За последнюю неделю тема «СЕВТЕЛЕКОМА» не сходит со страниц всех севастопольских СМИ. С просьбой прокомментировать сложившуюся ситуацию и ответить на некоторые вопросы редакция севастопольского новостного портала «Форпост» обратилась к руководству «СЕВТЕЛЕКОМА».
Размещаем официальный ответ пресс-службы предприятия за подписью Р. В. Громова.
"Диана Илларионова, бывший начальник отдела кадров, в своем интервью вскользь упоминает о том, что ее собирались уволить по статье, но подробностей о том, что это за статья, не разъясняет. К примеру, в результате ее некомпетентных (или преднамеренных) действий, как начальника отдела кадров, на что было указано в предписании Прокуратуры, Евгению Руденко, несмотря на всю серьезность совершенных им проступков, удалось восстановиться в должности.
К сведению: госпожа Илларионова, вообще не имевшая ранее опыта кадровой работы, была сразу назначена на должность начальника отдела кадров, под чьим руководством разрабатывались должностные оклады сотрудников. На ком лежит ответственность за постоянные обвинения в перекосах в зарплатах? К сожалению, это не единственный пример «ошибок» руководителя отдела кадров, послуживших причиной вынесенных ей выговоров.
Допущенные «ошибки» приходится исправлять руководству компании. В частности, занижены оклады квалифицированных рабочих. Ростислав Громов на собрании трудового коллектива по итогам первого квартала 2015 года объявил, что кабельщики-спайщики уже с мая будут получать примерно на 20% больше.
Умалчивает об истинной причине своего увольнения и Николай Кизюк, бывший начальник цеха первичной сети. А ею стало превышение им служебных полномочий, в результате чего произошло «таинственное исчезновение» автомобиля, принадлежащего ГУП С «СЕВТЕЛЕКОМ»и находившегося на вверенной Николаю Кизюку территории. В настоящее время правоохранительными органами ведется расследование по данному факту. Видимо, это и стало поводом написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после восстановления в должности.
Евгений Руденко, главный специалист отдела экономической безопасности, также обходит стороной вопрос о причинах своего увольнения, но при этом с уверенностью обвиняет руководителя предприятия Ростислава Громова в «доведении до увольнения 57 человек с ноября по декабрь 2014 года», забывая о том, что новый директор назначен на замещаемую должность 2 февраля 2015 года. Также господин Руденко считает, что плачевное финансовое состояние предприятия на конец 2014 года сильно увеличено нынешним руководством, более того, главный специалист отдела экономической безопасности настаивает на том, что «СЕВАСТОПОЛЬ ТЕЛЕКОМ» убыточным не был.
Непонятно как Евгений Руденко сделал соответствующие выводы. Надо учитывать, что в должностные обязанности специалиста такого уровня не входит ознакомление с бухгалтерской отчетностью предприятия, более того, он по образованию не является специалистом в области экономики. Данные бухгалтерской отчетности свидетельствуют об обратном: убыток до налогообложения составил около 42 млн рублей за 2014 год.
В значительной мере причиной возникновения задолженности является заключение в 2014 году ряда контрактов на невыгодных для «СЕВТЕЛЕКОМА» условиях. Благодаря усилиям, предпринятым трудовым коллективом и плодотворной работе в первом квартале 2015 года, кредиторская задолженность предприятия существенно сокращена.
Вышеуказанные «пострадавшие от произвола» сотрудники, обвиняя директора предприятия в массовых увольнениях сотрудников в 2015 году – свыше 70 человек, пошли уже на откровенную клевету и передергивания, видимо, чтобы придать веса своим заявлениям. Госпожа Илларионова знает, что из 71 человека, покинувшего компанию в январе-апреле 2015 года: 7 сотрудников перешли на работу в филиал «РСВО»; у 11 человек закончились трудовые контракты, заключенные на определенный срок, в том числе 9 истопников, принятых на работу на отопительный сезон для поддержки работы узлов связи в сельских районах; 33 человека – сотрудники бывшего оператора связи«Vega» в Симферополе, Ялте и Евпатории, которые в феврале фактически остались и без работы, и без зарплат, принятые на работу в «СЕВТЕЛЕКОМ» в соответствии с Распоряжением Губернатора Севастополя,а позднее в апреле перешли на работу в ГУП «Крымтелеком». Три человека были уволены в связи с сокращением штатных единиц с полной выплатой компенсаций, 14 человек уволились за этот период времени по собственному желанию по разным причинам.
