Около 585 млн рублей федеральной помощи уже поступили в бюджет Севастополя для поддержки туристического и ресторанного бизнеса в сложный сезон. Однако для части предпринимателей эти деньги могут так и остаться недоступными.
Одно из главных условий получения субсидии — сохранить численность сотрудников с июля 2026-го по июль 2027 года. Бизнес города-региона предупреждает: на фоне падения туристического потока, перебоев с электричеством, проблем с топливом и транспортной доступностью выполнить это требование смогут не все.
Поэтому вопрос для предпринимателей сейчас не только в том, когда начнут распределять средства федеральной поддержки, но и в том, сколько реально пострадавших предприятий Севастополя смогут получить эту помощь.
Директор департамента экономического развития Севастополя Наталия Борисова пояснила, что многие правила субсидирования установлены федеральным правительством и самостоятельно изменить их город не может.
Именно зависимость части решений от федерального центра стала одним из главных выводов встречи отраслевиков с представителями правительства Севастополя, состоявшейся 7 августа. Городское бизнес-сообщество просит власти региона добиваться более гибких условий поддержки, поскольку нынешние проблемы вызваны сразу несколькими внешними факторами.
Предприниматели обращают внимание и на необходимость расширить меры поддержки. Среди прозвучавших предложений — компенсация зарплат при вынужденном простое, доступ к льготным займам для большего числа отраслей, субсидии на генераторы для малого и среднего бизнеса и временное снижение налоговой и административной нагрузки.
Одна из самых животрепещущих проблем — деньги на зарплаты сотрудникам предприятий, которые вынуждены временно приостанавливать работу.
В Центре занятости сейчас прорабатывается возможность компенсировать работодателям до двух третей зарплаты за время простоя. Однако решение должно получить одобрение на федеральном уровне.
Пока же предпринимателям рекомендуют официально оформлять простой, чтобы впоследствии иметь основания для получения такой поддержки.
Есть вопросы и к уже действующим льготам. Например, льготные микрозаймы севастопольского Фонда микрофинансирования сейчас доступны предприятиям из перечня приоритетных отраслей, но туда попали не все пострадавшие направления. В частности, за пределами списка оказалось сельское хозяйство. Бизнес попросил власти Севастополя расширить перечень.
Предприниматели также предлагают временно смягчить налоговую и административную нагрузку. Среди прозвучавших альтернатив — не применять в нынешних условиях часть штрафных и налоговых санкций, снизить налог на имущество, чтобы собственники помещений могли уменьшить аренду, и, наконец, субсидии на покупку генераторов распространить с промышленных предприятий на малый и средний бизнес.
Особенно сложная ситуация складывается в туризме. Туроператоры должны возвращать клиентам предоплату за несостоявшийся отдых, однако значительная часть полученных весной денег уже была вложена в работу гостиниц, пансионатов и других предприятий. Свободных средств для массового возврата бронирований у части бизнеса сейчас просто нет.
Предприниматели готовы предоставлять властям данные о положении предприятий и участвовать в совместной рабочей группе. Их главный аргумент — меры нужно принимать сейчас, пока компании ещё на плаву, работают и сохраняют сотрудников.
В городском правительстве пообещали рассмотреть реалистичные предложения бизнеса.
Пока обновлений пакета помощи по итогам встречи не предложено.
Смотрите программы ForPost на нашем канале в соцсети «ВКонтакте». Подписывайтесь, жмите на колокольчик, чтобы не пропускать новые видео.
Так эти средства предназначены для оплаты труда сотрудников или для увеличения доходов собственников?
"...Предприниматели также предлагают временно смягчить налоговую и административную нагрузку...".
А наемные работники как платили со своей зарплаты НДФЛ в полном (!) объеме, так и будут продолжать его платить? Покупая при этом товары и услуги уже по совершенно новым ценам при старых зарплатах и пенсиях.
еще одна мама …,
За наемных сотрудников платят работодатели. Если размер подоходного налога будет снижен, - будет хорошо и бизнесу. Автор этих строк в украинский период целый законопроект прописал "О введении социально-справедливого размера Единого социального взноса", который обсуждался по всей стране, проходил сбор подписей под обращением к Президенту страны за снижение вдвое. Увы, в Российском Севастополе такие документы разрабатывать некому. Все, кто сидят в Общественной палате и Заксобрании ни одного документа самостоятельно не инициировали, потому что некому.
