Одна из самых острых проблем здравоохранения Севастополя – нехватка кадров – будет решена.Сейчас в городе на 10 тысяч населения приходится 36 медспециалистов, а на материковой России на 10 тысяч населения – чуть больше 37 специалистов, что составляет небольшую разницу. Это даёт основания полагать, что проблема дефицита медперсонала – в нерациональном распределении кадров.
Об этом во время рабочей поездки в Севастополь заявила министр здравоохранения России Вероника Скворцова.
«Проблема в Севастополе, как и во всей стране, не столько в дефиците кадров, сколько в их дисбалансе – неправильном распределении врачей и среднего персонала по системе. Поэтому наша задача – терпеливо реформировать систему, и кадровый вопрос будет решён», – пояснила глава Минздрава РФ.
Скворцова сказала, что на материковой России на это ушло несколько лет, и благодаря, например, программе «Земский доктор», позволившей привести в сёла России более 19 тысяч молодых врачей, и целевому заказу на обучение необходимых специалистов в вузах страны вопрос был решён.
На вопрос, адресованный врио губернатора Севастополя Дмитрию Овсянникову, о мерах по возврату в государственное здравоохранение Севастополя уволившихся врачей, градоначальник ответил: «Биться будем за каждого!»
Елена Озаренко
Фото автора
Терпеливо ждать... Дождемся ли?
За ответ Д.Овсянникова министру здравоохранения, можно смело ставить пять с плюсом!
извините, не поняла: что значит неправильное распределение врачей? т.е., кто-то типа лечит, а кто-то полы моет? Их просто тупо нет! так еще и выясняется, что мы вписываемся этим отсутствием врачей в общероссийские нормы? т.е. норма - это отсутствие профильных специалистов? слов нет.
Ну да,Восканян столько сил потратил,чтобы вытеснить севастопольских врачей в платную медицину,и даже позволил частным клиникам "Бонус","ОЛНИЛ" и др. незаконно занимать помещения в городских поликлиниках,
неужто все вернется в законное русло?Свежо предание...
Ответ и.о. губернатора - хорош. Всё остальное - не понял вообще. Если из детской поликлиники уволились все врачи!!!! Если вчера звоню на комплекс к единственному ортопеду, а мне отвечают, что он до 6 октября в отпуске, и замены ему нет!!! И так далее, и тому подобное.
Обращаясь к новому руководителю Департамента здравоохранения Севастополя О.Емельяненко хочется сказать,что пора наладить профоринтационную работу и точечно подбирать выпускников школ города для целевого поступления в медицинские вузы России и Крыма. С этой целью совместно с Родиковым на базе лучших школ города открыть специализированные классы с профильным уклоном. А еще хочется помечтать и пожелать в ближайшее время открыть в Севастополе медуниверситет,как кузницу собственных кадров. За подсказку гонорар не требую...
Характерно,что подобное решение кадрового вопроса предлагает в своей программе один из кандидатов в депутаты Госдуму РФ Д.Белик. Который прямо говорит,что упор надо делать только на местных специалистов и закончить практику приглашать в наши медучреждения залетных "классных профессионалов".
to Наука (Севастополь)
в Симферополе прекрасный университет с огромным опытом и отличной базой. Не морочьте горову - где эти специалисты в Севастополе работать будут???? или выпустить пару выпусков - и нафиг универ? кто вас научил таким глупостям?
За 2 года развалить разогнать врачей создать ажиотаж и очереди в медобслуживании вот вся заслуга, люди панически боятся продвинутых врачей с материка которые на приеме 2 мин тебя смотрят все остальное заполняют писанину для страховой компании.
всё население должно быть заменено.
мифические скрепы материка патриотичнее скрепов и устоев местных абборигенов.они должны быть разорваны в клочья.
привлекая недоучек и явных лузеров в управление города во всех сферах - мегаопыт на ментных крысятах.крысы расходник.недоучки - будущее этого города.
Для наведения истинного порядка в медицине Севастополя необходимо прежде всего провести всестороннюю аудиторскую проверку всех "наработок" Восканяна. Вскрыв все образовавшиеся нарывы, сделать подробный анализ и наметить план дальнейших действий. Уверен,что опытный управленец и грамотный профессионал в своем деле О.Емельяненко примерно на этом пути. Извините за банальность,но медицина города больна и требует поддержки на самом высоком уровне. В.Скворцова свое весомое слово сказала. Теперь ждем результативной помощи от Д.Овсянникова и его молодой команды.