Вместе с тем, авторы заявлений умалчивают о том, что в сентябре 2014 г., перед переходом сотрудников «Укртелекома» в «СЕВТЕЛЕКОМ» более 50 сотрудников не были приняты в новое предприятие, включая руководителей и ведущих специалистов кадровой службы, отдела труда, бухгалтерии, финансово-экономической службы, и других подразделений. Видимо потому, что это происходило не без участия Дианы Илларионовой, занявшей место одного из уволенных руководителей.
На фоне изложенного вызывает недоумение эмоциональное, без надлежащей проверки, публичное заявление о якобы творящемся в «СЕВТЕЛЕКОМЕ» произволе депутата Ильи Журавлева во время сессии Законодательного Собрания. Тем более что Илья Григорьевич неоднократно встречался с директором «СЕВТЕЛЕКОМА» на заседаниях возглавляемого им комитета Законодательного Собрания и имел возможность прояснить для себя все вопросы. Надеемся, что за этим заявлением стоит только искреннее заблуждение депутата, опытного человека и политика.
В настоящее время Управлением государственного финансового контроля на предприятии проводится проверка, которая охватывает период с 1 августа по 28 февраля. Говорить о ее результатах пока преждевременно, т.к. официальное заключение ещене получено.
Также Ростиславом Громовым вскоре после назначения на должность была инициирована внутренняя проверка, в ходе которой выявлено несколько сомнительных фактов. Руководство «СЕВТЕЛЕКОМА» обратилось в УГФК с просьбой дать оценку выявленным нарушениям.
Комментировать факт полностью «неместного» высшего руководства предприятия «СЕВАСТОПОЛЬ ТЕЛЕКОМ» бессмысленно – на ключевых местах продолжают трудиться руководители: Владимир Ткачук, заместитель директора по техническим вопросам, и Лариса Рыжкова, заместитель директора по финансовым вопросам. Необходимо отметить, что общее количество замов директора сократилось с шести до трех. Кадровая политика руководства прозрачна.
Она ориентирована на привлечение профессиональных, компетентных, опытныхспециалистов, обучение и повышение квалификации сотрудников компании, и направлена на расширение спектра и улучшение качества услуг, повышение экономической эффективности предприятия, пресечение и недопущение фактов растрат.
В СМИ постоянно муссируется тема с поднятием тарифов на пользование кабельной канализацией. Данная информация уже неоднократно освещалась в федеральных СМИ и СМИ Севастополя и опубликована на официальном сайте «СЕВТЕЛЕКОМА».
До 1 января 2015 года тарифы составляли: от 8576.52 до 148897.89 руб. единоразового платежа за прокладку кабеля плюс ежемесячные платежив зависимости от диаметра кабеля от 108.48 до 1737.15 руб. в месяц за километр. С 01.01.2015 г. введены экономически оправданные тарифы на использование кабельной инфраструктуры и упрощена система тарификации: отменен единовременный платеж за прокладку кабеля, и ежемесячная оплата составляет 2.85 руб. для бюджетных организаций, 3.6 руб. для абонентов-граждан, 4.07 руб. для юридических лиц за 1 метр кабельной канализации.
Один из вопросов от редакции «Форпоста» – задолженность «Миранды-Медиа». Данная компания является одним из крупных должников по услугам связи. Всем должникам с наличием задолженности более чем за два месяца и в соответствии с «Правилами недискриминационного доступа к инфраструктуре связи» направлены уведомления о приостановлении доступа к инфраструктуре, в случае невыполнения обязательств по оплате их сооружения связи будут демонтированы, долг будет взыскан в судебном порядке.
Руководство ГУП С «СЕВТЕЛЕКОМ» длительное время сохраняло спокойствие и не обращало внимания на необоснованные нападки со стороны бывших сотрудников предприятия и ряда других лиц, ожидая завершения работы многочисленных комиссий и проверок. В настоящее время юристами компании рассматривается возможность обращения в суд за защитой от необоснованных обвинений".