Хотите что-то изменить? Сделайте хоть что-нибудь. Как будто в Севастополе нет профсоюзов, защищающих права трудящихся. Показать адреса или найдете?
Алексей Макушин ,
Вы прочитали невнимательно. Никакой работодатель за наемного работника НДФЛ не платит. Он его удерживает из заработной платы наемного работника и перечисляет в бюджет. За наемного работника работодатель вносит страховые взносы, но я написала не о них.
Еще раз. Бизнес хочет снижения налогов.
Мы - наемные работники - тоже хотим снижения НДФЛ. Потому, что основные пострадавшие - это мы, население. Которое покупает товары и услуги, в т.ч. и у страдающих предпринимателей, по новым ценам. При пенсиях, зарплатах и НДФЛ старых.
Зачем мне адреса профсоюзов? Я наемный работник и искренне не понимаю, чем мне может помочь профсоюз. Снизить ставку НДФЛ он не вправе. Поднять мне зарплату он не вправе.
Мне хотеть что-то менять? Вы не знаете, кто в РФ вправе менять что-либо? Это точно не я.
еще одна мама …,
Юридически так, как Вы сказали: "работодатель удерживает НДФЛ из заработной платы наемного работника и перечисляет в бюджет", а фактически также, как с социальными взносами.
Много лет подрят говорю, что для выхода из тени трудовых отношений необходимо предоставить работодателю право выплачивать наемным работникам зарплату, получив которую, трудящиеся сами перечисляли за себя НДФЛ и социальные взносы, соответственно, задавали вопросы о их размерах.
В вопросе "Зачем мне адреса профсоюзов? Я наемный работник и искренне не понимаю, чем мне может помочь профсоюз. Снизить ставку НДФЛ он не вправе." - Вы просто удивляете не знанием очевидного: социальные интересы интересы трудящихся вместе с трудовыми правами согласно Закону № 10-ФЗ 1996г защищают профсоюзы. Как они это делают? Зависит от самих трудящихся, включая Вас.
Почитайте, кто входит в трехстороннюю комиссию - координационный государственный орган, обеспечивающий социальный диалог.
Автор этих строк все годы после вхождения Севастополя в Россию работает над созданием и учреждением Профсоюза микробизнеса и самозанятых России (ссылка), который должен стать четвертым участником - Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
Алексей Макушин ,
Удивляете Вы, наивно полагая, что потуги максимально снять с себя расходы и ответственность за отчисления в соцфрнды за наемный персонал и перечисление удержанного НДФЛ не увидит никто. Дурак, может, и не увидит, но наш город умными и образованными людьми славился всегда. Какая разница предпринимателю выплачивать наемному персоналу зарплату с начислениями, чтобы работник перечислял НДФЛ и отчисления в соцфонды сам и удерживать НЛФЛ, начислять отчисления в соцфонды и перечислять их, как это происходит сейчас? Сумма со счета предпринимателя уйдет одна и та же. Что сейчас на разные счета соцфондов и бюджета, что тогда на один счёт наемному работнику. Так выгода лично Вам в чем? Выгода будет лишь тогда, когда работник получит только зарплату, установленную в Трудовом договоре, без суммы, подлежащей перечислению в соцфонды. И перечислять их будет уже за свой собственный счет. Иными словами, предприниматель на отчислениях в соцфонды сэкономит. Вы ведете к этому?
И юридически, и фактически предприниматели удерживают НДФЛ из зарплаты наемного работника и перечисляют налог в бюджет. Вы ж выплачиваете наемному персоналу не ту сумму, что указана в Трудовом договоре, а на сумму НДФЛ меньше. Так, что это не Ваши расходы, а расходы наемного работника. Не понимать этого для предпринимателя, по меньшей мере, странно.
Что касается профсоюза. Вы опять пытаетесь неуклюже подменить тезисы. Я написала исключительно про снижение НДФЛ и рост зарплаты.
С каких пор профсоюзы получили право менять ставки НДФЛ и утверждать базовые оклады и коэффициенты квалификации?
Отсюда и мой вывод, что в данных вопросах профсоюз не поможет ничем.
Поэтому не стоит, как говорила моя покойная бабушка, " наводить тень на плетень". Экономика, бухучет и налогообложение - моя профессия, в которой я состоялась очень давно.
Вашу рекламу Ваших достижений мне повторять не стоит. Мне они неинтересны.
