В последнее время мужчины стали активнее осваивать профессии, которые исторически воспринимались как женские. Легко ли быть белой вороной и как появилось разделение на «мужское» и «женское» дело, узнавал ForPost.
«Мужчина — и пилит ногти?»
Данные сервисов по поиску работы, которые опубликовали «Известия», показывают, что мужчины на 40% чаще стали искать работу среди традиционно женских направлений. Так, сильный пол намного активнее ищет работу среди нянь (+56%), медбратьев (+52%), воспитателей (+14%).
Для собеседника ForPost Ивана Хозяйкина работа в сфере ногтевого сервиса давно перестала быть только женским занятием.
«Я всегда любил работать с формами и цветами, а художественное образование дало мне для этого базу. Когда жена, которая работала мастером маникюра в салоне, предложила попробовать, я отнёсся скептически: мужчина — и пилит ногти? Но оказалось, что это именно та сфера, где я могу применить свои навыки», — рассказал Иван.
Работать по образованию в гостиничном деле молодой человек не хотел. Попробовав себя в роли мастера маникюра, решил остаться. Жена Яна обучила всему необходимому, и спустя два года супруги открыли свой салон в Петербурге.
«Уверен, что профессия не имеет пола. Есть набор качеств: усидчивость, чувство стиля, хороший глазомер, стрессоустойчивость. Они есть не только у женщин. Думаю, мужчин просто сдерживает страх осуждения и непонимания со стороны общества, поэтому их в нашей сфере не так много», — поделился своим мнением мастер.
По его словам, главная проблема — стереотипы:
«Когда только открылась запись ко мне на процедуру, некоторые клиентки отказывались. Их было не так много, но чувство неприятное оставалось надолго. Сейчас, когда у меня появились портфолио и отзывы, этого не происходит. Наоборот, некоторые клиенты специально ищут мастера-мужчину, чтобы посмотреть на работу, или они быстрее находят общий язык с противоположным полом».
Почему же мужчины сознательно выбирают карьеру в не «своей» сфере?
Психолог частной практики в Петербурге Мария Кузнецова считает, что это связано с изменениями в обществе.
«Сегодня происходит переоценка ценностей. Мужчины больше не хотят быть заложниками образа «добытчик любой ценой». Они стремятся к профессиям, где могут проявлять креативность, эмпатию, заботу — те качества, которые раньше считались преимущественно женскими. Это не уход от ответственности, а поиск гармонии между работой и личностью», — сказала эксперт в беседе с корреспондентом ForPost.
«Сломать стандарты можно, но постепенно»
В Новосибирске появился первый «усатый нянь» в детском саду. По информации «Комсомольской правды», молодой человек с серьгой в ухе сначала вызвал недоумение родителей, которые на 1 сентября несли букеты воспитательнице, а в итоге увидели мужчину. Но тот себя полностью оправдал, заслужил уважение родителей и доверие детей, стал победителем всероссийского конкурса «Педагогический дебют».
По словам самого воспитателя, работа с ребятами заставляет его всё больше задумываться о своих детях, но из ближайших целей — победить в конкурсе «Воспитатель года» и получить квалификационную категорию.
Однако далеко не все относятся положительно к учителям, воспитателям или няням из числа мужчин. Читательница ForPost Юлия Архипова рассказала о выборе няни для своей пятилетней дочери:
«Просматривала объявления и несколько раз находила мужчин-воспитателей, но поняла, что буду больше переживать. И это даже не какой-то стереотип, а, скорее, новости, которые всплывали в голове. Как будто мужчины совершают незаконные действия с детьми гораздо чаще, чем женщины. Отсюда и такая опаска».
Несмотря на то, что на рынке труда постепенно размываются границы между мужским и женским, стереотипы ещё не скоро уйдут из российского общества, считает социолог рекламного агентства PearTime Анастасия Цветкова.
«Мы живём в обществе, где традиционные гендерные роли формировались десятилетиями. Стереотипы в профессиях передаются из поколения в поколение: мальчикам дарят конструкторы, а девочкам — наборы парикмахера. Система образования, семейное воспитание и медиа также поддерживают чёткие границы. Сломать эти стандарты можно, но постепенно», — отметила социолог в разговоре с ForPost.
Я бы в слесари пошла...
Аналогичная ситуация наблюдается и у женщин: в России растёт их заинтересованность тяжёлыми мужскими специальностями. Исследование, проведённое сервисами «Зарплата.ру» и Fit Service, показало, что за два года выросло количество женских резюме по позициям автомойщик (+ 53%), слесарь (+ 52%), токарь (+ 25%) и машинист (+ 9%).
Работодатели тоже стали более заинтересованными в женских кадрах: просмотры резюме на мужские позиции выросли на 13%.
Согласно Трудовому кодексу, в России нет гендерного разделения в профессиях, но существует приказ Минтруда, который ограничивает работу на опасных производствах или тех, которые могут нанести вред здоровью.
Так, 16 февраля 2025 года список мужских профессий был значительно сокращён. По информации RG.RU, женщины теперь могут управлять экскаваторами и бульдозерами, работать на шахтах, рудниках и дробить уголь. Связано это в первую очередь с современными технологиями, которые значительно сокращают риск для здоровья. А во-вторых, присмотреться к женщинам как к профессионалам своего дела позволил кадровый голод во многих отраслях.
Ранее стало известно, как зумеры выбирают себе работодателей.
Дарья Клименко