Полностью поддерживаю действия московского руководства в лице Р.Громова по отношению к зарвавшимся некоторым личностям, действия которых давно требуют прокурорской проверки. Хочу повторить мою заметку на публикации Дианы Илларионовой и Жени Руденко, считаю ее актуальной до сих пор:
Статья,похожа на кляузу, обиженных бездельников. Что Вы рассказываете сказки, что Укртелеком верой и правдой служил городу. Эта была самая паршивая организация, в которой, особенно в руководстве, работали, просто хамы. А теперь когда их поперли с должностей, скорее всего за непрофессионализм и хамское отношение к назначенному руководству, они стали бегать и кляузничать во всевозможные государственные инстанции России. А что они не вспоминают, в своих заявлениях,как они верой и правдой служили бандеровской власти Украины. Как оказывали информационные услуги СБУ, как переводили и крали деньги севастопольцев для своего хозяина, украинского олигарха. Гонят Вас с должностей и правильно делают, уйдите, придут молодые люди, они за вас все и отработают. А Вам, останется только сидеть и выть на луну бегая по судам. Смешно читать, там у них главный борец за справедливость, охранник. Наверное, он уже возомнил себя директором, а сам был только способен подсматривать в замочную скважину за руководством, да обыскивать сотрудников. Что-то ,при Украине мы не слышали от Жени Руденко сенсационных заявлений, о коррупционных действиях его руководителей. А как только руководители приехали с Москвы, так он вдруг стал борцом за права человека. Скорее всего, это сопротивляется бандеровская пятая колонна, что и следовало ожидать. Необходимо очистится от зажравшихся украинизированных чиновников и назначать новых, на конкурсной основе.:
А в настоящее время,хочу выразить благодарность коллективу за быстрое и своевременное подключение моего телефона и вежливое обращение, после моего звонка о проблеме, буквально в течении нескольких часов, мой телефон был подключен, это говорит о том, что изменения в работе коллектива происходят в правильном русле, то есть, коллектив очищается от негативных элементов. Правильной дорогой идете товарищи, не обращайте внимание на кляузников.
Она ориентирована на привлечение профессиональных, компетентных, опытныхспециалистов, обучение и повышение квалификации сотрудников компании, и направлена на расширение спектра и улучшение качества услуг, повышение экономической эффективности предприятия, пресечение и недопущение фактов растрат
очень хочется верить, что в число привлеченных опытных специалистов попадут не только руководящие кадры, но и люди, от которых напрямую зависит качество предоставляемых услуг. Например, линейные монтеры, от которых зависят качество и сроки устранения повреждений, и которых практически не осталось (по крайней мере, пока не перейдем к другим технологиям)...
Очень хочется верить, что работа специалистов будет достойно оплачиваться.
И очень хочется верить, что на первом месте все-таки будут интересы потребителей услуг .
Правильно Илларионову уволили, пусть спасибо скажет, что не по статье. А по поводу компетентности в вопросах экономики "руководителя" Рыжковой, которая вместе с Ко была назначена Давыдовым и также не имела ни дня опыта работы в данном направлении, тоже еще бооольшой вопрос. Человек работал в продажах услуг и вдруг сразу - заместитель директора по вопросам экономики и финансов. Пыль в глаза она умеет пустить, а как специалист - никакая. Одна осталась из новоиспеченных "великих специалистов - руководителей, созданных по взмаху волшебной палочки Давыдова. Поэтому, если она еще при должности - это не заслуга Р.Громова, а скорее недоработка или невнимательность.
Блин, товарищи комментаторы... как-то совсем неприятно оттого, что все всех "обмазывают".
Лучше бы о работе рассказали, о том, как решаются проблемы...
to кэт (Севастополь) Лучше бы о работе рассказали, о том, как решаются проблемы..
о нашей работе рассказывать в СМИ опасно.
Наши проблемы доложены руководству. А как будут решаться проблемы, поживем-увидим. Их за один день не решить...
Почему Севтелеком отменил льготы ветеранам, которые украина исправно предоставляла?
В данной ситуации предельно всё ясно. Приходят не местные руководители, как то, и прибыльное предприятие становится убыточным, и все работники становятся плохими !
Прочитал и вник во все статьи по Севтелекому, сделал вывод: Проблемы те же, что и в ясельной группе детского сада :)
to Aneleil (Севастополь) Правильно Илларионову уволили, пусть спасибо скажет, что не по статье. А по поводу компетентности в вопросах экономики руководителя Рыжковой, которая вместе с Ко была назначена Давыдовым и также не имела ни дня опыта работы в данном направлении, тоже еще бооольшой вопрос. Человек работал в продажах услуг и вдруг сразу - заместитель директора по вопросам экономики и финансов. Пыль в глаза она умеет пустить, а как специалист - никакая. Одна осталась из новоиспеченных великих специалистов - руководителей, созданных по взмаху волшебной палочки Давыдова. Поэтому, если она еще при должности - это не заслуга Р.Громова, а скорее недоработка или невнимательность.