еще одна мама …,
Знаю! И очень даже хорошо - Право граждан на участие в управлении делами государства (закреплено в статье 32 Конституции Российской Федерации), которое постоянно ограничивается действующими в Севастополе органами государственной исполнительной и законодательной (представительной) власти в отношении по крайней мере первого в России профсоюза микробизнеса. Примеры (здесь), (здесь) и (здесь).
еще одна мама …,
Вы смотрите на человека, создавшего рабочее место, как на жулика "Иными словами, предприниматель на отчислениях в соцфонды сэкономит. Вы ведете к этому?" и не слышите, о чем говорю "работодатель заплатил зарплату, а Вы самостоятельно отчитываетесь перед государством о выполнении своих обязательств по НДФЛ и страхованию. Экономия бизнесу в снятии рутины по ведению отчетности по НДФЛ, социальным взносам, в конечном итоге в упрощении условий ведения бизнеса, выводу из тени трудовых отношений и выплаты серых зарплат. Сколько наемный сотрудник заработал - всё сполна получил! Что Вас в этом не устраивает?
Алексей Макушин ,
Да-да. Я НПА РФ тоже знаю.хорошо.
Но Налоговый кодекс принимает не народ. Базовые оклады и коэффициенты квалификации утверждает Правительство.
еще одна мама …,
В чем состоялись? Как бухгалтер, поздравляю! Вы и смотрите на вещи, как бухгалтер, наемный сотрудник, учивший в ВУЗе НК РФ, но не знающий своих конституционных прав, ни государственных гарантий, предоставляемых профессиональным союзам трудящихся. Покажите, чего добились в области налогообложения, приведите хоть один пример, кроме рассказов о своей бабушке. Вы часто здесь пишете, делая другим замечания, разбрасываясь обвинениями.
Покажите свои достижения, в отличие от Вас мне интересно увидеть. Насчет "достижений" - Учреждение Профсоюза микробизнеса и самозанятых России (ссылка) и участие его в - Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) не является достижением, ещё не реализовано, пока.
Алексей Макушин ,
Аы сновп читаетеиневнимательно
Я написала, что выгода в Вашем предложении может быть (!) лишь в одном случае. Описала, в каком, и задала Впм вопрос.
Что ж Вы так занервничали сразу?
Снятие рутины? Предприниматель ведет бухучет и подает отчетность. Они все равно для него останутся. Как он рассчитывал отчисления в соцфонды сейчас, так и продолжит это делать (их же нужно будет приплюсовать к сумме зарплаты, указанной в Трудовом договоре). Отчетность о сумме выплаченного наемному персоналу дохода тоже никто не отменит. Это форма контроля. Так в чем тут " снятие рутины"? Только в том, что предприниматель не будет печатать 6 платежных поручений, а только одно на перечисление дохода работнику.
Я разве пишу, что меня это не устраивает? Я задала Вам простой вопрос о смысле Вашей идеи. Ответ ожидаемый.
еще одна мама …,
Зачем в личное суждение о себе связываете со мной?
Нигде не говорил, что НПА хорошо знаю. И к чему это?
Вам выше привел 32-ю статью Конституции РФ. Прочтите свои права, Закон 10-ФЗ, вникните в суть того, что ими предоставляется гражданам трудящимся, в механизмы реализации своего права участвовать в управлении государством.
Алексей Макушин ,
Эк Вас разобрало. Интересно с чего бы?
Пост называется "Бизнес Севастополя просит упростить условия господдержки". Он не о моих достижениях. И не о Ваших тоже. Мои достижения работодателям в городе известны больше 30 лет. И они точно не тема для написания тут поста. Мы обсуждаем совершенно другую тему.
Вы решили вступить со мной в дискуссию.
Если по теме поста, у Вас аргументов нету, то дискуссию продолжать не стоит.
еще одна мама …,
Когда задают вопрос, чтобы на него получить ответ, сами на него не отвечают -
Приведу пример. В 2022 году на форуме "Сильные идеи для нового времени" идея
«Россия может быть первой в VI технологическом укладе: интеллектуальной экономике со свободными руками для дела» - получила максимальную поддержку на Форуме Росконгресса
Знаете почему? Её прочитали эксперты в области экономики, а не только "состоявшиеся бухгалтеры", не понимающие скорость продвижения современных информационных технологий и необходимость освобождения от рутины людей, создающих рабочие места, продукты, товары и услуги.
