Стране зопа, и про рост зарплат можно забыть, такие дела(( Сейчас еще сокращения с 2016 пойдут..
Причем тут зарплаты? Быть гражданином России и так почетно!
to Заволжье (Москва) Причем тут зарплаты? Быть гражданином России и так почетно!
Ну, Вам из окна "Белого дома", наверное виднее....
….сотрудники «Херсонеса Таврического» связывают уменьшение своих зарплат за ноябрь со скандалом, разразившемся минувшим летом, – при назначении севастопольским губернатором Сергеем Меняйло нового руководителя музея – протоиерея Сергия Халюты…..
Вот так-то оно «Отцу родному» поперечить.
На общеразговорном это означает - «Вы у меня там ещё на пресвЯтых папертях настоитесь, учченые, блинн!.....»
"Ну, Вам из окна "Белого дома", наверное виднее.... "
Что это Вы как будто с сарказмом... Вы,кстати, какой "Белый дом" имеете в виду? У меня, между прочим, такой же российский паспорт как и у Вас, так, что имею право. А если Вы тоже зарплатой не довольны, так вон...на Украину.
Да нафига им деньги. Главное, что КРЫМ НАШ!
"Впрочем, некоторые сотрудники «Херсонеса Таврического» связывают уменьшение своих зарплат за ноябрь со скандалом, разразившемся минувшим летом, – при назначении севастопольским губернатором Сергеем Меняйло нового руководителя музея – протоиерея Сергия Халюты. Теперь в коллективе заповедника опасаются того, что если до конца года им не будет выплачена зарплата за декабрь, то в 2016 году они её уже не увидят. Ведь к тому времени заповедник окончательно перейдет из городского подчинения в федеральное и финансироваться будет уже из Москвы."
"Некоторые" - это те самые громкие науковцы, что отличились на встрече с губернатором? Интересно, что и с чем они ещё "связывают"?..
Наш работодатель ,чтобы не платить, ну и типа моменты отключения и вообще, заставил написать задним числом месяц за свой счёт, весь коллектив написал, что делать-привычка
to 1965 (Североморск - Севастополь)
Губернатор тогда повёл себя так, будто своими действиями хотел дискредитировать идею Путина о создании в Херсонесе значимого православного центра. И ему это удалось. Меняйло постоянно предаёт Путина. При этом, все кто указывают на его безобразия, моментально получают ярлык проукраинской пятой колоны. ( громкие науковцы)
to Линьков (Севастополь)
Федеральный статус вступает в силу с 1 января 2016 года. Тогда будет принято решение и о новом руководстве Музея, и о новой структуре. Пока формально и Хурсонесский музей, и Музей героической обороны подчинены Правительству Севастополя.
Завидую бюджетникам.
Я вот в связи с энергетической блокадой на какую либо прибыль, и естественно собственную зарплату, вообще не рассчитываю. А аренду на Муссоне поднять не забыли и налоги никто не подкорректировал.
это повальная тенденция среди бюджетных организаций. люди ждали одного, но получают кризисные приветы.. что ж делать - Родина в опасности. только почему-то, правда, только у рядовых граждан...
Rosa Romanova (Севастополь)
Добрый вечер.
Решением Кабина РФ от 02.09.2015г. Херсонес- Таврический передан в федеральную собственность (отнесен к объектам культурного наследия федерального значения), а его памятники и территории включены в Единый государственный реестр объектов культурного наследия народов РФ. Это значит в отношении музея не может быть никаких двойных стандартов и формальностей. Другой вопрос, что гос. бюджетом на 2015 год не было предусмотрено его финансирование. Но выходом из создавшегося положения могло быть перераспределение бюджетных средств. Полагаю, что наше правительство к проблеме недофинансирования музея не имеет никакого отношения.
1. http://tvkultura.ru/article/show/article_id/140802/
2. http://government.ru/docs/19520/
для Заволжья, ты людей не посылай, а такая з.п. просто стыд для России!
to Заволжье (Москва) У меня, между прочим, такой же российский паспорт как и у Вас, так, что имею право. А если Вы тоже зарплатой не довольны, так вон...на Украину.
Так никто про Ваши права ничего и не говорит. Просто впечатление такое, что самая незащищённая прослойка населения Севастополя имеет одно право - не иметь никаких прав.
Примеров могу привести - Достоевский обзавидовался бы...
to Линьков (Севастополь)
Да, страшно далеки Вы от Министерства культуры РФ и бюрократической "культурной" машины. К Вашему же счастью. Поверьте мне - как практику.
Ищите мёртвые души!