Согласен на все сто!
to кэт (Севастополь) как решаются проблемы...Проблемы не решаются, за услугу внесена предоплата , телефон не работает интернет тоже! Ребята вы там как хотите разбирайтесь, а абоненты-пользователи причем!
Это я пока вежливо изъясняюсь! Хочется от все души поблагодарить работников этой сраной конторы, за такую работу да еще на праздники...спасибо вам ущербные вы наши...чем бы дитя не тешилось, лишь бы не ргд5...
Внятный пресс-релиз. Хоть какое то понимание ситуации нарисовывается...
to ДМБ (Севастополь) Приходят не местные руководители, как то, и прибыльное предприятие становится убыточным
Вы ошибаетесь. Здесь и местных "специалистов" хватает- без знания специфики предприятия и опыта работы. К сожалению...
Тут у меня вопрос возник.. а кто провайдер интернет услуг в Ласпи, в частности китайской высотки?
Читаю все статьи про Севтелеком и диву даюсь, если в этом предприятии все хорошо, а на нынешнее руководство идут наговоры со стороны некомпетентных и уволенных сотрудников, то для чего давать объяснительные интервью. Вы работайте и делайте свое дело хорошо и ваши дела сами за себя скажут. Собака лает, а караван идёт. А так это выглядит- "рыльце то в пушку"
И вообще, интересное предприятие: простые клерки заралату устанавливают, на работу принимают кого хотят и увольняют так же, начальники отделов машинами распоряжаются, служба безопасности экономикой предприятия, а директор не при чём, все из интернета узнаёт. если так и дальше будет продолжаться, то и мы об интернете и связи в городе по слухам только знать будем
Читаю все статьи про Севтелеком и диву даюсь, если в этом предприятии все хорошо, а на нынешнее руководство идут наговоры со стороны некомпетентных и уволенных сотрудников, то для чего давать объяснительные интервью. Вы работайте и делайте свое дело хорошо и ваши дела сами за себя скажут. Собака лает, а караван идёт. А так это выглядит- рыльце то в пушку
Насколько видно из текста, появление этого материала не следствие инициативы Севтелекома, а ответ на вопросы Форпоста.
Предположим Севтелеком не ответил бы на вопросы Форпоста, то Вы также точно сказали бы, что у них "рыльце в пушку", если молчат?
Что понравилось в ответе - четкие, конкретные факты о "заявителях" и причинах их увольнений, конкретные ответы на выдвинутые публично обвинения.
Думаю, что Севтелекому надо не размышлять над обращением в суд с исками к "заявителям", а обязательно обращаться и доводить дела до логического завершения. Чтобы все понимали, что за ложь и клевету неизбежно придется отвечать.
И вообще, интересное предприятие: простые клерки заралату устанавливают, на работу принимают кого хотят и увольняют так же, начальники отделов машинами распоряжаются, служба безопасности экономикой предприятия, а директор не при чём, все из интернета узнаёт. если так и дальше будет продолжаться, то и мы об интернете и связи в городе по слухам только знать будем
Действительно масса вопросов возникает. Только к кому? К нынешним ли руководителям? Если бы все продолжалось как прежде, то и шумихи точно не было бы.
А теперь, похоже, начали "чистку", вот и посыпались заявления во все инстанции веером, чтобы шумихи побольше создать, в надежде, что разбираться не станут и примут "кадровые решения" лишь бы волну шума погасить.
Старый известный прием.
кабельщикам зарплату добавят на 20%,а перекос в зарплатах в 10 раз! у кабельщика-16000 ,а у директора -1500000 почти выровняли!! Все как всегда кинули кость- заткнули рот!!!!
Обидно что такая мерзость и гниль распространяется в славном Севастополе. Знаком с москвичами не по наслышке. К сожалению это их стиль работы, который выработанный годами! Но есть и нормальные, к сожелению их по законом жизни очень мало. Менталитет местного населения всё таки надо учитывать. Севастополь вам не ЦИРК! Поджимать лапки люди не будут. Севастопольцы-молодцы! Держите марку если правы!
кабельщикам зарплату добавят на 20%,а перекос в зарплатах в 10 раз! у кабельщика-16000 ,а у директора -1500000 почти выровняли!! Все как всегда кинули кость- заткнули рот!!!!
А что, у Винокурова было меньше? Это с одной стороны. А с другой, кто же мешал кабельщику учиться 5 лет в институте, начинать инженером, за зарплату, порой меньше чем у кабельщика? И самое главное, за что отвечает кабельщик? Сам за себя, и все. А у директора - все предприятие.