Скажите ещё, что это не касается темы статьи?
еще одна мама …,
Вы снова меряете окружающих по себе -
Большая часть моих достижений, как раз касается темы упрощения институциональных условий работы бизнеса, результаты которых стали знаковыми для государств, в которых работал и работаю. Каких? Перечислять не стану, Вас же это не интересует, как и депутатов, политиков, исполнительную власть и местное СМИ.
Интересно получается:
Предприниматели микробизнеса обращаются к губернатору за равными правами с МСБ (ссылка), а в ответ вместо ответа по существу поставленных вопросов, начиная с восстановления в правах и принятия конкретных мер, чего только не пишут, на этот раз в сообщении департамента экономического развития Севастополя Наталия Борисова (ссылка).
Экономическая польза для государства
Персональные риски и степень ответственности
Критерий
Финансовый риск
Предприниматель
Максимальный. Рискует личным имуществом (ИП) или уставным капиталом и активами (ООО).
Работник наёмник
Минимальный. Рискует только потерей ежемесячного заработка.
Юридическая ответственность
Предприниматель
Субсидиарная, административная и уголовная. Отвечает за долги компании, налоги и безопасность сотрудников.
Работник
Дисциплинарная и материальная. Отвечает только за порчу имущества работодателя в пределах оклада.
Стабильность дохода
Предприниматель
Не гарантирована. Доход может быть нулевым или отрицательным (убытки).
Работник
Гарантирована. Получает фиксированную зарплату дважды в месяц по закону.
Занятость и стресс
Предприниматель
Ненормированный график 24/7. Высокий уровень выгорания из-за давления контролирующих органов.
Работник
Нормированный график. Защищен Трудовым кодексом, имеет право на оплачиваемый отпуск и больничный.
В случае банкротства
Предприниматель
Лишается бизнеса. Может остаться с огромными долгами перед государством и банками.
Работник
Получает компенсацию. Имеет право на выплаты по сокращению штата.
Так кому должно в первую очередь помогать государство, чтобы обеспечить себе экономическую безопасность и рост, при этом сохранить уровень дохода населения? Нет бизнеса нет работы, нет зарплаты, нет налогов и тд, очевидно, но нет есть те, кто считает, что хвост главнее головы.
КирБул,
абсолютно верно и справедливо пишете !
КирБул,
Предпринимательская деятельность — это самостоятельная, осуществляемая на собственный риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Такое определение дано в статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ)..
Какое отношение к этому имеет наемный персонал? Он выполняет свои должностные обязанности и получает за это оговоренную с собственником заработную плату. Ничего более.
Далее. Я неоднократно задавала вопросы:
1 Какую сумму налогов и отчислений в соцфонды уплатили за 2025 год предприниматели, претендующие на помощь?
2. Какой удельный вес этих сумм в итоговых суммах собранных городов налогов и отчислений в соцфонды?
3. Какой удельных вес суммы выделенной помощи в сумме уплаченных этими предпринимателями налогов и отчислений в соцфонды за 2025 год?
4. Как именно рассчитана сумма помощи?
Хоть кто-то в городе задался этими вопросами?
Особенно сложная ситуация складывается в туризме.
Зазеркалье какое то...Важнее проблем, чем проблемы с туризмом, больше нет?
Понятно еще торговля и общепит, которые решают насущные проблемы обеспечения продовольственной безопасности - торговля обеспечивает товарами, общепит кормит людей, они действительно нуждаются в РЕАЛЬНОЙ БЕЗБЮРОКРАТИЧЕСКОЙ БЫСТРОЙ поддержке. Но с какого боку сейчас в условиях СВО и прочих проблем туризм? Сейчас всю производственно-экономическую деятельность надо "разворачивать" в интересах обороноспособности Государства -почему бы некоторые санатории и пансионаты не задействовать в интересах МО и не организовать там лечение и отдых военнослужащих?
Patriot1.,
Отчего ж " Зазеркалье" (цитирую Вас)?
Если внимательно почитать предысторию оказания помощи отельерам, все становится объяснимым и предельно ясным.
"Остап Ибрагимович!! Когда мы уже будем делить наши деньги!!??" ))))) Классика на все времена...
С энергетикой всё в порядке, "особенных" сложностей как бы нет? (
Правда победит,
Так профиль помощи не энергетический.
Старую русскую пословицу вспомнила я одна?