Rosa Romanova (Севастополь)
to Линьков (Севастополь) Да, страшно далеки Вы от Министерства культуры РФ и бюрократической культурной машины. К Вашему же счастью. Поверьте мне - как практику.
На верю- не верю:
Прочитайте внимательно, нужное выделю:
7 декабря В.Путин подписал указ «Об отнесении федерального государственного бюджетного учреждения культуры «Государственный историко-археологический музей-заповедник «Херсонес Таврический» к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации».
Есть разница между: ГЬУК и ФБУК?
Много не рассусоливаю, потому что, Вы- практик.
http://chersonesos-sev.ru/wp-content/uploads/2015/12/ukaz_prezidenta.pdf
p.s.
..а еще, я знаю, как и, в какие сроки начисляется зарплата.
На примере. Если зарплата за ноябрь работникам Херсонеса, по информации ForPost, сильно уменьшилась, то об этом руководству музея должно было быть известно еще в ноябре месяце, при ее расчете. Почему руководство держало сотрудников в неведении, не било тревогу и т.д.?
Линькоа, далекий от культуры.
шо премия 300 процентов за безделье больше не платится? бедные супер научные сотрудники нечего не делающие теперь и зарплату за вопли получать не будут? это безпредел !!! все на митинг под стены херсонеса !!! где депутаты крикуны? быстро защищать лентяев!!
оклад 3198))) у кого меньше?
А если Вы тоже зарплатой не довольны, так вон...на Украину.
а давайте Вы не будете говорить что нам делать, а мы не будем говорить куда Вам идти))) но платить зарплату только для того, чтобы было за что работнику приехать на работу тоже слишком "великодушно".
змейка (Севастополь)
оклад 3198))) у кого меньше?
В РФ в 2015 году федеральный МРОТ составляет 5965 рублей, включая работников, финансируемых из бюджета.
МРОТ - минимальный размер оплаты труда.
имперец (Севастополь)
Финансовую деятельность федерального бюджетного учреждения культуры, каковым является музей, кроме всего, обеспечивают доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, предусмотренной его Уставом и т.д.
to Заволжье (Москва) А если Вы тоже зарплатой не довольны, так вон...на Украину.
А причем тут Украина?
Так, не подумав, в лужу пузыри пустить?
Люди отстаивают свою позицию и свои права. На то они и люди, а не "серая масса".
Причем тут зарплаты? Быть гражданином России и так почетно!
Да-да, помню когда-то уже говорили: "Нам хлеба не надо, работы давай. Нам солнца не надо, нам партия светит".
Ничто не ново под луной.
Я бы на месте работников музея наоборот не волновалась бы,что з/пл не выплатят ,когда они перейдут в федеральное подчинение.Там будет учет до копейки,как в местном бюджете уже непоняток не будет.
Это да, это есть, и только массовые расстрелы спасут Родину. В Севастополе почти нет предпринимателей, зато куча спекулянтов, барыг и лохотронщиков. Пока отстреливать не начнут, ничего не поменяется.
По поводу зарплат бюджетников - за сидение на жопе зарплаты соответствующие. Не забываем о полной социалке, которой нет у частников.
Фактически знаю по чистым на руки или в конверте (сам получал или видел):
Капитан катера (гос) - 12-17т
Грузчик маркета - 18-25т
Грузчик (5дн 7ч) - 13т
Работник склада - 12-14т
Завскладом (гос) - 9т
Завскладом - 12-18т
Мастер-мебельщик - 18-40т
Электрик (свободный) - 0-28т
Сварщик (свободный) - 0-50т
Плотник - 15-30т
Может пора части "научных сотрудников" не занимающимся наукой менять профессию?
to Заволжье (Москва) Ну, Вам из окна Белого дома , наверное виднее.... Что это Вы как будто с сарказмом... Вы,кстати, какой Белый дом имеете в виду? У меня, между прочим, такой же российский паспорт как и у Вас, так, что имею право. А если Вы тоже зарплатой не довольны, так вон...на Украину. Это кому вон? У нас единственная Родина - это Севастополь. Настоящий Севастополец не бегал от бандер, не побежит ни от бездарных российских чиновников, ни от высоких цен.
Объясняю популярно.
1.Зарплата 13 000 руб. для работников "низшего состава" более чем приличная, даже по нашим московским меркам. Например, зарплата кандидата наук, сотрудника 1 категории Государственного Исторического музея в Москве-23000 руб. То же для других крупнейших музеев России. Выше зарплаты только в музеях Московского подчинения-примерно в 1,5 раза и в музеях Кремля (особый статус-подчинение Администрации Президента РФ). Федеральные зарплаты всегда на порядок ниже московских.