Этна! А кто Вам сказал,что открыв свой медуниверситет мы готовили бы специалистов только для Севастополя? Уверен,что наши выпускники были бы востребованы по всей стране. Но главное,у нас навсегда была бы решена кадровая проблема. И голову никому не морочу,а предлагаю перспективную идею.
Серьезный вопрос-проблема материальное стимулирование медработников. Если Овсянников и Емельяненко хотя бы наполовину поднимут заработную плату,отбоя от вдруг откуда не воэьмись специалистов не будет.
to Наука (Севастополь)
это медицина. это жизни людей. это даже не СГТУ и уж тем более не МГУ (языком поболтать). это я к тому,что медуниверситет требует вложений в материально-техническую базу и преподавательский состав в десятки раз больше, чем любой иной. потому что неграмотный инженер или специалист по международным отношениям никого не убьет - его просто тут же выгонят, если случайно примут на работу. А врач - это призвание, которое стоит на высококачественном образовании. в городе. кторый позиционируют, как гарнизон, этого не будет никогда - денег нет (Медведев Д.А). Поэтому не надо заниматься демогогией и популизмом.
А что же Вы два года сюда ездите, а в Восканяне не увидели пиарщика и бездаря! Он развалил всю медицину в городе. В этом и Ваша заслуга!
а Восканян ехидно посмеивается где-то на яхте.
на коленях заставить Восканяна просить специалистов вернуться.
Вернуть нормальную оплату труда и врачи вернутся на свои рабочие места.
ОМС убрать - эти ненужные прокладки - и высвободится масса денег для развития.
Нехватка кадров это проблема управления...
Не надо быть министром, чтобы это понять.
О, Господи!
Все согласны в одном-обстановка в городской медицине требует оперативного вмешательства.Удастся ли изменить и переломить ситуацию в позитив,покажет время.
to С.А.Н. (Севастополь)
При оперативном вмешательстве каждая минута дорога.
Расчеты строят из того, что население 400 тыс. А на самом то деле население города под 700 тыс. (ФМС по Севастополю выдало 1 млн 200 тыс паспортов)
to sevmaks (Севастополь) (ФМС по Севастополю выдало 1 млн 200 тыс паспортов) Так мы что, уже город-миллионник, так получается?!!
Галина Николаевна (Севастополь)
Да, Вы правы, за политические темы банят.
«Проблема в Севастополе, как и во всей стране, не столько в дефиците кадров, сколько в их дисбалансе – неправильном распределении врачей и среднего персонала по системе.
Вот уж не надо перекладывать с больной головы на здоровую! Проблема такая же, как и в министерстве образования: реформы не только опережали возможности, но и вызывали массу вопросов об их необходимости. Это сейчас так модно:сказать, что я реформатор и тем самым создать вид бурной деятельности? Но в образовании, надеюсь, все изменится в лучшую сторону с приходом нового Министра.
На вопрос, адресованный врио губернатора Севастополя Дмитрию Овсянникову, о мерах по возврату в государственное здравоохранение Севастополя уволившихся врачей, градоначальник ответил: «Биться будем за каждого!»
Достойный ответ! Спасибо.
to aquila (Севастополь) Расчеты строят из того, что население 400 тыс. А на самом то деле население города под 700 тыс. (ФМС по Севастополю выдало 1 млн 200 тыс паспортов)
to sevmaks (Севастополь)
to sevmaks (Севастополь) (ФМС по Севастополю выдало 1 млн 200 тыс паспортов) Так мы что, уже город-миллионник, так получается?!!
Весной (до начала сезона отпусков) еще посчитали что в городе хлеба по норме съедается примерно на 620 тыс. А его некоторые едят меньше нормы, некоторые вообще не едят, а есть еще младенцы. Из этого делаем вывод что в городе постоянно проживает примерно 700 тыс. Вот из таких цыфр и надо рассчитывать количество медработников, транспорта, школ, дет. садов и т. п.
Вероника Скворцова: нехватка кадров в здравоохранении Севастополя – это проблема управления
Давно так не ржал
Это проблема все страны блин,и всей системы здравоохранения.
Привыкла жить в столице,в полном фарше,приезжает сюда и вещает.
Может она и хороший человек,но такие заявления делать позор!Или она не знает изнанку?Или она не министр?
