У россиян в мае выпадает пять нерабочих праздничных дней. В связи с этим может измениться порядок выплаты заработной платы, рассказал агентству «Прайм» юрист Михаил Меркулов.
В честь майских праздников россиян ждут длинные выходные, дни отдыха выпадают на периоды с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Юрист сразу успокоил, что наличие нерабочих дней в мае не повлияет на сумму зарплаты, но скажется на размере аванса.
Выплата за первую часть отработанного месяца будет меньше.
«Аванс может быть меньше обычного, так как он рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в течение месяца», — сообщил специалист.
Если работник возьмёт отпуск или уйдёт на больничный в промежуток между нерабочими днями, то его выплату пересчитают, добавил юрист.
Расчёт больничного производится на основе среднего заработка за два года, без оглядки на дни, в которые он был открыт — будни или праздничные.
Не советует юрист и брать в мае полноценный отпуск. Если период отпуска пересёкся с нерабочими праздничными днями, то эти дни не входят в расчёт отпускных и при начислении выплаты не оплачиваются.
Лучшим вариантом будет договориться с работодателем взять несколько дней отпуска в промежутке между праздниками, советует юрист.
Согласно закону, за работу в праздничные выходные дни сотрудникам начисляют двукратную дневную ставку. По желанию работника могут вознаградить дополнительными выходными днями.
Исключение составляют сотрудники творческих специальностей (согласно перечню в постановлении правительства РФ № 252).
Специфика их деятельности предполагает работу в выходные и праздничные дни без доплат. Аналогичный порядок предусмотрен для тех, кто работает по сменному графику, если их рабочие дни приходятся на праздники.
Ранее Роструд напомнило том, что в апреле россиян ждёт первая в 2024 году «шестидневка». Таким образом россияне получат возможность отдыха на Первомай сразу четыре дня подряд.