2. Выдача премий-не обязанность руководства музеем. Их у нас не выплачивают "просто так" и большому количеству сотрудников. Каждая премия должна быть экономически обоснована и просчитана. Иначе это-нецелевое расходование и подлежит возврату. Поэтому про регулярные премии бюджетникам надо забыть. Есть показатели, если перевыполняют, то дают премии.
3. Мы работаем на основании "эффективного контракта", где прописаны критерии эффективности и их просчет. Если этого нет-не будет и премий.
4. Для сравнения. В Российском государственном гуманитарном университете доцент получает примерно 25 000 руб., но имеет норму выработки 900 часов (аудиторных). Чтобы их отработать, преподаватели а буквально смысле слова "валятся" от усталости, когда приходят после лекций.
5. Работать надо нормально и эффективно, тем болеее, если знают про отрицательное отношение местных властей к музею.
6.В общем, рекомендую сотрудникам музея пересмотреть свое отношение, иначе, когда начнется подчинение минкульту такие нормы выработки спустят, что они не смогут их чисто физически выполнить. У нас сейчас тоже самое в Институте всеобщей истории РАН делается.
Объясняю популярно.
Зря Вы приводите в пример Москву. Работать в нескольких местах, как практикуют в столице, в Севастополе просто негде. А цены практически вровень и даже выше.
Тут дело в том, что, помимо бюджетных средств, музей имеет дополнительные доходы - от новостроечных экспедиций, от входной и экскурсионной платы. Как распорядиться ими - поддерживать достойный уровень оплаты труда сотрудников, выплачивать премии, или же - пустить на проекты развития, или, что вполне возможно, на то и другое - вопрос не только избранной руководством музея концепции, но и профессиональной квалификации. И с тем, и с другим сейчас там проблема.
Объясняю популярно. Зря Вы приводите в пример Москву. Работать в нескольких местах, как практикуют в столице, в Севастополе просто негде. А цены практически вровень и даже выше. Тут дело в том, что, помимо бюджетных средств, музей имеет дополнительные доходы - от новостроечных экспедиций, от входной и экскурсионной платы. Как распорядиться ими - поддерживать достойный уровень оплаты труда сотрудников, выплачивать премии, или же - пустить на проекты развития, или, что вполне возможно, на то и другое - вопрос не только избранной руководством музея концепции, но и профессиональной квалификации. И с тем, и с другим сейчас там проблема.
У вас не совсем верное представление о том, что в Москве все бюджетники работают на нескольких работах. В главных музеях-8 часовой рабочий день и вводится контроль входа-выхода как на военном предприятии, автоматический по карточке. Сейчас с оптимизацией первое, что делается-записывается реальное количество отработанных часов. Соответственно, если у вас 8-часовой рабочий день, "работать еще и в другом месте" можно только во внерабочее время. Это-работа на износ, долго так выдержать трудно. На рабочих местах-контроль за тем, что делает каждый сотрудник. У каждого сейчас будут нормы, если не выполняешь-свободен.
Я , как и многие мои коллеги, считаю, что в нынешних условиях работать в этой сфере должны только те, кто реально эффективно работает. Им и надо давать премии и достойные зарплаты. Остальные-"до свиданья". Это у нас сейчас везде вводится, т.к. иначе не выполнить президентский указ о повышении зарплат до 44 000 руб. Но "поддерживать" существование коллектива в целом-порочная практика. На вопрос "а почему мне премию не дали", у нас, в Академии наук, просто бы сказали "до свиданья..."
to Профессиональный историк (Москва)
Говоря о нескольких работах, я имела в виду, в основном, вузовских и академических работников. О том, как работают в музеях, я имею представление. Упрекнуть Л.А. Ковалевскую в том, что она работает как-то не так, не эффективно, нельзя. То есть, если после данной публикации ей скажут "до свидания", то по другой причине )))
to Профессиональный историк (Москва) Говоря о нескольких работах, я имела в виду, в основном, вузовских и академических работников. О том, как работают в музеях, я имею представление. Упрекнуть Л.А. Ковалевскую в том, что она работает как-то не так, не эффективно, нельзя. То есть, если после данной публикации ей скажут до свидания , то по другой причине )))
По вузовским и академическим работникам, у вас сведения примерно годовой давности. Пример РГГУ я вам приводил. 900 аудиторных (!) часов в год-физически на грани выживания. По секрету могу сказать, как в РГГУ , РАНХигСе и других вузах из этого пытаются выйти. Переходят на полставки, при этом с них снимаются многие дополнительные выплаты, но зато не в ущерб здоровью. Предпочитают лучше выиграть грант и добрать сумму до 25-30 000. Кстати, грантами тоже нельзя заниматься в рабочее время, за это наказывают.