Единая Россия,и вся политика правительства направлена
на доступную медицину у кого есть бабло.
Кто готов за копейки пахать???
Дерьмовое правительство,распускать вас всех надо к чертовой матери!
Повысьте людям зарплату до НОРМАЛЬНОГО уровня и специалисты сами вернуться/найдутся/приедут (называйте как хотите). Проблема не в кадрах, не в людях, а в зарплатах и отношении к врачам!
P.S. К медицине отношения имею только как пациент!
Короче, вся показуха, вранье, казнокрадство и двойные законы для бедных и богатых снова обернутся бунтом. Все повторяется, а уроки истории никого не учат.
не соответствует статусу, господа.
В городе федерального статуса и зарплаты с пенсиями должны быть не ниже, чем в Москве и в Питере. А пока что, у нас только чиновники и депутаты соответствуют этому статусу.
to чумачечая
не чиновники и депутаты, а их зарплаты.
Поднимите зарплаты мед. работникам! Не начальникам и их замам (тем можно и урезать, так как бессовестно раскормились за счет бюджета), а всем остальным. И пойдет приток кадров в государственную медицину.
Вероника Скворцова: нехватка кадров в здравоохранении Севастополя – это проблема управления
Вот уж действительно, УПРАВЛЕНИЯ, и той головы, о двух ушах, которая всунула (именно всунула!) Восканяна в Севастополь!
Четвертовать таких, "спецов-реформаторов своего кармана", типа того же Чубайса с Гайдаром, и то мало.
Сколько лет подряд Симферопольский институт выпускал бездарных врачей.Что теперь хотим?Это ваши же дети за деньги не ходили на занятия...
to strateg-64 (Севастополь)-детство не помню.В 91 вернулись в Севастополь.С 91 года врачей не хватало в поликлинике на Супруна.Так что не только Восканян виновен в нехватке специалистов
Городу нужны свои специалисты.
Для этого необходимо поднимать престиж профессии, зарплаты и соц. пакет.
на коленях заставить Восканяна просить специалистов вернуться.Лучше пусть на коленях в шахте отбойным молотком лет 10 поработает. С конфискацией полной и вычетом из тюремной з\платы городу 70%.
Ну если всё делать по статистике-пора уже на 5-й идти!!!Врут,и не хрюкнут!!!
проблема дефицита медперсонала – в нерациональном распределении кадров
сказала Скворцова.
Предлагаю :
Сократить горздрав до уровня прошлых лет.
И тогда по 4-6 участковых врача добавится в каждую в каждую поликлинику.
Красавица Скворцова - "терпеливо реформировать систему". А может такому министру пендаля, а у нового министра будет меньше терпения, но больше ума и работоспособности
Восканян два года зачищал поляну для материковых.Даже
многоквартирный дом пообещали для них построить.
А всего-то надо перераспределить заоблачные зарплаты заведующих поликлиниками между рядовыми медиками.
И,конечно, уменьшить объем писанины,отнимающей время
у врача в ущерб пациентам.И да,в клятой нэньке горздрав был в разы меньше и справлялся с работой в разы лучше.Сократить до прежнего
уровня,а деньги направить на зарплаты врачам.
Севастополь уже устал от варягов-специалистов. Мы взрослые люди чтобы доверять басням. Подумайте, какой глав.врач отпустит классного специалиста, он наоборот создаст комфортные условия и достойную зарплату,это не СССР когда спецы ездили по обмену опытом. От сюда вывод кто к нам приедет? а приехав к нам им обещают проживание,подъемные,хорошую зарплату прямо как в сказе и меня терзают смутные сомнения: в таких условиях зачем работать. Вывод тов. руководители департамента не мешайте глав.врачам создавать достойные условия для работы местного медперсонала, а глав.врачи хольте и лелейте свой персонал,не давая конечно Вам на голову садиться.
КАК можно накладывать штрафы на мед.учереждения(бюджетная организация), с каких статей расходов. где в ОМС предусмотрена оплата штрафов? Получается надо: не долечить ,не докормить или не доплатить.
Заболел - застрелись? Как партии видят перспективы развития медицины
Это статья из Комсомольской правды. Стоит Скворцовой с ней ознакомиться.
Свои выводы о состоянии здравоохранения делают представители разных партий.