По нашей Академии наук. Если выполнить Указ Президента, зарплата ведущего проект крупного ученого будет примерно 250 000, зарплата его сотрудников-60 000. Но... Для этого нужно сократить две трети сотрудников институтов. Почитайте наше газету "Троицкий вариант". Там все подробно расписано. Фактически при непрозрачной конкурсной схеме (ФАНО)это- разгром науки. Кстати, по проекту определение и формирование этих ведущих групп будет на конкурсной основе. По последнему проекту-вообще все финансирование в Академии наук будет на конкурсной основе (временные коллективы на несколько лет под конкретный проект).
В данном случае у меня создается впечатление что сотрудника музея (не помню фамилию) просто обделили премией, из-за чего весь сыр-бор. Т.к. в эффективном контракте должны быть прописаны все показатели, если решение неправильное, это сразу видно и легко пересматривается: профсоюз+комиссия по трудовым спорам. Проверка по фактам-и все ясно. У нас такие случаи были.
Но, в любом случае сотрудники музея не должны ожидать резкого повышения зарплат. Видимо, останутся примерно такими же. Если повысят, скажем, в 1,5 раза, отрабатывать будут в 3 раза...Это принцип работы современного бюджетного учреждения науки и культуры в г.Москве.
Уважаемый, Профессиональный историк (Москва), разрешите процитировать Вас:
«Каждая премия должна быть экономически обоснована и просчитана. Иначе это-нецелевое расходование и подлежит возврату».
ФБУ К (сократил), каковым является заповедник «Херсонес- Таврический», финансируется из федерального бюджета. Даже, если это сегодня происходит не так, то со временем будет так. С этим не поспоришь. Поспорить можно с другим. Любое финансирование из бюджета: регионального или федерального,- не предполагает того, чтобы деньги направлялись строго на зарплату сотрудников учреждения. Более того, согласно Уставу ФБУ К, учреждение вправе заниматься коммерческой деятельностью в соответствии с направлениями его деятельности. Прибыль, полученная от такой деятельности, в том числе, может использоваться на выплату зарплат, надбавок, премий. Это значит, что речь не может идти о нецелевом использовании (подчеркну) бюджетных денег.
От себя.
Премия, как денежное вознаграждения, это одна из форм поощрения за труд, следовательно, один из регуляторов оплаты труда работника. Если соблюден порядок ее назначения (обоснование, согласование с профсоюзом, при необходимости, приказ), то нарушения законодательства нет.
to Заволжье (Москва) Причем тут зарплаты? Быть гражданином России и так почетно! Ну, Вам из окна Белого дома , наверное виднее....
почему белого? может желтого?
Уважаемый, Профессиональный историк (Москва), разрешите процитировать Вас:«Каждая премия должна быть экономически обоснована и просчитана. Иначе это-нецелевое расходование и подлежит возврату».ФБУ К (сократил), каковым является заповедник «Херсонес- Таврический», финансируется из федерального бюджета. Даже, если это сегодня происходит не так, то со временем будет так. С этим не поспоришь. Поспорить можно с другим. Любое финансирование из бюджета: регионального или федерального,- не предполагает того, чтобы деньги направлялись строго на зарплату сотрудников учреждения. Более того, согласно Уставу ФБУ К, учреждение вправе заниматься коммерческой деятельностью в соответствии с направлениями его деятельности. Прибыль, полученная от такой деятельности, в том числе, может использоваться на выплату зарплат, надбавок, премий. Это значит, что речь не может идти о нецелевом использовании (подчеркну) бюджетных денег.От себя.Премия, как денежное вознаграждения, это одна из форм поощрения за труд, следовательно, один из регуляторов оплаты труда работника. Если соблюден порядок ее назначения (обоснование, согласование с профсоюзом, при необходимости, приказ), то нарушения законодательства нет.
Уточню, уважаемый коллега. Мы этими вопросами в комиссии по "борьбе с реформой Академии наук" (народное название) как раз занимаемся. Действительно, из видов деятельности, которые вы указали это можно делать, но для музеев и науки это-копейки. Обычный источник другой-перевыполнение ГЗ. Там все просчитывается. Это жестко контролируется при проверках Счетной палаты. Примеры-результаты проверок Счетной палатой многих учреждений культуры федерального значения. Обычно незаконная выплата премий-от 2 млн. для среднего учреждения культуры. В данном случае или было нарушено соответствие ГЗ, или они просто решили давать премии по доходам этой коммерческой деятельности. Но там есть серьезные подводные камни, и делать это надо очень аккуратно.