Вот и получается, что прав Колыванов ( севастополь)
"А может такому министру пендаля, а у нового министра будет меньше терпения, но больше ума и работоспособности"
Хотя с нынешним объёмом финансирования по ОМС в России нам как своих ушей не видать качественной медицины, всё же можно сделать несколько простых шагов, чтобы чуть-чуть улучшить ситуацию, даже в одном отдельно взятом Севастополе:
1) убрать страховые компании из системы ОМС, т. к. они съедают до половины всего ОМС; страховщики заинтересованы штрафовать медиков, т. к. половину штрафа они могут по закону оставить себе, вот и штрафуют направо и налево; надо ВООБЩЕ убрать страховщиков и сделать одну государственную страховую ОМС-компанию; почему ОМС - это государство, а страховщики должны быть частными?
2) убрать у главврачей и остального руководства больниц функцию распределения зарплат; любой главврач натянет одеяло на себя и выпишет себе 300-400 тысяч, а своим же врачам - по 20 тысяч, если не меньше;
3) убрать из региональной севастопольской ОМС часть медуслуг, которые граждане могут оплачивать и сами - гинекологию, стоматологию, урологию и т. д. - оставить скудные деньги ОМС действительно на острые медицинские проблемы.
Можно ещё много перечислять, но эти 3 шага вернули бы всех уволившихся врачей. Ручаюсь 100%.
to Guy G. (Севастополь)
ВСЕ ПРАВИЛЬНО!!!
Вобщем, как в песне:
"Если я заболею,
к врачам обращаться не стану,
Обращаюсь к друзьям
(не сочтите, что это в бреду):
постелите мне степь,
занавесьте мне окна туманом,
в изголовье поставьте
ночную звезду".
Хороший доктор-на вес золота и цену себе знает.
Совет для работающих-идите к частному доктору.
Оставьте для пенсионеров государственную медицину и для малоимущих.
А лучше-ведите здоровый образ жизни,не злорадствуйте и не завидуйте!
Всем здоровья!
Подозреваю, что если еще "потерпеть", то "реформировать систему, и решать кадровый вопрос" будет нужно хирургически, вырезая чирикающих вредителей и их ставленников на местах, как раковую опухоль!
Пару месяцев назад обещали дать работу тем украинским врачам, которые приехали на конференцию в Ялту и за это работы лишились? Так в чем проблема? Дайте им работу!
to Вероника2013 (Тула) Пару месяцев назад обещали дать работу тем украинским врачам, которые приехали на конференцию в Ялту и за это работы лишились? Так в чем проблема? Дайте им работу!
Обещать не значит жениться.
хм, а я думала, что нехватка кадров связана с нищенской заработной платой... А оказывается распределяли не правильно...
to Helga92RUS (Севастополь) хм, а я думала, что нехватка кадров связана с нищенской заработной платой... А оказывается распределяли не правильно...
И с тем, и с другим связано.
Фонд ОМС - это порядка 10 тыс. руб. на одного гражданина РФ в год. Этих денег мало даже на лечение зубов, а кроме зубов у человека есть много чего ещё. Почему так мало? Это связано с тем, что уровень зарплаты в России низок по сравнению с Западом, следовательно и отчисления с зарплат на ОМС в долларовом выражении очень малы по сравнению с США или Европой. Почему надо считать в долларовом? Да потому, что почти вся (95%) медицина высокого качества обеспечивается поставками западного оборудования, медикаментов и т. д., которые оцениваются в долларах. И они недёшевы.
Вот поэтому на качественную медицину при сегодняшней системе ОМС рассчитывать нельзя. Не будет её, как не бывает хорошего автомобиля по цене Запорожца.
В чём может быть выход? Начисления в фонд ОМС с зарплат не увеличишь, пока не увеличишь сами зарплаты. Значит, выход только в том, чтобы ограничить ОМС только самым-самым минимумом:
1) ОМС - только для самого неотложного и дорогого лечения - сердце-сосуды, онкология и т. д.
2) ОМС - только для самых малообеспеченных.
А насчёт неправильного распределения зарплат - так это же просто считается. Небольшая больница, главврач и, например, 30 врачей. Главврач получает 300 тыс., 30 врачей по 20 тыс. Складываем всё и усредняем - в среднем уже получится 30 тыс., а не 20. Конечно, главврач не должен получать столько же, сколько и врачи - но и не в 15 раз же больше! Вот так...