Если деньги целевые, нет вопросов.
Вернее, они могут появиться, если имеет место нецелевое их использование.
to Профессиональный историк (Москва) . В главных музеях-8 часовой рабочий день и вводится контроль входа-выхода как на военном предприятии, автоматический по карточке.Выдача премий-не обязанность руководства музеем. Их у нас не выплачивают "просто так" и большому количеству сотрудников. Каждая премия должна быть экономически обоснована и просчитана. Иначе это-нецелевое расходование и подлежит возврату. Поэтому про регулярные премии бюджетникам надо забыть.Имеет норму выработки 900 часов (аудиторных). Чтобы их отработать, преподаватели а буквально смысле слова "валятся" от усталости, когда приходят после лекций.
Пусть бы еще немножко порадовались жизни , порасслаблялись!!!! 
А Вы такие страшилки им ! 
Работать на износ!! 
Да они не умеют это делать . От силы человек 8-10.Мягче к людям надо , мягче 
5. Работать надо нормально и эффективно,
Ну зачем ВЫ так жестоки к работникам Херсонеса!!!! И это перед Новым Годом .
to Вифлеем (Севастополь)
Теперь работники музея будут вспоминать времена Украины , как земной рай!
to Профессиональный историк (Москва) . Работать надо нормально и эффективно,Ну зачем ВЫ так жестоки к работникам Херсонеса!!!! И это перед Новым Годом . Пусть бы еще немножко порадовались жизни , порасслаблялись!!!! А Вы такие страшилки им ! Работать на износ!! Да они не умеют это делать . От силы человек 8-10.Мягче к людям надо , мягче [/quot">
Уважаемая, это не страшилки, а реальность. Про последние увольнения в ряде федеральных музеев я уже молчу, они-массовые...Главный показатель работы учреждения образования и культуры-эффективность. С неэффективными известно что делают...
Есть система показателей эффективности, их выполнение отслеживается каждый квартал и посылается на независимую экспертизу, которая информирует министерство о результатах. Количество и важность показателей меняются, иногда внезапно. Так что вы или эффективный сотрудник или не сотрудник вообще...
to Профессиональный историк (Москва) Про последние увольнения в ряде федеральных музеев я уже молчу, они-массовые...Так что вы или эффективный сотрудник или не сотрудник вообще...
Видела множество музейщиков возле биржи труда, в очереди за бесплатным супом ))) А если серьезно, то знавала лично некоторых бездельников, наделенных талантом писать отчеты о работе. Вот они и останутся в учреждениях, если всё и в самом деле так, как Вы рассказываете. Только работы не будет. Тогда начнут "кровати двигать", может быть.
to Профессиональный историк (Москва) Так что вы или эффективный сотрудник или не сотрудник вообще...
Они так привыкли не спешить. Вот уж 10 лет ремонтируют античный зал. Скоро по срокам догонят Спаса на Крови.Друзья уж замучились приезжать ,в надежде посмотреть античную экспозицию. 
Куда ж они пойдут сердешные ,если царь прогневается
Чувствую, что половину уволят или уволятся. Сколько Седикова озвучила цифру ?200 человек? Сто придется пойти на биржу или на пенсию. Такого темпа , как Вы описали , они не выдержат. Зато музей ,возможно ,процветет. Но, навряд ли ,старое руководство , сможет на новые рельсы поставить работу заповедника.
to GXen (счетчик этого сайта https://get.mycounter.ua/counter2.0.js) Этот привет от РПЦ, который она передает через федеральные органы власти. Не смогли взять Херсонес наскоком на хапок - выжимают коллектив низкой зарплатой. Известная тактика московских чинуш. Измотать, разорить и скупить за бесценок.
Не пишите чушь. Херсонес еще находится на городском бюджете. И просто в конце года многие были в отпуске . Поэтому и премии маленькие. Сделали из мухи слона.
А вообще не поленитесь и прочитайте выше комментарии Профессионального историка.
to Alex2015 Медведева не слушали разве…Сейчас еще сокращения с 2016 пойдут..
to Профессиональный историк (Москва) У вас не совсем верное представление о том, что в Москве все бюджетники работают на нескольких работах. …..в другом месте" можно только во внерабочее время. Это-работа на износ,
«…..Просвещение у нас не то чтобы полностью отменено, но его ценность радикально пересмотрена. Престиж невежества резко вырос, а уважение к какому бы то ни было профессионализму все время убывает.
Шарлатаны во всех сферах знания, точных и гуманитарных, приравнены в правах к специалистам обычного типа. Или, если угодно, специалистов обычного типа считают такими же шарлатанами…..»
Лучше без ….